|
« ความเห็นที่ #10 เมื่อ: 09/18/22 เวลา 19:21:29 » |
 
|
on 09/12/22 เวลา 20:32:27, simath wrote:40(2) หมายถึงกรณีที่แพทย์รับเงินค่าจ้างจากโรงพยาบาล คือโรงพยาบาลเป็นผู้จ้างแพทย์มาทำ โดยตกลงอัตราไว้ชัดเจนว่าค่าจ้างเท่าไหร่ เช่น เวรนอน 10 ชั่วโมง โรงพยาบาลตกลงจ่ายให้ 5000 บาท แพทย์ไม่มีสิทธิ์ไปยุ่งเกี่ยวตรงนี้เลย
40(6) ใช้กรณีที่แพทย์เป็นผู้เก็บค่าบริการจากคนไข้ เช่น แพทย์เก็บคนไข้ 10000 แล้วโรงพยาบาลขอหักเปอร์เซ็นเป็นค่าใช้สถานที่ 1000 บาท -> ตรงนี้ในทางปฏิบัติ โรงพยาบาลมักจะอำนวยความสะดวกให้แพทย์ โดยโรงพยาบาลจะช่วยไปเก็บเงินจากคนไข้ตามค่าแพทย์ที่แพทย์เรียกเก็บ แล้วนำเงินนั้นมาให้แพทย์หลังจากหักเปอร์เซ็นค่าเช่าสถานที่แล้ว
สังเกตว่าความต่างคือ กรณีแรก แพทย์ไม่มีสิทธิ์ไปยุ่งอะไรกับค่ารักษาเลย เพราะแพทย์เป็นแค่ลูกจ้างที่โรงพยาบาลจ้างมาทำงานตามอัตราที่ตกลงกันไว้ เงินที่แพทย์ได้คือได้จากโรงพยาบาล แต่กรณีหลัง แพทย์มีสิทธิ์กำหนดเรทเองได้ ว่าอยากจะเก็บคนไข้เท่าไหร่ แล้วโรงพยาบาลดำเนินการเก็บจากคนไข้ตามนั้น เงินที่แพทย์ได้ เป็นเงินที่มาจากคนไข้ เพียงแค่เงินไปผ่านระบบของโรงพยาบาลก่อนเท่านั้น
อีกอย่างคือ กรณีโรงพยาบาลเก็บเงินจากคนไข้ไม่ได้ จะด้วยไม่มีเงิน ประกันไม่จ่าย หรืออะไรก็ตาม ถ้าคิดแบบ 40(2) แพทย์จะยังต้องได้รับเงินตรงนี้อยู่ เพราะแพทย์เป็นลูกจ้างที่ทำตามที่โรงพยาบาลจ้างเรียบร้อยแล้ว แต่ถ้าคิดแบบ 40(6) แพทย์จะไม่ได้เงิน DF ในกรณีที่เรียกเก็บไม่ได้ เพราะเงิน 40(6) คือเงินที่มาจากคนไข้ ไม่ใช่โรงพยาบาลจ้างหมอ |
|
กระจ่างเลยครับ
|
|
This too, shall pass
|
ส่งโดย: Hippo
สถานะ: Executive Member
จำนวนความเห็น: 2633
| 
|
 171.4.235.* |
|
|
|
หัวข้อ 39439: รับจ๊อบเอกชน df โดนหัก 10% เป็นรายได้ 40(6) หรือ (1) ครับ (จำนวนคนอ่าน 2007 ครั้ง)
