แจ้งลบกระทู้ แจ้งเมื่อมีคนตอบกระทู้นี้ แนะนำกระทู้นี้ Print

 หัวข้อ 26: แพทยสภาเสนอเพิ่มค่าตอบแทนแพทย์  (จำนวนคนอ่าน 56357 ครั้ง)
« ความเห็นที่ #160 เมื่อ: 12/07/08 เวลา 21:15:03 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ขอขอบพระคุณ และเอาใจช่วยพี่ๆและอาจารย์ทุกท่าน  
ที่พยายามทำเพื่อวงการแทพย์และน้องๆแพทย์อย่างพวกเราทุกคนนะครับ Smiley

ทำไมเวลารถหงาย.. ..ถึงเรียกว่ารถคว่ำ งงอ่ะ
ส่งโดย: DRG male
สถานะ: Full Member ***
จำนวนความเห็น: 177  
   
119.42.79.128 fwd for 192.168.1.*


« ความเห็นที่ #161 เมื่อ: 12/07/08 เวลา 21:26:05 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 11/24/08 เวลา 23:13:40, Sen._MD wrote:
ความจริงแล้ว ค่าตอบแทนของแพทย์ ไม่ควรเรียกเงินเดือน ในส่วนของแพทย์ที่ประกอบวิชาชีพเวชกรรม ควรเรียกเป็น ค่าประกอบวิชาชีพ
แพทย์ที่ได้รับค่าประกอบวิชาชีพทุกคน  
ควรเสียภาษี ๔๐(๖) ไม่ว่าจะอยู่โรงพยาบาลใดในประเทศ
เพราะงานที่ทำคือ การประกอบวิชาชีพเวชกรรม ซึ่งเป็นวิชาชีพอิสสระ ตามประมวลรัษฎากร
ขอเรียกร้องให้ผู้ที่เกี่ยวข้อง ศึกษารายละเอียด ด้วยครับ

เห็นด้วยอย่างยิ่งครับ
หรืออย่างน้อยที่สุดในรพ.รัฐ OT ก็ไม่น่าจะใช่รายได้ประจำนะครับ

ทำไมเวลารถหงาย.. ..ถึงเรียกว่ารถคว่ำ งงอ่ะ
ส่งโดย: DRG male
สถานะ: Full Member ***
จำนวนความเห็น: 177  
   
118.172.36.76 fwd for 192.168.1.*


« ความเห็นที่ #162 เมื่อ: 12/09/08 เวลา 21:10:50 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

PEACE-cast.JPG (attachment deleted)

Wink Shocked Wink Kiss

สมาธิ ทำให้เกิดปัญญา
ส่งโดย: PEACE
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 630  
   
117.47.3.*


« ความเห็นที่ #163 เมื่อ: 12/09/08 เวลา 21:12:52 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

PEACE-cast1.jpg (attachment deleted)

Wink Wink Wink Wink

สมาธิ ทำให้เกิดปัญญา
ส่งโดย: PEACE
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 630  
   
117.47.3.*


« ความเห็นที่ #164 เมื่อ: 12/10/08 เวลา 00:26:41 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ดีใจด้วยครับ
อยากให้ขึ้นเงินเดือนแพทย์ประจำบ้านด้วย
ส่งโดย: kekokoong male
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 7  
   
115.67.120.*


« ความเห็นที่ #165 เมื่อ: 12/10/08 เวลา 10:21:13 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

http://www.thaiclinic.com/cgi-bin/wb_xp/YaBB.pl?board=doctorroom;action= display;num=1228878484
 
ก.พ.ดีเดย์ยกเลิกระบบ"ซี" เริ่มใช้11ธ.ค.
 
เล ขาธิการก.พ.ระบุยกเลิกระบบ"ซี" 11ธ.ค.นี้ หลังจัดทำบัญชีจัดตำแหน่ง ขรก.พลเรือนสามัญแบบใหม่เสร็จ มั่นใจทิศทางบริหารทรัพยากรบุคคลตาม พ.ร.บ.ใหม่ จะพัฒนาประเทศให้เดินหน้า
 
กรุงเทพ ธุรกิจ ออนไลน์ : นายปรีชา วัชราภัย เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) กล่าวว่า จากการประกาศใช้ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ซึ่งมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 26 มกราคม 2551 และบทเฉพาะกาลกำหนดให้แก้ไขกฎหมายและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องให้แล้วเสร็จภาย  ใน 1 ปี  
 
โดย เมื่อวันที่ 15 กันยายน 2551 สำนักงาน ก.พ.ได้แจ้งเวียนหนังสือเวียนเรื่องแนวทางปฏิบัติการกำหนดอัตรากำลังและแต่ง  ตั้งข้าราชการในระหว่าง การปรับใช้ พ.ร.บ.ใหม่ เพื่อให้ข้าราชการคงกรอบอัตรากำลังเดิมไว้และชะลอการบรรจุแต่งตั้ง เมื่อตำแหน่งหยุด การเคลื่อนไหวในช่วงระยะเวลาหนึ่งจึงสามารถจัดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ  เข้าประเภทตำแหน่ง สายงาน และระดับตำแหน่ง ตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งใหม่อย่างถูกต้องและเหมาะสม ให้แล้วเสร็จในวันที่ 11 ธ.ค.นี้ เพื่อให้การใช้บังคับตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ในทุกลักษณะเกิดขึ้นอย่างสมบูรณ์
 
ขณะนี้การจัดทำบัญชีจัดตำแหน่งข้า ราชการพลเรือนสามัญ ได้เสร็จแล้ว โดยแบ่งข้าราชการพลเรือนสามัญออกเป็น 4 ประเภท ประกอบด้วย บริหาร อำนวยการ วิชาการ และทั่วไป ซึ่งขั้นตอนจากนี้ไปทุกส่วนราชการจะต้องดำเนินการแต่งตั้งข้าราชการพลเรือน สามัญให้แล้วเสร็จภายใน 30 วัน
 
"วันที่ 11 ธ.ค.นี้ เป็นวันที่ ก.พ.จะประกาศบัญชีจัดตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสามัญ ตามกฎหมายใหม่เพื่อส่งให้ส่วนราชการ หรือเป็นวันที่จะประกาศว่าข้าราชการพลเรือนสามัญที่เดิมเคยอยู่ในตำแหน่งซี 1 ซี 2 ไปจนถึงซี 11 จะไปอยู่ในตำแหน่งประเภทใด ระดับใด ซึ่งมาวันนี้ถือได้ว่าพร้อมแล้ว หลังจากสำนักงาน ก.พ.และส่วนราชการได้ช่วยกันดำเนินการมาตั้งแต่เดือนมกราคมที่ผ่านมา หรือหลังจากที่ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 มีผลใช้บังคับ และบทเฉพาะกาลกำหนดให้แก้ไขกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องให้แล้วเสร็จภายใน 1 ปี โดยหลังจากนี้ส่วนราชการจะไปดำเนินการแต่งตั้งข้าราชการให้แล้วเสร็จ ขณะที่สำนักงาน ก.พ.ก็จะเร่งออกกฎหมายลำดับรองให้เสร็จทันตามกำหนด"
 
นายปรีชา กล่าวอีกว่า สำหรับ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ร่างขึ้นโดยยึดหลักการจัดระเบียบข้าราชการพลเรือน ต้องเป็นไปเพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ในภารกิจภาครัฐ มีประสิทธิภาพ คุ้มค่า เป็นไปตามหลักคุณธรรม โดยข้าราชการต้องเป็นผู้ที่มีคุณภาพ คุณธรรม ตลอดจนมีคุณภาพชีวิตที่ดี ขณะที่ การจัดคนลงตำแหน่งนั้น ยึดหลักคือให้ข้าราชการทุกคนอยู่ในสถานะเดิม และคงในเรื่องสิทธิประโยชน์ ซึ่งจากการเปลี่ยนแปลที่เกิดขึ้นนี้เอง มั่นใจว่าจะส่งผลดีต่อการขับเคลื่อนการพัฒนาประเทศ รวมทั้ง การบริการประชาชน จากการบริหารงานภาครัฐที่มีความคล่องตัวขึ้น  
 
"การประกาศใช้ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ซึ่งล่าสุด ก.พ.ได้กำหนดให้ การจัดคนลงตำแหน่งต้องเสร็จสิ้นในวันที่ 11 ธ.ค.นี้ จะทำให้การบริหารงานภาครัฐมีความคล่องตัวขึ้น นอกจากนี้ยังมีการปรับปรุงในเรื่องค่าตอบแทน จากเดิมที่มีเพียงบัญชีเดียว แต่ต่อไป การแบ่งข้าราชการเป็น 4 ประเภท จะทำให้การปรับเปลี่ยนบัญชีเงินเดือนทำได้สะดวกขึ้น และค่าตอบแทนตามบัญชีก็จะใกล้เคียงกับราคาตลาดที่ปัจจุบันมีการแข่งขันกัน มากขึ้น"
 
นายปรีชา กล่าวต่อว่า ในการประชุมระหว่างส่วนราชการกับสำนักงาน ก.พ.ประจำปี 2551 เมื่อวันที่ 21 พ.ย.ที่ผ่านมา ทางผู้บริหารสำนักงาน ก.พ. ได้มีการทำความเข้าใจถึงทิศทางและแนวทางปฏิบัติตาม พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2551 ในเรื่องการจัดคนลง การแต่งตั้ง และสิทธิประโยชน์ของข้าราชการพลเรือนสามัญ ในระหว่างและหลังการปรับใช้ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนฯ ตลอดจนการประเมินผลการปฏิบัติงานและการเลื่อนเงินเดือน ซึ่งการประชุมดังกล่าวมีหัวหน้าส่วนราชการ ข้าราชการ และผู้รับผิดชอบงานบริหารทรัพยากรบุคคลของ ส่วนราชการเข้าร่วมถึงกว่า 1,200 คน
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.143.*


« ความเห็นที่ #166 เมื่อ: 12/12/08 เวลา 14:42:53 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ควรเปลี่ยนเงินได้เป็น  40(6) ลดภาษีลงทันทีปีละหลายหมื่น ไม่ต้องเอาตังมาเพิ่ม  ก็มีเงินในกระเป๋าเพิ่มครับ
ส่งโดย: blitzs
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2894  
   
61.19.65.*


« ความเห็นที่ #167 เมื่อ: 12/15/08 เวลา 22:59:47 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เนื่องด้วยผมเป็นแพทย์ศัลยกรรมกระดูกและข้อคนหนึ่งที่ทำงานที่โรงพยาบาลชุมช น ที่ต้องมีภาระต้องทำการรักษาด้วยการผ่าตัดผู้ป่วยนอกเวลาเป็นประจำ แต่หากเทียบค่าตอบแทนที่ได้กับความเสี่ยงและที่ทำมันไม่ไปด้วยกัน ยิ่งหากเที่ยบค่าตอบแทนที่ได้กับเจ้าหน้าที่พยาบาลแล้วแตกต่างกันมาก ยกตัวอย่าง ผู้ป่วย Open Phalangeal Fracture ที่แพทย์ผู้ผ่าตัดจะได้ค่าตอบแทน 200 บาท แต่ทางพยาบาลจะได้ค่าตอบแทน 500 บาท (กำลังจะเพิ่มเป็น 800 แล้ว) ผมจึงอยากทราบว่าค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลาราชการ จะมีการเพิ่มไหมครับหรือจะใช้อัตราเดิมครับ Huh Huh Huh Huh Huh Huh Huh Angry Angry
ส่งโดย: kunseub
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 1  
   
222.123.87.*


« ความเห็นที่ #168 เมื่อ: 12/21/08 เวลา 11:58:25 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

แต่เท่าที่ได้รู้มา พตส ได้เท่าเดิมคะ
ส่งโดย: หมอบนดอย
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 715  
   
125.26.126.*


« ความเห็นที่ #169 เมื่อ: 12/21/08 เวลา 12:01:15 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 12/15/08 เวลา 22:59:47, kunseub wrote:
เนื่องด้วยผมเป็นแพทย์ศัลยกรรมกระดูกและข้อคนหนึ่งที่ทำงานที่โรงพ ยาบาลชุมชน ที่ต้องมีภาระต้องทำการรักษาด้วยการผ่าตัดผู้ป่วยนอกเวลาเป็นประจำ แต่หากเทียบค่าตอบแทนที่ได้กับความเสี่ยงและที่ทำมันไม่ไปด้วยกัน ยิ่งหากเที่ยบค่าตอบแทนที่ได้กับเจ้าหน้าที่พยาบาลแล้วแตกต่างกันมาก ยกตัวอย่าง ผู้ป่วย Open Phalangeal Fracture ที่แพทย์ผู้ผ่าตัดจะได้ค่าตอบแทน 200 บาท แต่ทางพยาบาลจะได้ค่าตอบแทน 500 บาท (กำลังจะเพิ่มเป็น 800 แล้ว) ผมจึงอยากทราบว่าค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลาราชการ จะมีการเพิ่มไหมครับหรือจะใช้อัตราเดิมครับ Huh Huh Huh Huh Huh Huh Huh Angry Angry

 
อยู่จังหวัดใหนคะ
ส่งโดย: หมอบนดอย
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 715  
   
125.26.126.*


« ความเห็นที่ #170 เมื่อ: 01/08/09 เวลา 14:20:41 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ข้อเสนอต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ในการแก้ปัญหาการขาดแคลนแพทย์
เสนอโดยคณะอนุกรรมการพิจารณาปรับเปลี่ยนเงินเดือนและค่าตอบแทนแพทย์ในภาคราช การของแพทยสภา
 
สืบเนื่องจากการประชุมของคณะอนุกรรมการฯเมื่อวันที่ 6 มกราคม 2552 ได้ผลการประชุมดังนี้
1.คณะอนุกรรมการฯได้สรุปว่า การเสนอขอปรับเปลี่ยนเงินเดือนและค่าตอบแทนแพทย์ ที่คณะกรรมการแพทยสภา ได้ยื่นต่อไปถึงรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขหลายเรื่องยังไม่ได้รับการแก ้ไขให้สำเร็จเป็นรูปธรรมตามเสนอ
2.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขได้มีคำสั่งให้เพิ่มเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก ่แพทย์และบุคลากรทางการแพทย์เพิ่มขึ้น ตั้งแต่เดือนธันวาคม 2551 เพื่อเพิ่มแรงจูงใจให้แพทย์อยู่ทำงานในโรงพยาบาลชุมชนเป็นเวลานาน  
3.คณะอนุกรรมการฯเห็นว่า การเพิ่มเงินเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายสำหรับแพทย์โรงพยาบาลชุมชน เป็นเรื่องที่น่ายินดี ที่กระทรวงได้เห็นความเสียสละและภาระงานอันหนักอึ้งของแพทย์ในโรงพยาบาลชุมช น ซึ่งจะทำให้แพทย์ในโรงพยาบาลชุมชนมีขวัญกำลังใจที่จะทำงานรับภาระอันหนักอึ้ งและมากมายต่อไปได้ อันจะทำให้ประชาชนที่ห่างไกลในชนบทได้รับการดูแลรักษาสุขภาพดีขึ้น ไม่ขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ต่อไป
4.คณะอนุกรรมการเห็นว่า แพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์และโรงพยาบาลทั่วไป ก็ต้องรับภาระงานหนักและมากมายในการดูแลรักษาประชาชนเช่นเดียวกับแพทย์ในโรง พยาบาลชุมชนเช่นเดียวกัน ถึงแม้ว่าจำนวนแพทย์อาจจะมีมากกว่าแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชน แต่ระดับการปฏิบัติงานของแพทย์ในโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์น ั้น เป็นการปฏิบัติงานที่ละเอียด ลึกซึ้ง ใช้เวลามาก(time consuming)และต้องใช้ความรู้ความชำนาญเฉพาะทาง
( specialized) และประสบการณ์เฉพาะตัว (Experience) รวมทั้งต้องมีทักษะ (skill) ในการลงมือทำการรักษาเช่นผ่าตัด ช่วยกู้ชีวิต และเฝ้าระวังอย่างใกล้ชิดเพื่อรักษาชีวิตของผู้ป่วยหนัก รวมทั้งต้องรักษาผู้ป่วยที่แพทย์โรงพยาบาลชุมชนส่งมาเพื่อรักษาต่อเป็นจำนวน มาก  ทำให้ภาระงานของแพทย์ในโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ก็ไม่ยิ่งห ย่อนไปกว่าแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชนแต่อย่างใด
 จึงขอเสนอให้เพิ่มเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก่แพทย์ในโรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบา ลศูนย์การแพทย์เหมือแพทย์ในโรงพยาบาลชุมชนด้วย ทั้งนี้เพื่อป้องกันปัญหาแพทย์ผู้เชี่ยวชาญลาออกไปอยู่โรงพยาบาลเอกชนที่มีร ายได้ดีกว่า
โดยการเพิ่มเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแพทย์โรงพยาบาลทั่วไปและโรงพยาบาลศูนย์การแพ ทย์สำหรับแพทย์ผู้เชี่ยวชาญ ได้วุฒิบัตรหรืออนุมัติบัตร  
ปฏิบัติงาน 5 ปีแรก ได้รับเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายเดือนละ 20.000 บาท
ปฏิบัติงาน ปีที่6-10 ได้รับเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายเดือนละ 30,000 บาท
ปฏิบัติงานปีที่ 11-20 ได้รับเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายเดือนละ 40,000 บาท
ปฏิบัติงาน 20 ปีขึ้นไป ได้รับเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายเดือนละ 50.000 บาท
5. คณะอนุกรรมการเห็นว่า แพทย์เป็นบุคลากรที่ต้องรับผิดชอบดูแลผู้ป่วยของตนทั้งในเวลาและนอกเวลาราชก าร ทั้งที่ต้องทำงานตามตารางเวรที่โรงพยาบาลกำหนด และยังต้องไปตรวจเยี่ยมผู้ป่วยที่นอนรักษาตัวในโรงพยาบาลทุกวัน แม้มิใช่วันเวลาราชการ หรือต้องไปดูแลผู้ป่วยที่ตนผ่าตัดไว้ทั้งในเวลาและนอกเวลาราชการ เนื่องจากปัญหาความเจ็บป่วยเป็นสิ่งที่รอไม่ได้  และภาระงานมีมากและเป็นงานฉุกเฉินที่รอเก็บไว้ทำทีหลังไม่ได้
 จึงเห็นควรเพิ่มอัตราค่าตอบแทนการการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการของแพทย์เพิ่มข ึ้นเป็น 3 เท่าของอัตราเดิมทีกระทรวงสาธารณสุขกำหนดมาตั้งแต่ปีพ.ศ. 2544 ซึ่งเป็นอัตราที่ไม่ได้เพิ่มมาเกือบ 10 ปี ในขณะที่ภาระงานมากขึ้นหลายเท่าตัว(ประชาชนไปใช้บริการทั้งผู้ป่วยนอกและผู้ ป่วยในเพิ่มขึ้นมากกว่า 3 เท่าตัว เนื่องจากใช้สิทธิตามหลักประกันสุขภาพ) โดยอ้างอิงจากอัตราค่าตอบแทนที่ฝ่ายบริหารของกรุงเทพมหานครเพิ่มให้แก่แพทย์ สังกัดหน่วยงานของกรุงเทพมหานครตั้งแต่ปีพ.ศ. 2550 (ระเบียบกรุงเทพมหานครว่าด้วยการกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการและอัตราการจ่ายเงินค่าตอบแทนแก่บุคลากรทางด้านการแพทย์และสาธารณสุข ในสังกัดกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2550 ตามที่แพทยสภาเคยเสนอต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขเมื่อวันที่ 2ตุลาคม 2550(ตามหนังสือที่พส.014/584) และ วันที่ 7 กรกฎาคม 2551 (นส.ที่พส.014/572
550)  
6.ตามพ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการพลเรือนพ.ศ.2551 สำนักงานข้าราชการพลเรือน(กพ.)ได้ย้ำเสมอว่า หลักการในการกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนของข้าราชการนั้น ให้พิจารณาจากคุณภาพของงาน และราคาเทียบได้กับค่าตอบแทนในภาคเอกชน จึงขอเสนอการกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือนแพทย์ใหม่ โดยยึดหลักการของกพ.ตามที่แพทยสภาเคยเสนอต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข วันที่ 7 กรกฎาคม 2551   (ตามหนังสือที่พส.014/572)
7.ขอให้ท่านรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขช่วยจัดสรรงบประมาณเร่งด่วนในการ จ่ายเงินค่าตอบแทนบุคลากรทางการแพทย์ของกระทรวงสาธารณสุข เพื่อป้องกันปัญหาของโรงพยาบาลไม่มีเงินจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาร าชการของบุคลากรทางการแพทย์ได้ตามอัตราที่กำหนดไว้ เนื่องจากขาดเงินบำรุงโรงพยาบาล(ตามข้อกำหนดเดิม)
 
สรุปความเห็นของคณะอนุกรรมการฯโดย พญ.เชิดชู อริยศรีวัฒนา ประธานคณะอนุกรรมการฯ
8 มกราคม 2552
 
 
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.137.*


« ความเห็นที่ #171 เมื่อ: 01/08/09 เวลา 14:29:00 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ได้ไปยื่นข้อเสนอต่อรมว.สธ.เมื่อเช้านี้ และท่านรมว.ได้กล่าวว่า จะต้องพิจารณาร่วมกันทุกวิชาชีพข้าราชการกระทรวงสธ. ตลอดไปจนถึงพยาบาล( ที่กำลังจะมาร้องเรียน) และเจ้าหน้าที่อื่นๆด้วย
 
ก็รอดูกันต่อไป ว่าจะมีทางออกอย่างไร ได้เรียนย้ำแก่ท่านรมว.ว่า กระทรวงสธ.ควรตั้งงบประมาณมาไว้เป็นค่าตอบแทนบุคลากรเพิ่มขึ้น เหมือนกระทรวงศึกษาธิการที่ตั้งงบประมาณมาจ่ายเงินแก่ครูที่ต้องสอนล่วงเวลา  (มากกว่าจำนวนชั่วโมงที่กำหนดว่าครูจะสอนเพียงสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง ถ้าต้องสอนมากกว่านี้ ต้องได้รับเงินค่าล่วงเวลา ชั่วโมงละ 400 บาท)
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.137.*


« ความเห็นที่ #172 เมื่อ: 01/08/09 เวลา 15:36:05 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

สู้ๆนะครับ
 
มาให้กำลังใจแพทยสภา  
 
คงจะต้องเหนื่อยอีกหลายยก
 
และขอขอบคุณอีกครั้งครับ
 
------------------------------------------------------------------
 
ครูสอนเกิน 20 ชั่วโมง ได้เป็นค่าล่วงเวลา 400 /ชั่วโมง  Shocked อู้ว์...........
 
งานหนักนะนั่น เสี่ยงด้วย Grin
ส่งโดย: BOZZ_GUZA male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1440   Email
   
118.172.94.199 fwd for 10.0.0.*


« ความเห็นที่ #173 เมื่อ: 01/08/09 เวลา 21:39:13 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

สอนเกิน 20 ชม.ต่อสัปดาห์ แสดงว่า สอนเกิน วันละ 4 ชม.แล้วนะครับ ไม่รวมงานเตรียมการสอน การตรวจงานอีก  
 
ผมว่าอาชีพครูควรจะเพิ่มรายได้มากกว่านี้ด้วยซ้ำไป เพื่อดึงดูดให้เด็กเก่งๆไปเป้นครู ปัจจุบันคนเก่งๆเป็นครูกันน้อยครับ  Undecided
ส่งโดย: Innominate male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1870  
   
118.175.0.*


« ความเห็นที่ #174 เมื่อ: 01/08/09 เวลา 22:05:43 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ขอคุณอาจารย์ครับ ผมก็กำลังติดตามข่าวอย่างใกล้ชิด หวังว่าคงมีข่าวดี เพื่อขวัญและกำลังใจของเรา

พยาธิแพทย์ ผู้ปิดทองหลังพระ
ส่งโดย: แมวน้อยไม่เอา พรบ male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1500   Email
   
115.67.12.*


« ความเห็นที่ #175 เมื่อ: 02/06/09 เวลา 18:55:12 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

อาจารย์เป็นนายกแพทยสภาอีกสมัย  ช่วยทำเรื่องนี้ต่อให้เป็นจริง ด้วยครับ ขอบคุณครับ
ส่งโดย: zczc
สถานะ: Full Member ***
จำนวนความเห็น: 140  
   
125.24.43.*


« ความเห็นที่ #176 เมื่อ: 02/10/09 เวลา 10:54:51 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ของเรา ยังไงก็เท่าเดิม


ส่งโดย: *-*_banana_*-* female
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1944  
   
118.172.176.*


« ความเห็นที่ #177 เมื่อ: 02/17/09 เวลา 00:21:52 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ดีใจที่ได้เงินเพิ่ม
 
แต่มันไม่ได้แก้ปัญหาที่ต้นเหตุเลยซักนิด

Where is my true love.
ส่งโดย: Nong_Nutt female
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 532   WWW
   
202.12.97.114 fwd for 10.66.250.*


« ความเห็นที่ #178 เมื่อ: 03/01/09 เวลา 14:24:56 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Quote:
จำนวนชั่วโมงที่กำหนดว่าครูจะสอนเพียงสัปดาห์ละ 20 ชั่วโมง ถ้าต้องสอนมากกว่านี้ ต้องได้รับเงินค่าล่วงเวลา ชั่วโมงละ 400 บาท)

 
 Roll Eyes ของหมอ 16 ชม อาจจะ ชม ละ 100+ กว่า ๆ  Grin Grin Grin

อิติปิโสวิเสเสอิอิเสเสพุทธะนาเมอิอิเมนาพุทธะตังโสอิอิโสตังพุทธะปิติอิ
http://jarun.org/v6/th/home.html <---- ศรัทธาศีลห้า ใจกล้าศีลแปด อาจหาญศีลสิบ--
ส่งโดย: Eagle :  ม นุ ส ส ภู มิ ..zzZZ male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 21859  
   
58.9.168.*


« ความเห็นที่ #179 เมื่อ: 04/06/09 เวลา 19:30:08 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ขอบคุณคร้าบบบบ..บ
 
แต่ถ้าให้ดีลดงานก็โอเคนะครับ

เหนื่อยจังเลย ชีวิตหมอผู้นี้ช่างบัดซบนัก



ปล.ขอสนับสนุนการเกลียดหน้าเหลี่ยมอย่างออกนอกหน้า
ส่งโดย: suong119
สถานะ: Junior Member **
จำนวนความเห็น: 71  
   
117.47.81.*


« ความเห็นที่ #180 เมื่อ: 04/12/09 เวลา 23:27:00 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เพิ่มเหมือนม่ายเตมจาย  Angry


-..-
ส่งโดย: M@X!mUs male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 10966   Email
   
125.25.53.*


« ความเห็นที่ #181 เมื่อ: 04/20/09 เวลา 21:24:32 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ขอให้สำเร็จด้วยเถอะค่ะ อย่าลืมว่าพวกเราก็เป็นประชาชนคนหนึ่งที่มี ครอบครัว ภาระค่าใช้จ่ายในบ้าน ดูแลครอบครัว ถ้ามีลูกก็ต้องเก็บไว้เลี้ยงลูก ไหนจะค่าอาหาร ค่าเล่าเรียน สารพัดค่าใช้จ่าย บางคนอาจต้องผ่อนบ้าน ผ่อนรถ ในขณะที่ก็ทำงานหนักอยู่แต่เงินได้นิดเดียว มันจะไปมีแรงจูงใจให้อยู่ในภาครัฐได้นานไหมล่ะ จริงมะคะ  
 
ไม่ได้เห็นแก่เงินนะ แต่มันไม่พอใช้จ่ายหรอก  Sad
ส่งโดย: nijungus
สถานะ: Junior Member **
จำนวนความเห็น: 70  
   
118.173.236.165 fwd for 192.168.1.*


« ความเห็นที่ #182 เมื่อ: 04/26/09 เวลา 14:44:23 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ก่อนอื่นต้องขอขอบคุณ แพทยสภาที่พยายามรักษาประโยชน์ให้กับพวกเราคะ แต่ขอแสดงความเห็นสักนิดว่า
1. การจ่ายตาม work load อาจดูเป็นธรรมกับแพทย์ที่ทำงานหนัก แต่นี่คือ แนวทางที่สาธารณสุขต้องการหรือเปล่า การที่ผู้ป่วยมาโรงพยาบาลมาก มองได้สองแง่ คือผู้ป่วยเข้าถึงมากขึ้น แต่ก็อาจหมายถึง การดูแลสุขภาพตนเองที่ไม่ดี
    อีกอย่างการตีความ work load ไม่ใช่เพียงการรักษาคนไข้อย่างเดียว แพทย์บางท่าน มีภาระงานสอน งานประเมินคุณภาพ  ซึ่งก็สำคัญต่อระบบดูแลผู้ป่วยเช่นเดียวกัน
 
2. การเหมาจ่ายตามวุฒิ สาขาวิชา ย่อมมีข้อถกเถียงตามมา
สมมติว่า มีผู้สนใจเข้าสอบบอร์ดที่ได้รับ พ.ต.ส. สูงๆ แต่หลังจบ
ไม่ได้ทำในสาขานั้น จะคิดอย่างไร  
 
เห็นด้วยว่า ปัญหา อยู่ที่การใช้แพทย์ อย่างไม่คุ้มค่า
 ( Ineffective) งานทีใช้แรงกาย มากกว่าความรู้ความสามารถ
 ซึ่งการบริหารระบบแบบกึ่งธุรกิจ..ทำอย่างไร ให้เหนื่อยน้อยลงได้ผลมากขึ้น  ใช้ศักยภาพบุคลากรด้านอื่นๆ  ใช้ระบบบริหารข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ  และรัฐจ่ายค่าตอบแทนตามผลลัพธ์สุขภาพที่ต้องการ ( Quality performance) ไม่ใช่เพียงจำนวนหัวผู้ป่วยอย่างที่ผ่านมา อาจเป็นทางแก้หนึ่ง
  อยากให้มององก์รวมถึง .คุณภาพชีวิตของแพทย์..คะ.

"Always ask: Does this approach offer the highest likelihood of (and fastest rout to) relieving human suffering?"..Susan Desmond-Hellmann
ส่งโดย: gpatama female
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 990   WWW Email
   
118.172.24.*


« ความเห็นที่ #183 เมื่อ: 04/28/09 เวลา 22:04:50 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

กลุ่มหมอยื่นข้อเรียกร้องจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก่แพทย์
 
http://www.giggog.com/social/cat2/news12579/
 
พญ.เชิดชู อริยศรีวัฒนา ที่ปรึกษาสมาพันธ์โรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไป เปิดเผยภายหลังกลุ่มแพทย์ ประมาณ 20 คนจากโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์และโรงพยาบาลทั่วไป (โรงพยาบาลประจำจังหวัดทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก Hospital and Medical Center and General Hospital) ในนามของผู้แทนแพทย์จากสมาพันธ์แพทย์โรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไป นำโดยนพ.เฉลิมพงษ์ สุคนธผล ประธานสมาพันธ์ฯ ได้เข้าพบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข เพื่อยื่นหนังสือเรียกร้องให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข พิจารณาจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก่แพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์ฯและโรงพยาบาล ทั่วไป รวมทั้งพิจารณาปรับเพิ่มค่าตอบแทนในการปฏิบัติงานตรวจรักษาผู้ป่วยนอกเวลา ราชการของแพทย์ให้เหมาะสมกับภาระและคุณค่าของงานและความรับผิดชอบต่อชีวิต และสุขภาพของประชาชน
 
พญ.เชิดชู กล่าวว่า เหตุผลในการเรียกร้องครั้งนี้ เนื่องจากกระทรวงสาธารณสุขได้เพิ่มเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายให้แก่โรงพาลชุมชนใน ระดับสูงสุดถึงเดือนละ 50,000 บาท ในขณะที่แพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์ฯและโรงพยาบาลทั่วไปไม่ได้รับค่าตอบแทนในแบบ เดียวกันนี้ ทั้งๆที่แพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์ฯและโรงพยาบาลทั่วไปต้องรับภาระการรักษาโรค ที่ยุ่งยากและซับซ้อน รวมทั้งต้องทำการรักษาโดยการผ่าตัดทั้งหมดที่ถูกส่งต่อมาจากโรงพยาบาลชุมชน (เนื่องจากโรงพยาบาลชุมชนส่วนใหญ่ได้งดการผ่าตัดเนื่องจากแพทย์เกรงว่าจะถูก  ฟ้องและถูกตัดสินจำคุกเหมือนที่เคยเกิดขึ้นแล้วในโรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่ง)
 
ฉะนั้นแพทย์โรงพยาบาลศูนย์ฯและโรงพยาบาลทั่วไปจึงมีภาระงานมากขึ้น แต่ไม่ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นเหมือนในโรงพยาบาลชุมชน กลุ่มแพทย์ในโรงพยาบาลศูนย์และโรงพยาบาลทั่วไปจึงได้รวมตัวกันเป็นสมาพันธ์ แพทย์โรงพยาบาลศูนย์ฯและโรงพยาบาลทั่วไป และได้รวบรวมลายเซ็น ได้ 3,000 คน เพื่อยื่นข้อเรียกร้องให้รมว.สธ.ดำเนินการให้มีการจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงเหมา จ่ายและเมค่าตอบแทนการปฏิบัติงานตรวจรักษาผู้ป่วยนอกเวลาราชการของแพทย์ใน โรงพยาบาลศูนย์ฯและโรงพยาบาลทั่วไปให้เหมาะสมกับภาระและคุณค่าของงาน
 
นพ.เฉลิมพงษ์ สุคนธผล ประธานสมาพันธ์แพทย์โรงพยาบาลศูนย์ฯและโรงพยาบาลทั่วไป ได้กล่าวว่า รัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ได้ยอมรับที่จะตั้งคณะกรรมการเพื่อพิจารณาปรับเปลี่ยนค่าตอบแทนแก่บุคลากร ทุกสาขาวิชาชีพภายในระยะเวลา1-2 เดือน โดยขอให้มีผู้แทนของทุกสาขาวิชาชีพร่วมเป็นคณะกรรมการร่วมกับผู้บริหาร กระทรวงสาธารณสุข เพื่อพิจารณาดำเนินการตามที่ทางสมาพันธ์แพทย์ฯเรียกร้องประธานสมาพันธ์กล่าว  อีกว่า ถ้าไม่มีการเปลี่ยนแปลงใดๆเกิดขึ้น ทางสมาพันธ์คงต้องพิจารณาดำเนินการเคลื่อนไหววิธีอื่นต่อไป
 
 
 
เนื้อหาโดย : มติชน
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.136.*


« ความเห็นที่ #184 เมื่อ: 05/04/09 เวลา 18:58:41 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ขอหยุดงานดีก่า ได้เงิน  
 
แต่ยังดีกว่าทำไป  ไม่ได้ไร
ส่งโดย: Prince Andaman male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 526  
   
125.24.74.*


« ความเห็นที่ #185 เมื่อ: 05/05/09 เวลา 10:35:19 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

       สมาพันธ์ชมรมของ รพศ. / รพท.  
 
      24   เม.ย. 2552  
 
เรื่อง    ขอเชิญเข้าร่วมประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 1 ของสมาพันธ์แพทย์ รพศ./รพท. แห่งประเทศไทย
 
เรียน    ผู้อำนวยการโรงพยาบาล/ประธานองค์กรแพทย์ และแพทย์ผู้สนใจ ร.พ................................
 
สิ่งที่แนบมาด้วย   แบบสอบถาม และกำหนดการประชุม  
 
  เนื่องจากปัญหาการอนุมัติเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก่บุคลากรสาธารณสุขเฉพาะโรงพย าบาลชุมชนเพียงอย่างเดียว เมื่อ ธ.ค. 2551   ทำให้เกิดความไม่เป็นธรรมแก่บุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงพยาบาลศูนย์ /โรงพยาบาลทั่วไป ทั้งที่ต้องรับภาระงานที่หนัก จากการรับผู้ป่วยที่ปัญหาซับซ้อนและวิกฤต จากโรงพยาบาลชุมชนและตามมาด้วยความเสี่ยงต่อการถูกฟ้องร้องมากขึ้น  ดังที่เห็นได้จากข่าวหรือสื่อสารมวลชนอยู่เสมอ  รวมทั้งผลพวงจากนโยบายหลักประกันสุขภาพฯ   จึงมีแพทย์จาก รพศ./รพท.ทั่วประเทศรวมกลุ่มจัดตั้งเป็นสมาพันธ์แพทย์ รพศ./รพท. แห่งประเทศไทย เพื่อเรียกร้องความเป็นธรรมดังกล่าวและได้ประชุมเป็นครั้งแรกเมื่อ 14 ก.พ. 2552   และยื่นหนังสือต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขเพื่อให้พิจารณาเบี้ยเลี้ย งเหมาจ่าย แก่แพทย์ รพศ./รพท.เมื่อวันที่ 11 มี.ค.2552 ซึ่งทางรัฐมนตรีได้รับข้อเสนอและจะแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนเบี้ย เลี้ยงเหมาจ่ายในภาพรวมทั้ง  13  วิชาชีพ โดยวิชาชีพแพทย์เสนอตัวแทนจากสมาพันธ์ 2 ท่านคือ นพ.สัมพันธ์  คมฤทธิ์ (ประธานองค์กรแพทย์ ร.พ.สมุทรปราการ,เลขาธิการแพทยสภา)และนพ.เฉลิมพงษ์ สุคนธผล (รักษาการประธานสมาพันธ์แพทย์ฯ) โดยทั้งนี้จากการติดตามการดำเนินงานดังกล่าว  ยังไม่มีความคืบหน้า
 
  จึงเห็นควรที่สมาชิกสมาพันธ์แพทย์ฯ  จะร่วมประชุมกันอีกครั้งซึ่งเป็นการประชุมใหญ่เพื่อร่วมกันหาแนวทางในการดำเ นินการเพื่อบรรลุเป้าหมายที่เรียกร้องและร่วมกันเข้าพบรัฐมนตรีว่าการกระทรว งสาธารณสุข เพื่อเร่งรัดให้ ดำเนินการพิจารณาออกหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก่แพทย์ รพศ./รพท.โดยเร็ว เพื่อขวัญและกำลังใจของผู้ปฏิบัติงาน  ในโอกาสเดียวกันนี้เพื่อเสริมสร้างองค์กรสมาพันธ์แพทย์ฯ ให้สมบูรณ์และมีประสิทธิภาพ  จึงมีการประชุมเพื่อจัดตั้งกรรมการบริหารและสร้างเครือข่ายขององค์กรให้เข้ม แข็งเพื่อเป็นตัวแทนในการแก้ปัญหาต่างๆ ที่กระทบต่อแพทย์ รพศ./รพท.ต่อไปในอนาคต
 
  สมาพันธ์แพทย์ฯ จึงขอความร่วมมือและความอนุเคราะห์พิจารณาให้ตัวแทนแพทย์หรือแพทย์ผู้สนใจ ร.พ.ของท่าน เข้าร่วมประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 1 ในวันศุกร์ที่ 15 พฤษภาคม 2552 เวลา  8.00 -16.00 น.  ณ โรงแรมริชมอนด์ จ.นนทบุรี ดังกำหนดการที่ได้แนบมาด้วย  โดยมีค่าลงทะเบียนเข้าร่วมประชุมท่านละ 200 บาท
 
  จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
 
 ขอแสดงความนับถือ  
 
           
 
         (นพ.เฉลิมพงษ์ สุคนธผล)
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.133.*


« ความเห็นที่ #186 เมื่อ: 05/05/09 เวลา 10:36:48 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

หมายเหตุ   ขอความร่วมมือตอบแบบสอบถาม เพื่อเป็นข้อมูลในการนำเสนอต่อรัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุขต่อไป
 
    วิธีการแจ้งการเข้าร่วมประชุมมีดังนี้
 
      1.  แจ้งความจำนงค์มาทาง E-mail Chalermpongs@hotmail.com หรือ ส่ง Fax. มาที่  074-334714
 
         2.  แจ้งความจำนงค์มาทางโทรศัพท์ หรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ นพ.เฉลิมพงษ์  สุคนธผล  081- 8988420 ,     นพ.เพิ่มบุญ  จิรยศบุญยศักดิ์  081-5401760  
 
 กำหนดการ
 
ประชุมใหญ่สามัญครั้งที่ 1 ของสมาพันธ์แพทย์ รพศ./รพท.แห่งประเทศไทย
 
วันศุกร์ที่ 15 พฤษภาคม 2552 เวลา 8.00 - 16.00 น.
 
Your browser may not support display of this image.ณ โรงแรมริชมอนด์ จ.นนทบุรี
 
  เวลา              วิทยากร
 
8.00 - 8.30 น.     ลงทะเบียน
 
8.30 - 9.00 น.     ความเป็นมาของการเคลื่อนไหวเรียกร้องเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย พญ.พจนา   กองเงิน
 
        และวัตถุประสงค์การประชุมใหญ่         (ประธานเครือข่ายบุรีรัมย์และอีสานตอนใต้)
 
9.00 - 9.30 น.     ความคืบหน้าการดำเนินการฯ          นพ.เฉลิมพงษ์   สุคนธพล
 
   และแนวทางการเคลื่อนไหวเชิงรุก     (รักษาการประธานสมาพันธ์ฯ)                พญ.เชิดชู   อริยศรีวัฒนา
 
          (อดีตกรรมการแพทยสภา)
 
9.30 - 11.00 น.   มาตรการเชิงรุกในการต่อรองและจังหวะก้าวในการเคลื่อนไหว
 
     o ทบทวน – ยืนยันข้อเรียกร้องเดิมและข้อเสนอของแพทยสภา พญ.สุธัญญา   บรรจงภาค
 
           (ร.พ.นครปฐมอดีตกรรมการแพทยสภา)
 
     o กำหนดมาตรการเชิงรุกที่มีประสิทธิภาพในการต่อรอง  นพ.ศิริชัย   ศิลปอาชา(รพ.วชิระภูเก็ต)
     o กำหนดจังหวะก้าวการเคลื่อนไหว    นพ.เพิ่มบุญ จิรยศบุญยศักดิ
 
               (รักษาการเลขานุการสมาพันธ์ฯ)  
 
11.00 - 12.00 น.  อภิปรายทั่วไป
 
12.00 - 13.00 น.  กฎหมายใหม่กับการให้บริการทางการแพทย์      นพ.สุรินทร์   ทองนา
 
        (รับประทานอาหารกลางวันร่วมกัน)        (ผู้ช่วยเลขาธิการแพทยสภา
 
                     ฝ่ายกฎหมาย – กรรมการแพทยสภา)
 
13.00 - 13.30  การเสริมสร้างสมาพันธ์แพทย์ รพศ./รพท.แห่งประเทศไทย นพ.สัมพันธ์    คมฤทธิ์
 
     ให้เข้มแข็ง         (เลขาธิการแพทยสภา  
 
                     ประธานชมรมแพทย์เพื่อวิชาชีพแพทย์)
 
13.30 - 14.00 น. การจัดตั้งสมาพันธ์แพทย์ฯ    พญ.ประชุมพร  บูรณ์เจริญ
 
    นโยบายเป้าหมายกิจกรรม และการจัดตั้งเครือข่าย      (ร.พ.สุรินทร์)      พญ.พจนา   กองเงิน (ร.พ.บุรีรัมย์)14.00 - 15.00 น.  เลือกตั้งคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แพทย์ฯ นพ.โชติศักดิ์  เจนพาณิชย์
 
             (ผู้ช่วยเลขาธิการแพทยสภา,
 
                         กรรมการแพทยสภา)
 
            ทีมงานบุรีรัมย์ ดำเนินการ
 
                 
 
หมายเหตุ     พิธีกร พญ.สุธัญญา   บรรจงภาค
 
        นพ.โชติศักดิ์  เจนพาณิชย์
 
        รับประทานอาหารว่างเวลา 10.00 - 10.15 น. และ 14.30 - 14.45 น. เสิร์ฟในห้อง  
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.133.*


« ความเห็นที่ #187 เมื่อ: 05/05/09 เวลา 10:37:56 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

แบบสอบถามเกี่ยวกับเงินค่าเวร
 
ขอความกรุณาท่านช่วยตอบแบบสอบถาม โดย   O  หน้าข้อที่ต้องการ
 
    หลัง มีการประกาศใช้หลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทนใหม่ของกระทรวงสาธารณสุข เมื่อ 5 ก.พ.2552 ทางสมาพันธ์
 
   แพทย์ฯ ต้องการสำรวจว่า ร.พ.ของท่านมีปัญหาในการจ่ายค่าตอบแทนหรือไม่ เพื่อเป็นข้อมูลในการเคลื่อนไหวต่อไป  
 
   1. ร.พ...........................................จ......................... .......................
   2. เงินค่าเวร ER ได้ตามเกณฑ์ของกระทรวงสาธารณสุขหรือไม่
 
   ก.ตามเกณฑ์(1,100 บาท/8 ชม.) ข.มากกว่าเกณฑ์(ระบุ).....................ค.น้อยกว่าเกณฑ์(ระบุ).......... ...........
 
   3. เงินค่าเวรใน     ได้ตามเกณฑ์ของกระทรวงสาธารณสุขหรือไม่
 
 ก.ตามเกณฑ์(550บาท/8 ชม.) ข.มากกว่าเกณฑ์(ระบุ).....................ค.น้อยกว่าเกณฑ์(ระบุ).......... ...........
 
   4. เงินค่าเวรตรวจผู้ป่วยนอกเวลาราชการ ที่ OPD
 
 ก.ตามเกณฑ์       ข.มากกว่าเกณฑ์(ระบุ).................... ค.น้อยกว่าเกณฑ์(ระบุ)......................
 
   5. เงินค่าเวรชันสูตรศพ (ตามเกณฑ์ จ่าย 500 บาท ชันสูตรในโรงพยาบาล ,800 บาท ณ สถานที่เกิดเหตุ ไม่มีศพ ได้ 550 บาท/8 ชม.)
 
     ก.ตามเกณฑ์    ข.มากกว่าเกณฑ์(ระบุ)............... ค.น้อยกว่าเกณฑ์(ระบุ).................ง. ไม่มีศพได้ 550 บาท / ชม.
 
   6. เงินค่าตอบแทน ward round เสาร์ - อาทิตย์ วันหยุดราชการ
 
 ก.ได้รับ(ระบุ)........................ ข.ไม่ได้รับ           ค.กำลังดำเนินการ
 
   7. เงินค่าตอบแทนตามปริมาณงาน
 
 ก.ได้ตามเกณฑ์        ข.ได้น้อยกว่าเกณฑ์       ค.อื่นๆ(ระบุ)..................................
 
   8. แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ได้ค่าตอบแทนเวรใน อย่างไร
 
 ก.เท่ากับ staff      ข.น้อยกว่า staff(ระบุ)........................ค.อื่นๆ(ระบุ)........................ ..........
 
   9. แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ได้รับค่าตอบแทนตามปริมาณงานหรือไม่
 
 ก. ได้ตามเกณฑ์        ข.ได้น้อยกว่าเกณฑ์(ระบุ).................ค.ไม่ได้
 
  10. มาตรการต่อรองในการเรียกร้องค่าตอบแทนเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย ใน ร.พ. ท่านคาดว่าแพทย์ส่วนใหญ่ยอมรับ
 
 ก.ไม่มี ยอมตามกระทรวงสาธารณสุข
 
 ข.ประกาศหยุด OPD 1 วัน ตรวจเฉพาะ ER
 
 ค.ประกาศลาป่วยพร้อมกันทั้งประเทศ
 
 ง.ประกาศไม่ให้ความร่วมมือในนโยบายของกระทรวงสาธารณสุข
 
 จ. เรื่องขอย้ายไปโรงพยาบาลพร้อมกันทั่วประเทศ
 
 ฉ.อื่นๆ(ระบุ)........................................................... .........................  
 
 หมายเหตุ***  แจ้งความจำนงค์( / )    ขอเข้าร่วมประชุม....................ไม่ร่วมประชุม......................
 
 ผู้เข้าร่วมประชุม  น.พ./พ.ญ.........................................เบอร์โทรศัพท์ติดต่อ.... ................................
 
 หรือ E-mail.................................................................. ...............  
 
 กรุณาส่งคืนภายในวันที่  7 พ.ค. 2552 ไปยัง นพ.เฉลิมพงษ์ สุคนธผล โรงพยาบาลสงขลา  
 
 โทรสาร 074 -  334714  
 
     
 
     
 
 
 
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.133.*


« ความเห็นที่ #188 เมื่อ: 05/05/09 เวลา 10:39:56 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เรียนเพื่อนแพทย์ทุกท่าน
 
ดิฉันได้เรียนเชิญอาจารย์อนงค์ เพียรกิจกรรม และอาจารย์เอื้อชาติ กาญจนพิทักษ์ (นายกแพทยสมาคมแห่งประเทศไทย) มาให้แง่คิดในการประชุมของพวกเราในวันที่ 15 พฤษภาคม 2552 นี้ด้วย ในช่วงเช้าค่ะ  
 
เชิดชู
 
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.133.*


« ความเห็นที่ #189 เมื่อ: 05/06/09 เวลา 23:04:46 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Grin Kiss Tongue Huh Huh :::::หวังว่าคงเป็นความจริงนะครับ Shocked
ส่งโดย: syd7379
สถานะ: Senior Member ****
จำนวนความเห็น: 388  
   
118.173.7.*


« ความเห็นที่ #190 เมื่อ: 06/14/09 เวลา 18:07:36 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/02/08 เวลา 21:37:29, cmu06 wrote:

                                30    เมษายน 2551  
                                
 
เรื่อง ขอส่งความเห็นเพื่อเสนอ อกพ. กระทรวงสาธารณสุขและสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์
 
      กระทรวงสาธารณสุข  
 
เรียน นายกแพทยสภา  
 
อ้างถึง หนังสือจดหมายรายงานผลการประชุมถึงนายกแพทยสภาลงวันที่ 7 เม.ย. 2551  
 
            สิ่งที่ส่งมาด้วย  บัญชีเงินเดือนขั้นต่ำขั้นสูงของข้าราชการพลเรือนสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ(พ.ร.บ. ระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 )  
 
                     ตามหนังสือที่อ้างถึงนั้น คณะอนุกรรมการพิจารณาปรับเปลี่ยนเงินเดือนและค่าตอบแทนแพทย์ ได้จัดประชุมคณะอนุกรรมการฯเมื่อวันที่ 25 เมษายน 2551 แล้ว คณะอนุกรรมการฯได้พิจารณาข้อสรุปและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับเงิน พ.ต.ส. และอัตราเงินเดือนของแพทย์ใหม่ดังนี้
 
               1. คณะอนุกรรมการฯพิจารณาเกี่ยวกับเงิน ( พ.ต.ส.) เดิม  ที่ประชุมมีความเห็น
 
เช่นเดิมคือ
 
                1.1 แพทย์ทั่วไป เพิ่มจาก 5,000 บาท/เดือน ขอเพิ่มเป็น 10,000 บาท/เดือน  
               1.2 แพทย์ผู้มีวุฒิบัตรหรืออนุมัติบัตร เพิ่มจาก 10,000 บาทเป็น 20,000 บาท/เดือน  
               1.3 แพทย์สาขาเฉพาะเดิม 9 สาขาที่ได้พ.ต.ส.เดือนละ 15.000 บาท( ได้แก่ พยาธิวิทยา
 
ทั่วไป พยาธิวิทยากายวิภาค พยาธิวิทยาคลินิก นิติเวชศาสตร์ จิตเวชศาสตร์ จิตเวชศาสตร์เด็กและวัยรุ่น ประสาทศัลยศาสตร์ ศัลยศาสตร์ทรวงอก เวชศาสตร์ป้องกันแขนงระบาดวิทยา) ขอเพิ่มเป็นเดือนละ 25,000 บาท  
 
 
 
                    นอกจากนั้นกรมการแพทย์ได้เสนอแพทย์สาขาขาดแคลนอีก 8 สาขาให้ได้รับเงินพ.ต.ส.เหมือนกลุ่ม 3นี้ ได้แก่ กุมารเวชศาสตร์โรคเลือด รังสีรักษาและมะเร็งวิทยา รังสีรักษาและเวชศาสตร์นิวเคลียร์ หรือรังสีรักษา เวชศาสตร์ฉุกเฉิน เวชศาสตร์นิวเคลียร์ อายุรศาสตร์มะเร็งวิทยา อายุรศาสตร์โรคเลือด มะเร็งวิทยานรีเวช เวชศาสตร์ป้องกันแขนงอาชีวเวชศาสตร์  ที่ประชุมเห็นด้วยกับข้อเสนอนี้และเสนอให้เพิ่มอีก 1 สาขาคือ ศัลยศาสตร์มะเร็งวิทยา เพื่อให้สนับสนุนให้งานมะเร็งวิทยาทำงานครบทีม  
                         2. ค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลาราชการ คณะอนุกรรมการฯ มีความเห็นเดิมที่เคย
 
เสนอไปแล้วตามจดหมายของนายกแพทยสภาที่ พส.014/584 ลงวันที่ 2 ตุลาคม 2550 เสนอต่อรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข (นายแพทย์มงคล ณ สงขลา ) โดยเสนอให้เพิ่มค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลาราชการของแพทย์เป็น 3 - 4 เท่าจากอัตราในปัจจุบัน และขอให้จัดสรรงบประมาณประจำปีสำหรับจ่ายค่าตอบแทนนอกเวลาราชการ โดยไม่ขึ้นกับสถานะเงินบำรุง เพิ่มค่าตอบแทนการทำหัตถการเป็น 2-3 เท่าของอัตราเดิม ให้จ่ายค่าตอบแทนการทำงานนอกเวลาราชการทุกประเภท เช่น การตรวจผู้ป่วยที่นอนรักษาตัวในโรงพยาบาล (นอกเวลาราชการ)  เพิ่มเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายของรพช.เป็น 2 เท่าของอัตราเดิม เพิ่มค่าตอบแทนแพทย์เพิ่มพูนทักษะและแพทย์ประจำบ้านให้มากกว่าในปัจจุบัน ในอัตรา ที่เหมาะสมเพื่อให้ เหมาะสมกับค่าครองชีพและอัตราเงินเฟ้อ และให้แพทย์ประจำบ้านที่มีต้นสังกัดได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนประ จำปีในขณะฝึกอบรมด้วย  
   3. คณะอนุกรรมการฯ มีความเห็นว่า ในระยะยาว ควรแยกตำแหน่งข้าราชการแพทย์และบุคลากรการแพทย์อื่น ๆ ออกจาก กพ.  ซึ่งเคยมีผู้เสนอมานานแล้ว ทั้งนี้จะพยายามศึกษาถึงความเป็นไปได้ เช่น ข้าราชการครู อัยการ  ผู้พิพากษา ตำรวจ ฯลฯ เพื่อจะได้ช่วยให้บุคลากรแพทย์และบุคลากรอื่น ๆ ของกระทรวงสาธารณสุข ได้รับการพิจารณากำหนดตำแหน่งและเงินเดือนที่เหมาะสม เมื่อเปรียบเทียบกับผู้ประกอบวิชาชีพเดียวกันในภาคเอกชน ทั้งนี้เพื่อเป็นแรงจูงใจไม่ให้เกิดสมองไหลอย่างต่อเนื่อง
 
               4. จากข้อมูลของสมาคมโรงพยาบาลเอกชน เกี่ยวกับเงินเดือนของแพทย์ที่ปฏิบัติงาน
 
ในภาคเอกชน ได้รับเงินเดือนต่ำสุดเดือนละ ๆ 60,000 บาท สูงสุดเดือนละ 400,000 บาท
 
               5. คณะอนุกรรมการฯ เห็นควรให้แพทยสภาทำหนังสือถึง อกพ. กระทรวง
 
สาธารณสุข เพื่อปรึกษาหารือเรื่องเกี่ยวกับการกำหนดอัตราเงินเดือนของตำแหน่งแพทย์ตามร ่างพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 โดยขอให้มีหลักการพิจารณาเงินเดือนแพทย์ตามค่าของภาระงานและอัตราตลาดดังนี้  
 
            5.1  แพทย์จบใหม่ เห็นควรให้มีตำแหน่งอยู่ในแท่งของชำนาญการ โดยเริ่มเงินเดือนขึ้นต้นไม่ต่ำกว่า 30,000 บาท
 
                  5.2 แพทย์ที่จบเป็นแพทย์ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางหรือแพทย์ที่ปฏิบัติงานนานเกินกว่า  5 ปี  ควรปรับตำแหน่งมาที่ชำนาญการพิเศษ เงินเดือนขั้นต้นไม่ต่ำกว่า 40,000 บาท  
 
            5.3  แพทย์ที่เรียนจบเฉพาะทาง(สาขาต่อยอด) ให้อยู่ในตำแหน่งผู้ชำนาญการพิเศษโดย
 
เงินเดือนขั้นต้นไม่ต่ำกว่า 50,000 บาท
 
            5.4  การปรับเงินเดือนจากผู้เชี่ยวชาญเป็นผู้ทรงคุณวุฒิให้ขึ้นอยู่กับระยะเวลา ผลงานประสบการณ์และประสิทธิภาพของการปฏิบัติงาน  
 
            จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาดำเนินการด้วย จะเป็นพระคุณยิ่ง  
 
                                    ขอแสดงความนับถือ  
 
 
                                       (แพทย์หญิงเชิดชู อริยศรีวัฒนา )
 
                        ประธานคณะอนุกรรมการพิจารณาปรับเปลี่ยนเงินเดือน
 
                                          และค่าตอบแทนแพทย์  
                    
                    
                    
 
สำเนาเรียน   1. ปลัดกระทรวงสาธารณสุข
 
           2 . ผู้อำนวยการสำนักนโยบายและยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข
 
           3.  นายแพทย์สุพรรณ ศรีธรรมา
 

 
ไม่ทราบว่าเรื่องนี้ ไปถึงไหนแล้วอะครับ
 
แล้ว ...
สาขาขาดแคลน 8 สาขา ได้แก่ กุมารเวชศาสตร์โรคเลือด รังสีรักษาและมะเร็งวิทยา รังสีรักษาและเวชศาสตร์นิวเคลียร์ หรือรังสีรักษา เวชศาสตร์ฉุกเฉิน เวชศาสตร์นิวเคลียร์ อายุรศาสตร์มะเร็งวิทยา อายุรศาสตร์โรคเลือด มะเร็งวิทยานรีเวช เวชศาสตร์ป้องกันแขนงอาชีวเวชศาสตร์  ศัลยศาสตร์มะเร็งวิทยา
 
ตอนนี้ได้ พตส. 10000 ใช่ป่าวครับ จริงๆสาขาขาดแคลน
 
น่าจะได้เท่ากับกลุ่ม 15000 นะครับ
 
สาขาขาดแคลน จะได้ดูน่ามาเรียนขึ้นอีกหน่อย Wink
« แก้ไขครั้งสุดท้ายเมื่อ: 06/14/09 เวลา 18:13:44 by Xc111 »

Thai Occupational Medicine Resident Assembly

ชมรมแพทย์ประจำบ้านอาชีวเวชศาสตร์แห่งประเทศไทย
ส่งโดย: Xc111 male
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 48   WWW
   
115.67.142.*


« ความเห็นที่ #191 เมื่อ: 06/17/09 เวลา 16:34:41 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ปลัดกระทรวงไม่ได้แยแสกับการเรียกร้องหรือข้อเสนอของแพทยสภา
 
แต่ได้ออกประกาศเพิ่มค่าเบี้ยเลี้ยงเหมาจ่ายแก่โรงพยาบาลชุมชน ตั้งแต่เดือนพฤศจิกายน 2551 เท่านั้น
 
 
 
 
 
 
 
 Cry Cry Cry
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.228.*


« ความเห็นที่ #192 เมื่อ: 06/17/09 เวลา 18:08:42 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Wink Cheesy
ส่งโดย: syd7379
สถานะ: Senior Member ****
จำนวนความเห็น: 388  
   
118.173.0.*


« ความเห็นที่ #193 เมื่อ: 06/17/09 เวลา 21:46:03 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

รอแล้วรอเล่า
 Sad

พยาธิแพทย์ ผู้ปิดทองหลังพระ
ส่งโดย: แมวน้อยไม่เอา พรบ male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1500   Email
   
117.47.0.*


« ความเห็นที่ #194 เมื่อ: 07/12/09 เวลา 08:38:20 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ขอให้มองในจุดมุ่งหมาย แล้วจะเข้าใจ   อย่ามองในแง่ลูกคนโตได้ของเล่น ลูกคนรองก็ขอบ้าง  
 
1.  แพทย์รพช.     ต้องทนอยู่ไกลความเจริญ นอกเมือง ทำงานในแนวกว้างไม่เน้นลึกครอบคลุมทุกสาขา ดูแลชุมชน ทำงานซำๆน่าเบื่อ ตรวจคนไข้วันละมากๆ อยู่เวรก็มากๆ  
objective : ต้องให้แพทย์คงอยู่ในระบบนานๆ มากๆ  
สิ่งที่กระทรวงเน้นคือ ค่าloyalty  ต้องดึงให้อยู่ชุมชนให้นาน เพื่อรักษาบุคลากรไว้ คือ อยู่นานยิ่งได้เงินเพิ่ม จึงจะมีหมอยุคใหม่มีกำลังใจทนอยู่ต่อ  
 
2. แพทย์เฉพาะทาง อยู่ในที่เจริญ ในเมือง ทำงานเชิงลึก เน้นวิชาการและความซับซ้อน  ถ้าได้royalty เหมือน รพช. แล้วใครจะไปอยู่รพช.    
ระบบก็เหมือนเดิม หมอทุกคนก็แข่งกันไปเรียนเฉพาะทางเพื่อคุณภาพชิวิตที่ดี  
 
objective :ทำให้แพทย์เฉพาะทางมาอยู่รวมกลุ่มและทำงานมีประสิทธิภาพ  
 
แพทย์เฉพาะทาง ควรทำงานอย่างเต็มที่ อยู่เวรไม่มาก ไม่ต้องเหนื่อยมาก แต่ต้องทำงานในเวลาอย่างคุ้มค่า    
ผมเห็นว่าไม่ควรให้แพทย์เฉพาะทางโหมอยู่เวรมากๆ เพื่อแลกกับเงิน  
แต่อยากให้ทุ่มเทกับคนไข้และรพ และการพัฒนาเทคนิกและวิชาการ  
 
   จึงเสนอให้ เพิ่ม ค่าตอบแทนไม่ทำเวชปฎิบัติส่วนตัว+เฉพาะในรพท.+เฉพาะที่ยังทำงานในสาขาเฉพาะท  างนั้น ในอัตรา  -30000 -40000- 50000  (อาจมากกว่านี้ ) และเพิ่ม ค่าหัตถการ  
เพื่อดึงดูดให้แพทย์เฉพาะทางมาอยู่รวมกลุ่มกัน จะได้งานไม่หนัก และได้พัฒนาร่วมกัน มีคุณภาพชีวิตที่ดี  
 
เพราะต่อให้แพทย์รพท ได้เงินเท่ารพช ก็ไม่เกิดผลดีอะไรมากขึ้น ก็ยังทำงานเหมือนเดิม เปิดคลินิกเหมือนเดิม  
 
 
 
เป้าหมายคือ แพทย์ รพทก็ไม่ต้องบ่นว่า คนไข้มาก เหนื่อย เพราะไม่ต้องเอาเวลาไปเปิดคลินิก มีแพทย์มาช่วยเฉลี่ยเวรหลายๆคน เวรก็จะน้อยลง คุณภาพชิวิตก็ดีขึ้น ทำงานอย่างเดียวให้เป็นเลิศ  
 
แพทย์ รพช ทำงานจับฉ่าย   ก็ไม่ต้องบ่นว่า งานน่าเบื่อ ต้องทำ HA  เพราะ เขาจ้างให้คุณทำงานประเภทนี้ และคุณก็สมัครใจ อนาคต เมื่อหมอมากๆขึ้น ก็จะสบายขึ้น
ส่งโดย: Medspa
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1386  
   
202.149.119.215 fwd for 10.4.104.*


« ความเห็นที่ #195 เมื่อ: 07/12/09 เวลา 09:05:31 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ผมว่าถ้ากระทรวงอยากตัดปัญหาพ้นๆตัวก็คงอนุมัติให้แพทย์รพท ได้เท่า รพช ไปแล้ว
 
แต่ที่ไม่ให้เพราะมีเหตุผล  Tongue Lips Sealed Sad
เช่น  
ถ้าให้เท่ารพช โดยไม่มีเงื่อนไขพิเศษ ก็เท่ากับขึ้นเงินเดือนหมอทุกคน ผิดวัตถุประสงค์
เหตุผล : ให้ค่าตอบแทนแพทย์รพชเพิ่ม เพื่อดึงดูดให้อยู่ต่อนานๆ จะได้สะสมแพทย์เพิ่มขึ้น
แต่ถ้าให้เงินแพทย์รพท ในขนาดเท่าๆกัน ก็ไม่ได้ประโยชน์เพิ่ม
คนที่ทำคลินิก ก็ยังทำต่อ แล้วให้ อินเทิร์นอยู่เวรเหมือนเดิม   Angry
 
ทำคลินิก ก็เหมือนๆอยู่เวร OPD บ่ายทุกวัน พอ ไปอยู่เวรรพท. ก็ บ่นเหนื่อยๆ  Angry
ก็บ่นคุณภาพชีวิตไม่ดี ก็ไม่ค่อยเต็มใจรับrefer   Sad
บางคนกลางวันก็ยังอู้งานเหมือนเดิม  บางคนแอบไปทำคลินิก  Undecided
มีคนทำงานบริหารหลายๆคน แล้วให้ อินเทิร์นทำงานบริการ  
 
คิดดู ถ้า แพทย์รพท ทุกคนไม่ทำคลินิก + มีรายได้ดี
ทุกคนก็จะอยู่เวรอย่างมีคุณภาพ ช่วยๆกันเฉลี่ยเวร ทำงานได้คุณภาพ  Shocked
มีเวลาไปสอน นศพ    มีเวลาศึกษาเพิ่ม    มีเวลาใส่ใจรักษามากขึ้น สุขภาพจิตดีขึ้น คุณภาพชีวิตดีขึ้น  ได้อยู่กับครอบครัวมากขึ้น
ตอนเย็นก็มีเวลาสังสรรสมาคมกัน ออกกำลังกาย คุยกัน มีความเข้าใจอันดีต่อกันมากขึ้น  Smiley
แพทย์เฉพาะทางจะย้ายจาก รพช มา รพท   ได้ปริมาณเพียงพอ
 
เวรในรพ.ก็ไม่ขาดคน สาขาไมเนอก็มาช่วยอยู่เวรเล็กน้อยๆได้
อินเทิร์นก็มีคนให้consult  
 
แต่ถ้าคิดแค่ได้เงินเพิ่มอย่างเดียว ก็คงฝันไปว่าจะเกิดรพท.ที่สอนนศพได้คุณภาพ หรือคุณคิดว่าทำได้  Huh
ที่สธ.ไม่อนุมัติ.............ผมเข้าใจ
 
 
ความยุติธรรมไม่มีในโลก   Tongue
 
เราต้องมองถึงความจำเป็นและเป้าหมาย  
 
คุณต้องมองถึงสิ่งที่ควรจะเป็น และสิ่งที่เขาต้องการ  
คงไม่ต้องให้ขาเทียมกับทุกคน ทั้งคนขาดี และคนขาขาด  
เพียงเพราะ จะได้ " ยุติธรรม "  
 
ถ้าจะเถียงกันโดยอ้างแต่ตัวเอง ก็เถียงกันไม่จบ  
" แพทย์ที่ผ่าตัดหนักทั้งคืน กับแพทย์ที่นานๆโดนตามทีกลับได้เงินเท่ากัน"  
" อยู่รพช ตรวจคนไข้วันละ 100-200ทุกวัน แต่ เฉพาะทางที่ รพท.ตรวจแต่ครึ่งเช้า แถมมีday off ในวันราชการอีก  
 
กรุณา อย่าเรียกร้องในทำนองอิจฉาว่าเขาได้แล้วอยากได้บ้าง  
แต่ต้องแสดงถึง ความเหมาะสมและการแก้ปัญหา  
 
แต่ผมว่า ไม่มีใครกล้าเสนออย่างผมแน่ๆ เพราะเป็นการผูกมัดตัวเอง  
ทุกคนยังต้องการอะไรแบบเดิมๆ แต่ได้เงินเพิ่ม   Cry Cry Cry Cry Cry
 
ถ้าผมเสนออะไรผิดไปก็ขอโทษนะครับ อาจจะมีวิธีที่ดีกว่านี้    Cry Cry Cry Cry
 
ส่งโดย: Medspa
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1386  
   
202.149.119.215 fwd for 10.4.104.*


« ความเห็นที่ #196 เมื่อ: 07/22/09 เวลา 20:11:43 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

พระบิดาเคยสอนไว้ว่า ปรโยชน์ส่วนตัวให้ถือเป็นกิจที่สอง ประโยชน์ส่วนรวมถือเป็นกิจที่หนึ่งน่ะเคยได้ยินป่าว เฮ้อ เราเลือกที่จะเรียนแพทย์ก็ต้องทำใจนะ เพราะสถาบันผลิตแพทย์มาเพื่อช่วยเหลือประชาชนนะจะบอกให้ จริงอยู่ที่พวกเรางานหนัก แต่เราก็ได้รับผลตอบแทนที่คุ้มค่านะเราคิดว่างั้น ไม่ว่าจะเรื่องรายได้ ก็มากกว่าวิชาชีพอื่นๆ ในรพ พวกเราคิดว่าใครเหนื่อยที่สุดอ่ะ เราตรวจ ออกคำสั่งดำเนินการ คนปฏิบัติคือ พยาบาล เภสัช ผู้ช่วยพยาบาล ไม่ใช่แค่เราคนเดียวหรอกนะที่เหนื่อย เหนื่อยกายแล้วก็อย่าคิดมากให้เหนื่อยใจเลย ภูมิใจในสิ่งที่ทำไม่ดีกว่าหรือ นอกจากรายได้แล้ว เรายังได้รับความนับถือ ให้เกียรติจากสังคมตั้งมากมายอย่างที่วิชาชีพอื่นก็คงได้ไม่เท่าเรา ได้ครบทั้งปัจจัยสี่และการยอมรับจากสังคมแล้วเราทำหน้าที่สมกับบทบาท สมกับความไว้วางใจที่ประชาชนมอบให้ ครบถ้วนแล้วหรือยัง ลองตรองดู
ส่งโดย: beebee23
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 11  
   
112.142.51.*


« ความเห็นที่ #197 เมื่อ: 07/22/09 เวลา 23:39:10 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Kiss
ส่งโดย: syd7379
สถานะ: Senior Member ****
จำนวนความเห็น: 388  
   
118.173.23.*


« ความเห็นที่ #198 เมื่อ: 08/03/09 เวลา 17:21:39 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เคยอยู่ในข่ายแพทย์ที่รอรับอานิสงส์จากกระทู้นี้
ตอนนี้มาทำงาน Private Company แทน  
 
เห็นว่า การเพิ่มค่าตอบแทน คงเป็นไปไม่ได้ในภาวะเศรษฐกิจแบบนี้
รัฐบาลคงต้องกู้เงินต่างประเทศมาเพิ่มอีกเยอะ ๆ หากต้องทำแบบนี้จริง ๆ
ส่งโดย: Sean Kingston---Fire Burning male
สถานะ: Junior Member **
จำนวนความเห็น: 84  
   
125.24.92.*


« ความเห็นที่ #199 เมื่อ: 08/08/09 เวลา 21:12:57 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

อยู่ที่CMUค่ะเป็นcup splitของตัวเองไม่ได้ขึ้นกับโรงบาลใดๆตอนนี้เห้นพี่ๆกำลังรอเงินเบี้ยเลี้ยง สำหรับแพทย์ในรพ.ท.,รพ.ศ.แต่คราวนี้ก้อไม่ได้อีกอยู่ดีเพราะทำงานใน CMUเท่ากับทำงานในอนามัยแต่ไม่มีเงินตรงนี้ให้ ขอคำแนะนำจากใครก้อไม่ได้พอขอย้ายก้อไม่ให้ไป ไม่รู้จะทำยังไงค่ะที่อยู่ทุกวันี้ก้อเพราะคนไข้อย่างเดียวเลยค่ะ
ส่งโดย: nongtarn female
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 4  
   
125.26.79.*


« ความเห็นที่ #200 เมื่อ: 09/08/09 เวลา 18:34:34 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Grin
ก้อดีนะคะ
ชอบจัง
ส่งโดย: karen
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 5  
   
61.19.199.142 fwd for 172.17.196.*


« ความเห็นที่ #201 เมื่อ: 09/15/09 เวลา 23:50:43 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

คือ ชอบเรียนด้านรังสี แล้วก้อมะเร็งอ่ะค่ะ
ก้อเลยคิดว่าอยากเรียนสาขานี้
แต่เคยเห็นคนพูดกันว่า รายได้น้อย จริงมั้ยอ่ะพี่ แบบว่าต้องเลี้ยงปากท้องอ่ะค่ะ
ส่งโดย: zaaz
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 13  
   
119.63.86.*


« ความเห็นที่ #202 เมื่อ: 10/05/09 เวลา 02:22:05 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 04/20/08 เวลา 00:18:35, blitzs wrote:
          work load เท่านั้นที่ยุติธรรม  แต่กระทรวงกล้าจ่ายไหม  รพช อยู่เวรตรวจกี่คนก็คูณไปเลยหัวละสักห้าสิบ admit caseละร้อย  รพศ OR ได้ caseละสองพัน consultละสักห้าร้อย มันจะเกิดสถานะการณ์ win win  คนไข้มามาก หมอก็ได้เงินมาก อย่างน้อยเงินก็ส่งผลให้หมออยากทำงาน  คนไข้ได้รับการบริการ มากขึ้น  ถ้าจ่ายแบบเหมาๆ  แล้วไงละ มาอยู่เวรเจอคนไข้เยอะก็เหนื่อย  จะส่งก็ยาก เพราะ รพศก็รู้สึกว่ารับมาก็เป็นภาระ เลี่ยงได้ก็ไม่รับ รอได้ก็รอไปก่อน คนไข้ก็ได้รับการรักษาช้า  ถ้ากล้าจ่ายจริงหมออาจมีรายได้เป็นแสนในช่วงแรกๆ พอเงินมากพอก็จะดึงดูดหมอเข้าในระบบ  แล้วตัวหารก็จะมากขึ้นสุดท้ายก็งานลดเงินก็จะพอดีๆ  เกลี่ยๆกันไป สุดท้ายก็อาจได้กันคนละหกเจ็ดหมื่น เหมือนที่พยายามเพิ่มโน่นนิดนี่หน่อย อย่างที่ทำตอนนี้  ปริมาณเงินที่จ่ายเพิ่มเข้าระบบตอนท้ายจะเท่าๆกันอะครับ  หมอมากถ้าเงินเหมาๆมากคูณกันก็มาก   ถ้าเพิ่มทีละหมื่นสองหมื่นแบบนี้อาจดูมากก็จริง  แต่ไม่มากพอที่จะเปลี่ยนแปลงอะไรได้ครับ  
             ส่วนโรงเรียนแพทย์ ผมไม่ขอแสดงความเห็นละกันว่าควรจัดสรรอย่างไร

อยากให้ท่านช่วยแสดงความเห็นสำหรับแพทย์ที่ทำงานใน รร แพทย์ด้วย เนืื่องจากตอนนี้ได้ยินข่าวเรื่อง RW กำลังมาแรง และอยากให้แพทย์อาวุโสช่วยมองปัญหาที่เกิดกับอาจารย์แพทย์ ที่เป็นพนักงานของรัฐด้วย เพราะไม่มั่นคงเท่ากับข้าราชการ และเงินต่าง ๆ ที่ว่านี้ไม่ทราบว่า รพ มีวิธีจัดสรรอย่างไร ตอนนี้ตัวเองไม่เปิดคลินิก ยังไม่เคยได้เงิน 10000 เลย ขอมให้เห็นแก่หมอที่สังกัดกระทรวงอื่น ๆ นอกเหนือจากสาธารณสุขด้วย
ส่งโดย: ave_maria
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 39  
   
118.172.193.*


« ความเห็นที่ #203 เมื่อ: 10/05/09 เวลา 06:17:06 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

การแก้ปัญหาในวงการแพทย์และสาธารณสุขเป็นปัญหาระดับชาติ ที่ผู้บริหารประเทศเท่านั้นที่จะแก้ได้
ลำพังกรรมการแพทยสภาและผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุขก็คงทำอะไรไม่ได้มาก เพราะแพทยสภาเสนอได้ แต่ผู้ที่จะสั่งว่าจะทำอะไรได้นั้นคือผู้บริหารกระทรวงสาธารณสุข ซึ่งก็ยังวุ่นวายกับงบประมาณจัดซื้อวัสดุ สิ่งของ มากกว่าจะสนใจพํฒนาบุคลากร
 
 
 
แต่รัฐบาลที่บริหารประเทศอยู่ ก็ยังวุ่นวายกับการแก้ปัญหา "ความมั่นคงของรัฐบาล" มากกว่าจะมาสนใจปัญหาการบริหารบ้านเมืองทุกๆกระทรวง
 
 Cry
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.138.*


« ความเห็นที่ #204 เมื่อ: 10/11/09 เวลา 18:32:47 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Cry Cry
ส่งโดย: syd7379
สถานะ: Senior Member ****
จำนวนความเห็น: 388  
   
118.173.0.*


« ความเห็นที่ #205 เมื่อ: 10/12/09 เวลา 11:14:39 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เห็นใจแพทย์ที่ทำงานหนัก
 
ผมเองเคยมีประสบการณ์เหล่านี้
 
ถ้าลูกหลานของ อ.รรพ. หรือ แพทย์ ในกระทรวงที่มีเส้นสาย  
 
คงมีทางออกที่ดีกว่านี้มาก
 
ส่งโดย: ja-2009
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 8  
   
203.155.165.15 fwd for 10.100.95.*


« ความเห็นที่ #206 เมื่อ: 10/28/09 เวลา 23:15:09 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

แยกบัญชีค่าตอบแทนทุกรายการ
 
อย่าเอาทันตแพทย์ มาอิงแอบใช้บัญชีเดียวกับแพทย์
 
มายืนยันความเห็นเดิม
 
เพราะเนื้องานมันต่างกัน
ส่งโดย: BOZZ_GUZA male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1440   Email
   
118.172.32.162 fwd for 10.0.0.*


« ความเห็นที่ #207 เมื่อ: 11/02/09 เวลา 16:42:40 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ต้องแยกเงินเดือนและตำแหน่งบุคลากรทางการแพทย์ออกจากกพ.
 
ใครรู้บ้างว่าจะดำเนินการได้อย่างไร?
ส่งโดย: cmu06
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2807  
   
58.8.133.*


« ความเห็นที่ #208 เมื่อ: 11/04/09 เวลา 03:00:58 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เพิ่มเงินก็แก้ปัญหาในระดับหนึ่ง แม้จะไม่หมด  
การกะจายเงินก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง
การกะจายงานก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง
มองในแง่ดีแล้วพัมนาตัวเองด้วยกันจะดีกว่า
ส่งโดย: Doc_Chang male
สถานะ: Full Member ***
จำนวนความเห็น: 240  
   
129.176.151.*


« ความเห็นที่ #209 เมื่อ: 11/29/09 เวลา 10:40:44 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Smiley Kiss Kiss Kiss Kiss Kiss

รักแท้แพ้เกม RO
ส่งโดย: ไม่รักน้องแล้วพี่จะรักใคร female
สถานะ: Senior Member ****
จำนวนความเห็น: 462   naowat@yahoo.co.uk
   
114.128.195.*


« ความเห็นที่ #210 เมื่อ: 12/06/09 เวลา 13:59:44 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เข้ามาติดตามครับ เท่าที่อ่านดู
เรียกร้องเพิ่ม พตส. เรียกร้องมาตั้งแต่ต้นปีก่อน ตอนนี้จะหมดปีแล้ว ยังไม่ได้เลย
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6036  
   
124.157.149.*


Page(s) : 1 2 3 


แจ้งลบกระทู้ แจ้งเมื่อมีคนตอบกระทู้นี้ แนะนำกระทู้นี้ Print



Reply this Topic reserved for registed member only. Register



  • ข้อความและรูปภาพที่ท่านเห็นส่วนใหญ่ ได้ถูกส่งมาจาก ทางบ้าน
    ทางเว็บไซต์ Thaiclinic.com ไม่ได้เป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ของข้อความและรูปภาพที่ถูกส่งมา

  • ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชนและส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ
    เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้นเพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง
    ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง

  • ถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรมหรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล
    หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ webmaster@thaiclinic.com หรือ กดแจ้งที่ปุ่ม
    "แจ้งลบกระทู้"
    เพื่อให้ทีมงานทราบและทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบต่อไป ขอขอบคุณทุกท่านที่ช่วยกันทำให้สังคมน่าอยู่ครับ

ThaiClinic.Com . All Rights Reserved.