|
||
|
Title: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Aueor on 04/03/22 เวลา 22:33:05 เนื่องจากปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะเปิดทุน major ในโรงพยาบาลชุมชนมากขึ้น ในอนาคตจะมีการเปลี่ยนแปลงพวกประเภทสาขา จากสาขาหลักเป็นสายายอดนิยม หรือพวกสาขาขาดแคลนเพิ่มจำนวนทันและอัตรการผลิตจนเป็นสาขาหลักไหมคะ และ spec แต่ละรพ มีการกำหนดหลักเกณฑ์ค่า OT อย่างไรบ้างคะ ถ้าทำงานไปเรื่อยๆ ไม่ได้มีแพลนเปิดคลินิก จะพอไหวไหมคะ ตอนเป็นอินเทินเวลาเกินครึ่งเดือนอยุ่ในรพ ตลอด รายรับส่วนใหญ่มาจากค่า OT |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Dr._Panya on 04/04/22 เวลา 09:55:06 คนที่ทำงานใน รพช./ รพท./ รพศ.+ เป็นผู้บริหาร ของรพ. ทุกระดับ ตั้งแต่ ผอ. รพช. จนถึง นายแพทย์ สสจ.ของ จังหวัดใหญ่ๆ (รพศ.) น่าจะรู้แนวโน้มตรงนี้ดีกว่าคนที่ทำงาน รพ.เอกชน หรือ เคยเป็นข้าราชการ มั้งครับ จะตอบคำถามคุณหมอได้ตรงและถูกต้องมากกว่า ครับ อิ อิ อิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย SantaNiCo on 04/04/22 เวลา 19:31:05 ตอนนี้รพ.ที่น้องอยู่ เปิดทุนศัลยกึมแหล่ะ ไม่มีทุนอแนสนะ แบบ0คนเลย เครื่องมือผ่าตัดก็มีแต่ชุดเบสิค นึกสภาพหมอศัลย์จบมาแล้วผ่าแต่ไส้ติ่งแล้วอนาจใจมาก |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย SantaNiCo on 04/04/22 เวลา 19:32:36 กลัวว่าจบมาแล้วจะอยู่ไม่ได้ รีบลาออกไปซะสิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Hippo on 04/05/22 เวลา 18:04:13 on 04/04/22 เวลา 19:31:05, SantaNiCo wrote:
นี่แหละปัญหาใหญ่ มีทุนแต่ไม่มีอะไรซับพอร์ท |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Dr._Panya on 04/06/22 เวลา 09:18:18 แต่ที่แน่ๆ แต่ละ รพ. ต้องมีทุน/ หมอ สูติ ศัลย์ เมด เด็ก+ /- ออร์โธ และ ดมยา แน่นอน แม้กระทั่ง ระดับ รพช. ครับ อิ อิ อิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Dr._Panya on 04/06/22 เวลา 09:20:10 เพราะงั้นถ้าคิดอะไรไม่ออก/ กลัวตกงาน ก็เลือกเรียน 4 สาขาหลัก + 2 สาขารองดังกล่าวได้เลยครับ มีงานรองรับทั้ง รพ.รัฐ+ รพ.เอกชนแน่นอนครับ อิ อิ อิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Dr._Panya on 04/06/22 เวลา 09:27:37 เพียงแต่ แต่ละ รพ.(ทั้งรัฐและเอกชน) จะรับมาก/ รับน้อยแค่ไหน ขึ้นกับว่าเป็น รพ. ขนาดไหน/ ฐานผู้ป่วยมากน้อยแค่ไหน มีแพทย์เดิมกี่คน เต็มกรอบรึยัง เป็นต้น ครับ แต่ถ้าเลือกเรียนสาขาอื่นๆ (โดยเฉพาะสาขายอดฮิต เช่นผิวหนัง/ ตา) นอกจากการแข่งขันที่อาจจะสูงใน โรงเรียนแพทย์ชั้นนำ (เพราะรับน้อยกว่า+ มีแต่คนอยากเรียนสาขาที่งานเบา เงินดี อย่างนี้ทั้งนั้น) แล้วการแข่งขันเวลาสมัครงานโดยเฉพาะใน รพ.เอกชนชั้นนำก็ยังสูงมากกว่า (เพราะมีแต่คนอยากเข้า แต่แทบไม่มีคนลาออก/ ย้ายออก) คือมีโอกาสตกงานมากกว่า ด้วยครับ อิ อิ อิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย wic on 04/06/22 เวลา 21:49:07 หมอศัลย รพ.ชุมชน 90เตียง ถึงมีก็ไม่ค่อยอยู่ รพ.ครับ เจอประจำ- เวลามีเคส ด่วน "เออ หมอไม่ได้อยู่ในพื้นที่ ส่ง รพ จังหวัดรัวๆ ครับ โดยเฉพาะนอกเวลา" เฮ้ออออออออ........ >:( ลองไปฟังหมอสตาฟ รพ.จังหวัด เล่าวีรกรรม หมอสูติ ศัลย เม็ด เด็ก ออโธ รพ.ชุมชนสิ ซึ้งๆๆๆทั้งนั้น ร๊ากกกก แหละดูออก ;D |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Pandermonium on 04/07/22 เวลา 08:07:22 หวังว่า พอมีสเปเชี่ลลตี้มากขึ้น รพช.จะปรับตัว ดูแลคนไข้ได้มากขึ้นนะ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Aueor on 04/07/22 เวลา 12:21:05 ปัจจุบันทุนส่วนใหญ่คือ เป็นทุน รพช ทั้งนั้นเลยค่ะ หนูไปเรียน minor ปีนี้ 3 ปีค่ะ ทำงานใช้ทุน 4 ปีก่อนไปเรียน เลยอยากเห็นภาพ minor ใน setting รพช ค่ะว่า การทำงานนอกเวลา โอกาสที่จะก้าวหน้าทางอาชีพเป็นอย่างไร แพลนใช้ทุนครบอาจจะย้ายเข้า รพท รพศ ค่ะ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Pandermonium on 04/07/22 เวลา 13:05:12 Minor สาขาอะไรที่รพช.เปิดทุนได้นะ?? สงสัย |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Dr._Panya on 04/08/22 เวลา 09:19:06 on 04/07/22 เวลา 13:05:12, Pandermonium wrote:
DDX= ดมยา+ กระดูก+ ENT มั้งครับ อิ อิ อิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Hybrid VI on 04/08/22 เวลา 14:34:55 ที่ รพช.ผม 100 กว่าเตียง มีแพทย์ med, ortho, x-ray, fammed, สูติ แพทย์ specialist จะเป็นเวร consult ครับ ได้เวรละ 1100บาท/8 ชั่วโมง ถ้ามีหัตถการก็จด workload ไป ถ้าเวรนั้นได้เกิน 1100 บาท ก็เบิกตามจริง น้องหมอบางคนลงเวรเดือนละ 14-15 เวร ก็ได้ OT เดือนละ 35,000-40,000 บาท ครับ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย wic on 04/08/22 เวลา 21:09:15 on 04/08/22 เวลา 14:34:55, Hybrid VI wrote:
ดีกว่า รพท 2 เท่า นะ รพท ได้ 550 บาท / 8 ชม. ยังดีนะเมื่อก่อนผมอยู่เวรเฉพาะทาง 30 วัน (ช่วง พ.อีกคนลาคลอด 3 เดือน ผมอยู่ 90 วันรวด)ได้เหมาค่าเวร 1,900 บาท /เดือน สามเดือน 5,700 บาท รวยไปเลย |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Dr._Panya on 04/09/22 เวลา 09:46:38 on 04/08/22 เวลา 21:09:15, wic wrote:
โห...ค่าเวรเยอะมากๆๆ น่าอิจฉา จริงๆครับ อิ อิ อิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Dr._Panya on 04/09/22 เวลา 10:33:42 on 04/08/22 เวลา 21:09:15, wic wrote:
ตอนคุณหมอผู้หญิงหมอลาคลอดกลับมาแล้ว เราก็ลาบวชสัก 4 เดือนบ้างสิครับ อิ อิ อิ |
||
|
Title: Re: แนวโน้มการทำงานเฉพาะใน รพ ในอนาคต ส่งโดย Aueor on 04/09/22 เวลา 20:36:47 คิดว่าถ้าระบบการ consult ดีขึ้น มีการพัฒนาโตจนเทียบเท่ารพท ได้ ก็มีความหวังอยากทำงานอยู่ยาวๆเลยค่ะ ถึงแม้จะต้องอยู่เวร on call ทีละครึ่งเดือน |
||
|
ThaiClinic.Com . All Rights Reserved. |