|
Topic Summary
|
|
จากคุณ: Aueor |
โพสเมื่อวันที่: 04/03/22 เวลา 22:33:05 |
|
เนื่องจากปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะเปิดทุน major ในโรงพยาบาลชุมชนมากขึ้น ในอนาคตจะมีการเปลี่ยนแปลงพวกประเภทสาขา จากสาขาหลักเป็นสายายอดนิยม หรือพวกสาขาขาดแคลนเพิ่มจำนวนทันและอัตรการผลิตจนเป็นสาขาหลักไหมคะ และ spec แต่ละรพ มีการกำหนดหลักเกณฑ์ค่า OT อย่างไรบ้างคะ ถ้าทำงานไปเรื่อยๆ ไม่ได้มีแพลนเปิดคลินิก จะพอไหวไหมคะ ตอนเป็นอินเทินเวลาเกินครึ่งเดือนอยุ่ในรพ ตลอด รายรับส่วนใหญ่มาจากค่า OT
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 04/04/22 เวลา 09:55:06 |
คนที่ทำงานใน รพช./ รพท./ รพศ.+ เป็นผู้บริหาร ของรพ. ทุกระดับ ตั้งแต่ ผอ. รพช. จนถึง นายแพทย์ สสจ.ของ จังหวัดใหญ่ๆ (รพศ.) น่าจะรู้แนวโน้มตรงนี้ดีกว่าคนที่ทำงาน รพ.เอกชน หรือ เคยเป็นข้าราชการ มั้งครับ
จะตอบคำถามคุณหมอได้ตรงและถูกต้องมากกว่า ครับ อิ อิ อิ
|
|
จากคุณ: SantaNiCo |
โพสเมื่อวันที่: 04/04/22 เวลา 19:31:05 |
ตอนนี้รพ.ที่น้องอยู่ เปิดทุนศัลยกึมแหล่ะ
ไม่มีทุนอแนสนะ แบบ0คนเลย เครื่องมือผ่าตัดก็มีแต่ชุดเบสิค
นึกสภาพหมอศัลย์จบมาแล้วผ่าแต่ไส้ติ่งแล้วอนาจใจมาก
|
|
จากคุณ: SantaNiCo |
โพสเมื่อวันที่: 04/04/22 เวลา 19:32:36 |
|
กลัวว่าจบมาแล้วจะอยู่ไม่ได้ รีบลาออกไปซะสิ
|
|
จากคุณ: Hippo |
โพสเมื่อวันที่: 04/05/22 เวลา 18:04:13 |
on 04/04/22 เวลา 19:31:05, SantaNiCo wrote:ตอนนี้รพ.ที่น้องอยู่ เปิดทุนศัลยกึมแหล่ะ
ไม่มีทุนอแนสนะ แบบ0คนเลย เครื่องมือผ่าตัดก็มีแต่ชุดเบสิค
นึกสภาพหมอศัลย์จบมาแล้วผ่าแต่ไส้ติ่งแล้วอนาจใจมาก |
|
นี่แหละปัญหาใหญ่ มีทุนแต่ไม่มีอะไรซับพอร์ท
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 04/06/22 เวลา 09:18:18 |
|
แต่ที่แน่ๆ แต่ละ รพ. ต้องมีทุน/ หมอ สูติ ศัลย์ เมด เด็ก+ /- ออร์โธ และ ดมยา แน่นอน แม้กระทั่ง ระดับ รพช. ครับ อิ อิ อิ
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 04/06/22 เวลา 09:20:10 |
|
เพราะงั้นถ้าคิดอะไรไม่ออก/ กลัวตกงาน ก็เลือกเรียน 4 สาขาหลัก + 2 สาขารองดังกล่าวได้เลยครับ มีงานรองรับทั้ง รพ.รัฐ+ รพ.เอกชนแน่นอนครับ อิ อิ อิ
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 04/06/22 เวลา 09:27:37 |
เพียงแต่ แต่ละ รพ.(ทั้งรัฐและเอกชน) จะรับมาก/ รับน้อยแค่ไหน ขึ้นกับว่าเป็น รพ. ขนาดไหน/ ฐานผู้ป่วยมากน้อยแค่ไหน มีแพทย์เดิมกี่คน เต็มกรอบรึยัง เป็นต้น ครับ
แต่ถ้าเลือกเรียนสาขาอื่นๆ (โดยเฉพาะสาขายอดฮิต เช่นผิวหนัง/ ตา) นอกจากการแข่งขันที่อาจจะสูงใน โรงเรียนแพทย์ชั้นนำ (เพราะรับน้อยกว่า+ มีแต่คนอยากเรียนสาขาที่งานเบา เงินดี อย่างนี้ทั้งนั้น) แล้วการแข่งขันเวลาสมัครงานโดยเฉพาะใน รพ.เอกชนชั้นนำก็ยังสูงมากกว่า (เพราะมีแต่คนอยากเข้า แต่แทบไม่มีคนลาออก/ ย้ายออก) คือมีโอกาสตกงานมากกว่า ด้วยครับ อิ อิ อิ
|
|
จากคุณ: wic |
โพสเมื่อวันที่: 04/06/22 เวลา 21:49:07 |
หมอศัลย รพ.ชุมชน 90เตียง ถึงมีก็ไม่ค่อยอยู่ รพ.ครับ
เจอประจำ- เวลามีเคส ด่วน "เออ หมอไม่ได้อยู่ในพื้นที่ ส่ง รพ จังหวัดรัวๆ ครับ โดยเฉพาะนอกเวลา" เฮ้ออออออออ........ 
ลองไปฟังหมอสตาฟ รพ.จังหวัด เล่าวีรกรรม หมอสูติ ศัลย เม็ด เด็ก ออโธ รพ.ชุมชนสิ ซึ้งๆๆๆทั้งนั้น ร๊ากกกก แหละดูออก 
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 04/07/22 เวลา 08:07:22 |
|
หวังว่า พอมีสเปเชี่ลลตี้มากขึ้น รพช.จะปรับตัว ดูแลคนไข้ได้มากขึ้นนะ
|
|
จากคุณ: Aueor |
โพสเมื่อวันที่: 04/07/22 เวลา 12:21:05 |
|
ปัจจุบันทุนส่วนใหญ่คือ เป็นทุน รพช ทั้งนั้นเลยค่ะ หนูไปเรียน minor ปีนี้ 3 ปีค่ะ ทำงานใช้ทุน 4 ปีก่อนไปเรียน เลยอยากเห็นภาพ minor ใน setting รพช ค่ะว่า การทำงานนอกเวลา โอกาสที่จะก้าวหน้าทางอาชีพเป็นอย่างไร แพลนใช้ทุนครบอาจจะย้ายเข้า รพท รพศ ค่ะ
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 04/07/22 เวลา 13:05:12 |
|
Minor สาขาอะไรที่รพช.เปิดทุนได้นะ?? สงสัย
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 04/08/22 เวลา 09:19:06 |
on 04/07/22 เวลา 13:05:12, Pandermonium wrote:| Minor สาขาอะไรที่รพช.เปิดทุนได้นะ?? สงสัย |
|
DDX= ดมยา+ กระดูก+ ENT มั้งครับ อิ อิ อิ
|
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 04/08/22 เวลา 14:34:55 |
ที่ รพช.ผม 100 กว่าเตียง มีแพทย์ med, ortho, x-ray, fammed, สูติ
แพทย์ specialist จะเป็นเวร consult ครับ ได้เวรละ 1100บาท/8 ชั่วโมง
ถ้ามีหัตถการก็จด workload ไป ถ้าเวรนั้นได้เกิน 1100 บาท ก็เบิกตามจริง
น้องหมอบางคนลงเวรเดือนละ 14-15 เวร ก็ได้ OT เดือนละ 35,000-40,000 บาท ครับ
|
|
จากคุณ: wic |
โพสเมื่อวันที่: 04/08/22 เวลา 21:09:15 |
on 04/08/22 เวลา 14:34:55, Hybrid VI wrote:ที่ รพช.ผม 100 กว่าเตียง มีแพทย์ med, ortho, x-ray, fammed, สูติ
แพทย์ specialist จะเป็นเวร consult ครับ ได้เวรละ 1100บาท/8 ชั่วโมง
ถ้ามีหัตถการก็จด workload ไป ถ้าเวรนั้นได้เกิน 1100 บาท ก็เบิกตามจริง
|
|
ดีกว่า รพท 2 เท่า นะ รพท ได้ 550 บาท / 8 ชม.
ยังดีนะเมื่อก่อนผมอยู่เวรเฉพาะทาง 30 วัน (ช่วง พ.อีกคนลาคลอด 3 เดือน ผมอยู่ 90 วันรวด)ได้เหมาค่าเวร 1,900 บาท /เดือน สามเดือน 5,700 บาท รวยไปเลย
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 04/09/22 เวลา 09:46:38 |
on 04/08/22 เวลา 21:09:15, wic wrote:
ดีกว่า รพท 2 เท่า นะ รพท ได้ 550 บาท / 8 ชม.
ยังดีนะเมื่อก่อนผมอยู่เวรเฉพาะทาง 30 วัน (ช่วง พ.อีกคนลาคลอด 3 เดือน ผมอยู่ 90 วันรวด)ได้เหมาค่าเวร 1,900 บาท /เดือน สามเดือน 5,700 บาท รวยไปเลย |
|
โห...ค่าเวรเยอะมากๆๆ น่าอิจฉา จริงๆครับ อิ อิ อิ
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 04/09/22 เวลา 10:33:42 |
on 04/08/22 เวลา 21:09:15, wic wrote:
ดีกว่า รพท 2 เท่า นะ รพท ได้ 550 บาท / 8 ชม.
ยังดีนะเมื่อก่อนผมอยู่เวรเฉพาะทาง 30 วัน (ช่วง พ.อีกคนลาคลอด 3 เดือน ผมอยู่ 90 วันรวด)ได้เหมาค่าเวร 1,900 บาท /เดือน สามเดือน 5,700 บาท รวยไปเลย |
|
ตอนคุณหมอผู้หญิงหมอลาคลอดกลับมาแล้ว เราก็ลาบวชสัก 4 เดือนบ้างสิครับ อิ อิ อิ
|
|
จากคุณ: Aueor |
โพสเมื่อวันที่: 04/09/22 เวลา 20:36:47 |
|
คิดว่าถ้าระบบการ consult ดีขึ้น มีการพัฒนาโตจนเทียบเท่ารพท ได้ ก็มีความหวังอยากทำงานอยู่ยาวๆเลยค่ะ ถึงแม้จะต้องอยู่เวร on call ทีละครึ่งเดือน
|
หน้าแรกเว็บบอร์ด
For MD.
