Topic Summary
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:35:06 |
และขอให้ระบบการทำงานของแพทย์ใช้ทุนได้ปรับปรุงไปในทางที่ถูกที่ควร ได้ทำงาน ได้เรียนรู้ โดยไม่ใช่การabuse
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:41:48 |
อันนี้คือ ผลจากการประชุม
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:42:15 |
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:56:57 |
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:57:49 |
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 20:01:56 |
อันนี้แบบเต็มๆ ขอบคุณพี่หมอหมิวค่ะ แพทย์เพิ่มพูนทักษะ 10มิถุนายน64 วันนี้ มีการอภิปรายเรื่องแพทย์เพิ่มพูนทักษะในแพทยสภา เป็นผลสะเทือนจากการที่น้องหมอเพิ่มพูนทักษะจบชีวิต หลังจากทำงานได้6วัน แพทย์เพิ่มพูนทักษะ หรือที่เรียกกันว่า อินเทิร์น เกิดเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง จากระบบอินเทิร์น มาเป็นระบบเอ็กซ์เทิน มีการสอบ 3 สเต็ป เมื่อจบ extern สามารถได้ใบประกอบวิชาชีพเวชกรรม แต่แพทยสภาห็นว่ายังขาดทักษะ ในปีแรกของการทำงาน จึงจัดให้มีแพทย์เพิ่มพูนทักษะขึ้น เริ่มในปีพ.ศ.2537 ปัญหาคือเกือบ 30 ปีที่ผ่านมา เจตนารมณ์ของการเพิ่มพูนทักษะ ไม่เป็นไปดัง คาดหวัง ดังนี้ 1. มีการนำแพทย์ผู้ฝึกทักษะไปใช้แรงงาน โดยไม่ได้ฝึกสอน ในโรงพยาบาลบางแห่ง สารภาพว่าดำเนินงานได้โดยแรงงานของแพทย์เพิ่มพูนทักษะ กระทั่งให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะผู้ขาดความรู้ความชำนาญเป็นผู้อำนวยการนอกเวลา ราชการ 2 ระบบของการ ดูแลเป็นแพทย์พี่เลี้ยง ไม่สมบูรณ์ ไม่มีการดูแลป้องกันการถูกbully คำพูดที่ว่า แค่นี้ก็ทำไม่ได้ แค่นี้ก็ไม่รู้ และอื่น ๆสารพัด มีอยู่ตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน ถึงกับมีคดีร้องเรียนจากแพทย์เพิ่มพูนทักษะ มาในแพทยสภาเรื่องรุ่นพี่ bully มาแล้ว 3 หลายโรงพยาบาลให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะ Run ER เดี่ยว แทนstaff ผู้มีประสบการณ์ นอกจากเป็นอันตรายต่อประชาชนแล้วสร้างความเครียดและความกดดันให้แพทย์เพิ่มพ ูนทักษะ มีเรื่องร้องเรียนแพทย์เพิ่มพูนทักษะในERหลายราย 4 มีการบังคับขายเวรให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ทำให้การทำงานที่โหลดแล้วโหลดมากขึ้น 5 มีระบบเท ทำงานส่วนที่หนัก ทั้งยังไม่ให้คำปรึกษาใด ๆ 6. ให้ทำงานปล่อยเดี่ยวในรพ.ชุมชน ทั้งที่ยังไม่มีความรู้ความชำนาญ แม้มีการขอร้องจากแพทยสภาว่า 2 เดือนแรกของการเพิ่มพูนทักษะ ไม่ควรให้ออกรพ.ชุมชน แต่กระทรวงสธ.ก็ไม่ขานรับ ยืนยันว่าชนบทขาดแคลนหมอ การเพิ่มพูนทักษะที่ไม่เป็นไปตามเจตนารมณ์นี้ ดำเนินไปถึงเกือบ 30 ปีสมควรได้รับการทบทวน เนื่องจากการประชุมแพทยสภาถือว่าลับ และยังไม่มีมติ แต่หมอหวิวได้คุยกับกรรมการแพทยสภาส่วนตัวหลายท่าน ความเห็นส่วนหนึ่งว่า ต้องระงับการส่งน้อง ไปในรพ.ที่ไม่พร้อมจะเพิ่มพูนทักษะ การตัดโควต้า ยิ่งทำให้น้องลำบากมากขึ้น ส่วนตัวของหมอหวิว ได้แจ้งในที่ประชุม 1 ปัจจุบัน นักศึกษาแพทย์จบเป็นแพทย์ปีละเกือบ 2500 คนจำเป็นหรือที่แพทย์ทุกคนต้องมี Career paths ไปแบบเดียวกัน การเพิ่มพูนทักษะ เป็นไปได้ไหม จะมีแพทย์นักวิชาการ แพทย์เตรียมเป็นอาจารย์โรงเรียนแพทย์ เตรียมเป็นนักวิจัย เตรียมเป็นนักนวัตกรรมต่างๆ ซึ่งไม่จำเป็นต้องออกไป เพิ่มพูนทักษะที่รพ.ของสธ. 2 เห็นด้วยว่า โรงพยาบาลที่ไม่พร้อมจะทำตามเจตนารมณ์เพิ่มพูนทักษะแต่นำแพทย์เหล่านี้ไปใช้ แรงงานโดยไม่สอนสมควรหยุดโครงการการเพิ่มพูนทักษะ 3.เกือบ30ปีนี้ มีทั้งการประเมินติดตาม และเห็นปัญหาซ้ำ ๆ มันนานพอที่แพทยสภาจะต้องทบทวนโครงการแพทย์เพิ่มพูนทักษะที่ไม่ประสบความสำเ ร็จแล้วหรือยัง สำหรับเรื่องของน้องข้างต้น แพทยสภาได้ตั้งอนุกรรมการ ติดตามปัญหาอย่างเร่งด่วน ทั้งลงสถานที่จริง และได้ข้อมูลชัดเจนส่วนหนึ่งแล้ว ขอแสดงความเสียใจ และสะเทือนใจอย่างสุดซึ้งต่อการสูญเสีย ชัญวลี ศรีสุโข หมอหวิว
|
จากคุณ: pipolulu |
โพสเมื่อวันที่: 06/14/21 เวลา 14:26:20 |
ผ่านมา เดี๋ยวก็ผ่านไป เหมือนกับเรื่องหมอสูติเรียกรับค่าฝากพิเศษ หมอผ่าตัดเรียกค่าผ่าตัดในคลินิกเพื่อเร่งคิวผ่าให้ เป็นข่าวโครมๆอยู่สักพัก แล้วก็เงียบ ผิดจริยธรรม แต่ก็ทำกันจนชิน เรียกค่าผ่าตัดพิเศษ - คนได้ประโยชน์ = หมอเลว + คนไข้ที่จ่ายเงิน - คนเสียประโยชน์ = คนไข้ที่โดนแซงคิว ใช้งาน Intern หนัก - คนได้ประโยชน์ = หมอเลว - คนเสียประโยชน์ = intern + คนไข้ที่ไม่ได้รับการรักษาอย่างดี ด้วยความเหนื่อยเพลียของแพทย์ ซึ่งถ้าจัดการหมอเลวไปจากระบบราชการได้ ก็น่าจะดี แต่ดีไม่ดี หลังกำจัดหมอเลวไป หมอดีก็อาจจะทนอยู่ไม่ได้ก็ได้ เนื่องจากงานเยอะเกินไป 555
|
จากคุณ: jumpoo |
โพสเมื่อวันที่: 06/15/21 เวลา 10:06:26 |
หมอเลว..คือต้นตอ หรือ ระบบที่กดขี่ แรงงาน เอาเปรียบแรงงานที่สร้างให้เกิดหมอเลวกันแน่ ขยะที่ ผู้บริหารสร้าง แต่ไม่กล้ายอมรับว่ามีปัญหา ไม่สะสาง เกษียณไปวัน วันนึงถ้าคุณแก่ลง ต้องมาใช้ระบบแบบนี้ก็รับกรรมไป
|
จากคุณ: positive |
โพสเมื่อวันที่: 06/18/21 เวลา 09:53:20 |
on 06/15/21 เวลา 10:06:26, jumpoo wrote:หมอเลว..คือต้นตอ หรือ ระบบที่กดขี่ แรงงาน เอาเปรียบแรงงานที่สร้างให้เกิดหมอเลวกันแน่ ขยะที่ ผู้บริหารสร้าง แต่ไม่กล้ายอมรับว่ามีปัญหา ไม่สะสาง เกษียณไปวัน วันนึงถ้าคุณแก่ลง ต้องมาใช้ระบบแบบนี้ก็รับกรรมไป |
| ผู้มีอำนาจที่นิสัยไม่ดี เช่น หมอเลว ผู้บริหารเลว หาช่องว่าง หรือ abuse ระบบเป็นต้นตอครับ ส่วนระบบตรวจสอบที่ปล่อยให้หมอเลวทำเลวได้ คือจุดที่ต้องแก้ไขครับ
|
จากคุณ: luzeus |
โพสเมื่อวันที่: 06/23/21 เวลา 10:16:04 |
หมอ.... มีอยู่ทั้งประเทศฮะ เพราะที่นี่ คือ ประเทศไทย
|