|
Topic Summary
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:35:06 |
และขอให้ระบบการทำงานของแพทย์ใช้ทุนได้ปรับปรุงไปในทางที่ถูกที่ควร ได้ทำงาน ได้เรียนรู้ โดยไม่ใช่การabuse
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:41:48 |
|
อันนี้คือ ผลจากการประชุม
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:42:15 |
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:56:57 |
|
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 19:57:49 |
|
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 06/12/21 เวลา 20:01:56 |
อันนี้แบบเต็มๆ ขอบคุณพี่หมอหมิวค่ะ
แพทย์เพิ่มพูนทักษะ
10มิถุนายน64
วันนี้ มีการอภิปรายเรื่องแพทย์เพิ่มพูนทักษะในแพทยสภา
เป็นผลสะเทือนจากการที่น้องหมอเพิ่มพูนทักษะจบชีวิต
หลังจากทำงานได้6วัน
แพทย์เพิ่มพูนทักษะ
หรือที่เรียกกันว่า อินเทิร์น
เกิดเมื่อมีการเปลี่ยนแปลง จากระบบอินเทิร์น มาเป็นระบบเอ็กซ์เทิน
มีการสอบ 3 สเต็ป
เมื่อจบ extern สามารถได้ใบประกอบวิชาชีพเวชกรรม
แต่แพทยสภาห็นว่ายังขาดทักษะ
ในปีแรกของการทำงาน
จึงจัดให้มีแพทย์เพิ่มพูนทักษะขึ้น
เริ่มในปีพ.ศ.2537
ปัญหาคือเกือบ 30 ปีที่ผ่านมา เจตนารมณ์ของการเพิ่มพูนทักษะ
ไม่เป็นไปดัง คาดหวัง
ดังนี้
1. มีการนำแพทย์ผู้ฝึกทักษะไปใช้แรงงาน โดยไม่ได้ฝึกสอน
ในโรงพยาบาลบางแห่ง สารภาพว่าดำเนินงานได้โดยแรงงานของแพทย์เพิ่มพูนทักษะ
กระทั่งให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะผู้ขาดความรู้ความชำนาญเป็นผู้อำนวยการนอกเวลา ราชการ
2 ระบบของการ ดูแลเป็นแพทย์พี่เลี้ยง ไม่สมบูรณ์
ไม่มีการดูแลป้องกันการถูกbully
คำพูดที่ว่า
แค่นี้ก็ทำไม่ได้
แค่นี้ก็ไม่รู้
และอื่น ๆสารพัด
มีอยู่ตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน
ถึงกับมีคดีร้องเรียนจากแพทย์เพิ่มพูนทักษะ มาในแพทยสภาเรื่องรุ่นพี่ bully มาแล้ว
3 หลายโรงพยาบาลให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะ Run ER เดี่ยว
แทนstaff ผู้มีประสบการณ์ นอกจากเป็นอันตรายต่อประชาชนแล้วสร้างความเครียดและความกดดันให้แพทย์เพิ่มพ ูนทักษะ
มีเรื่องร้องเรียนแพทย์เพิ่มพูนทักษะในERหลายราย
4 มีการบังคับขายเวรให้แพทย์เพิ่มพูนทักษะ ทำให้การทำงานที่โหลดแล้วโหลดมากขึ้น
5 มีระบบเท ทำงานส่วนที่หนัก ทั้งยังไม่ให้คำปรึกษาใด ๆ
6. ให้ทำงานปล่อยเดี่ยวในรพ.ชุมชน ทั้งที่ยังไม่มีความรู้ความชำนาญ
แม้มีการขอร้องจากแพทยสภาว่า 2 เดือนแรกของการเพิ่มพูนทักษะ
ไม่ควรให้ออกรพ.ชุมชน
แต่กระทรวงสธ.ก็ไม่ขานรับ
ยืนยันว่าชนบทขาดแคลนหมอ
การเพิ่มพูนทักษะที่ไม่เป็นไปตามเจตนารมณ์นี้ ดำเนินไปถึงเกือบ 30 ปีสมควรได้รับการทบทวน
เนื่องจากการประชุมแพทยสภาถือว่าลับ และยังไม่มีมติ
แต่หมอหวิวได้คุยกับกรรมการแพทยสภาส่วนตัวหลายท่าน
ความเห็นส่วนหนึ่งว่า
ต้องระงับการส่งน้อง ไปในรพ.ที่ไม่พร้อมจะเพิ่มพูนทักษะ
การตัดโควต้า ยิ่งทำให้น้องลำบากมากขึ้น
ส่วนตัวของหมอหวิว ได้แจ้งในที่ประชุม
1 ปัจจุบัน นักศึกษาแพทย์จบเป็นแพทย์ปีละเกือบ 2500 คนจำเป็นหรือที่แพทย์ทุกคนต้องมี Career paths ไปแบบเดียวกัน
การเพิ่มพูนทักษะ เป็นไปได้ไหม
จะมีแพทย์นักวิชาการ
แพทย์เตรียมเป็นอาจารย์โรงเรียนแพทย์
เตรียมเป็นนักวิจัย
เตรียมเป็นนักนวัตกรรมต่างๆ
ซึ่งไม่จำเป็นต้องออกไป เพิ่มพูนทักษะที่รพ.ของสธ.
2 เห็นด้วยว่า โรงพยาบาลที่ไม่พร้อมจะทำตามเจตนารมณ์เพิ่มพูนทักษะแต่นำแพทย์เหล่านี้ไปใช้ แรงงานโดยไม่สอนสมควรหยุดโครงการการเพิ่มพูนทักษะ
3.เกือบ30ปีนี้ มีทั้งการประเมินติดตาม
และเห็นปัญหาซ้ำ ๆ
มันนานพอที่แพทยสภาจะต้องทบทวนโครงการแพทย์เพิ่มพูนทักษะที่ไม่ประสบความสำเ ร็จแล้วหรือยัง
สำหรับเรื่องของน้องข้างต้น
แพทยสภาได้ตั้งอนุกรรมการ ติดตามปัญหาอย่างเร่งด่วน ทั้งลงสถานที่จริง
และได้ข้อมูลชัดเจนส่วนหนึ่งแล้ว
ขอแสดงความเสียใจ
และสะเทือนใจอย่างสุดซึ้งต่อการสูญเสีย
ชัญวลี ศรีสุโข หมอหวิว
|
|
จากคุณ: pipolulu |
โพสเมื่อวันที่: 06/14/21 เวลา 14:26:20 |
ผ่านมา เดี๋ยวก็ผ่านไป เหมือนกับเรื่องหมอสูติเรียกรับค่าฝากพิเศษ หมอผ่าตัดเรียกค่าผ่าตัดในคลินิกเพื่อเร่งคิวผ่าให้ เป็นข่าวโครมๆอยู่สักพัก แล้วก็เงียบ
ผิดจริยธรรม แต่ก็ทำกันจนชิน 
เรียกค่าผ่าตัดพิเศษ
- คนได้ประโยชน์ = หมอเลว + คนไข้ที่จ่ายเงิน
- คนเสียประโยชน์ = คนไข้ที่โดนแซงคิว
ใช้งาน Intern หนัก
- คนได้ประโยชน์ = หมอเลว
- คนเสียประโยชน์ = intern + คนไข้ที่ไม่ได้รับการรักษาอย่างดี ด้วยความเหนื่อยเพลียของแพทย์
ซึ่งถ้าจัดการหมอเลวไปจากระบบราชการได้ ก็น่าจะดี
แต่ดีไม่ดี หลังกำจัดหมอเลวไป หมอดีก็อาจจะทนอยู่ไม่ได้ก็ได้ เนื่องจากงานเยอะเกินไป 555
|
|
จากคุณ: jumpoo |
โพสเมื่อวันที่: 06/15/21 เวลา 10:06:26 |
|
หมอเลว..คือต้นตอ หรือ ระบบที่กดขี่ แรงงาน เอาเปรียบแรงงานที่สร้างให้เกิดหมอเลวกันแน่ ขยะที่ ผู้บริหารสร้าง แต่ไม่กล้ายอมรับว่ามีปัญหา ไม่สะสาง เกษียณไปวัน วันนึงถ้าคุณแก่ลง ต้องมาใช้ระบบแบบนี้ก็รับกรรมไป
|
|
จากคุณ: positive |
โพสเมื่อวันที่: 06/18/21 เวลา 09:53:20 |
on 06/15/21 เวลา 10:06:26, jumpoo wrote:| หมอเลว..คือต้นตอ หรือ ระบบที่กดขี่ แรงงาน เอาเปรียบแรงงานที่สร้างให้เกิดหมอเลวกันแน่ ขยะที่ ผู้บริหารสร้าง แต่ไม่กล้ายอมรับว่ามีปัญหา ไม่สะสาง เกษียณไปวัน วันนึงถ้าคุณแก่ลง ต้องมาใช้ระบบแบบนี้ก็รับกรรมไป |
|
ผู้มีอำนาจที่นิสัยไม่ดี เช่น หมอเลว ผู้บริหารเลว หาช่องว่าง หรือ abuse ระบบเป็นต้นตอครับ ส่วนระบบตรวจสอบที่ปล่อยให้หมอเลวทำเลวได้ คือจุดที่ต้องแก้ไขครับ
|
|
จากคุณ: luzeus |
โพสเมื่อวันที่: 06/23/21 เวลา 10:16:04 |
หมอ.... มีอยู่ทั้งประเทศฮะ
เพราะที่นี่ คือ ประเทศไทย
|
หน้าแรกเว็บบอร์ด
For MD.
