Topic Summary
|
จากคุณ: Supernoid |
โพสเมื่อวันที่: 05/18/21 เวลา 08:42:01 |
งานเจนเมด รพ.p ทำงาน 45ชม/wk ราว 60-70เตียงต่อวัน ไม่รวมคนไข้โควิดอีก 87 เตียง(ส่วนนี้รอหารกันอยู่) ออกโอพีดีเต็มวันทั้งวัน 1 วันต่อสัปดาห์ การันตี 180000 งานปกสล้วนๆ ไม่มีdf รพ.v งานปกส เหมือนกัน ทำงาน 45ชม/สัปดาห์ ราวน์ 8.00-17.00 คนไข้ในรับผิดชอบยืนพื้นที่ 40คนต่อวัน ไม่รวม icu(รับผิดชอบเอง1 ยู)+ covid ที่ต้องไปหารกันอีก ออกโอพีดี 2 วันต่อสัปดาห์ รวม 10 ชม รับคอนอีอาร์ คอนจากจีพี การันตี 150000 ไม่มีทางได้เงินเพิ่มเพราะไม่มี df นอกจากอยู่เวร ถ้าสมมติเป็นท่าน ค่าตอบแทนกับภาระงานถือว่าไหวมั้ยครับ ควรทำมั้ย? ขอบคุณครับ
|
จากคุณ: necessary evil |
โพสเมื่อวันที่: 05/18/21 เวลา 12:15:19 |
เป็นสมัยก่อน งานแบบนี้ รพ.ไหนเสนอการันตีต่ำกว่า 250000 โดนประนาม แต่ยุคนี้ เศรษฐกิจแบบนี้ สภาวะแพทย์ล้นแบบนี้ 150000 งานหนักขนาดนี้เป็นเรื่องปกติ
|
จากคุณ: Supernoid |
โพสเมื่อวันที่: 05/18/21 เวลา 14:01:41 |
on 05/18/21 เวลา 12:15:19, necessary evil wrote:เป็นสมัยก่อน งานแบบนี้ รพ.ไหนเสนอการันตีต่ำกว่า 250000 โดนประนาม แต่ยุคนี้ เศรษฐกิจแบบนี้ สภาวะแพทย์ล้นแบบนี้ 150000 งานหนักขนาดนี้เป็นเรื่องปกติ |
| ขอบคุณครับพี่
|
จากคุณ: doreus |
โพสเมื่อวันที่: 05/18/21 เวลา 16:42:15 |
ทำไมมันน้อยจังเลยครับเมื่อวานก่อนยังตกใจการันตีแพทย์เวชศาสตร์ฉุกเฉินโรงพ ยาบาลต่างจังหวัดได้ตั้งสามแสน ลองหาโรงพยาบาลอื่นดูก่อนมั๊ยครับ
|
จากคุณ: Supernoid |
โพสเมื่อวันที่: 05/18/21 เวลา 20:10:09 |
on 05/18/21 เวลา 16:42:15, doreus wrote:ทำไมมันน้อยจังเลยครับเมื่อวานก่อนยังตกใจการันตีแพทย์เวชศาสตร์ฉุ กเฉินโรงพยาบาลต่างจังหวัดได้ตั้งสามแสน ลองหาโรงพยาบาลอื่นดูก่อนมั๊ยครับ |
| มันไม่มีใครเปิดเผยเรตจริงๆไงครับพี่ ผมว่ามากกว่านี้มีแน่ๆ น้อยกว่านี้ก็มีครับ ถามใครก็ไม่ค่อยบอกกันครับ ผมเข้าใจเรื่องแบบนี้ไม่ค่อยมีคนบอกกันครับ
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 05/18/21 เวลา 23:58:43 |
โอ้โห... Gen Med ได้ค่าตอบแทน 150k-180k เกือบเท่า GP แล้วนะครับ แต่ก่อนเป็น GP เคยได้ 170k ครับ (รวมทุกอย่าง) รพ.รัฐนะครับ
|
จากคุณ: AA |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/21 เวลา 15:34:32 |
ก็แค่สังคมอวดรวย อวดเก่ง
|
จากคุณ: megacure |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/21 เวลา 16:41:42 |
ผมว่าได้แค่นี้อยู่ รพ.รัฐดีกว่า แล้วเปิดคลินิก รพ.เอกชน ประกันสังคม มีปัญหาทางกฎหมายเยอะ เสี่ยงเกินไป ไม่คุ้ม อยู่ รพ.รัฐยังได้รับความคุ้มครองทางแพ่ง ดูเคสแล้วงานหนักไม่ต่างกับอยู่รัฐ
|
จากคุณ: Pandermonium |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/21 เวลา 17:34:22 |
อยู่ไหนๆ ก็หนีโควิดไม่พ้น
|
จากคุณ: Supernoid |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/21 เวลา 17:47:24 |
on 05/19/21 เวลา 15:34:32, AA wrote: ผมเห็นด้วยนะ
|
จากคุณ: necessary evil |
โพสเมื่อวันที่: 05/20/21 เวลา 12:47:01 |
on 05/18/21 เวลา 23:58:43, Hybrid VI wrote:โอ้โห... Gen Med ได้ค่าตอบแทน 150k-180k เกือบเท่า GP แล้วนะครับ แต่ก่อนเป็น GP เคยได้ 170k ครับ (รวมทุกอย่าง) รพ.รัฐนะครับ |
| GP รพ. รัฐ ทำงานเท่า จขกท ได้ 170000 เอาระเบียบอะไรมาจ่ายครับ สอบถามเป็นความรู้
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 05/20/21 เวลา 23:44:43 |
on 05/20/21 เวลา 12:47:01, necessary evil wrote: GP รพ. รัฐ ทำงานเท่า จขกท ได้ 170000 เอาระเบียบอะไรมาจ่ายครับ สอบถามเป็นความรู้ |
| เงินเดือน+พตส+เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย+ไม่ทำเวช+OT+Workload ครับ แต่อยู่เวรถี่สักหน่อย ประมาณ 13-14 เวรมั้งครับ แต่ base line ประมาณ 120-130K ครับ ปล. ตอนนั้นเงินเดือน 26xxx + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + OT 20000 + workload 56000 + OPD นอกเวลา 20000 ได้ top up จากซื้อเวร staff อีก 6000 บาท ตอนนี้ เงินเดือน 39000 + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + เงิน C8 11200 + เงิน workload+OT ประมาณ 20000 มั้ง ไม่ค่อยอยู่เวรแล้ว รวมๆ กัน
|
จากคุณ: น้ำเน่าในเงาจันทร์ |
โพสเมื่อวันที่: 05/21/21 เวลา 08:37:11 |
เอาจริงนะ เอกชนตอนนี้นั่งตบยุง เค้าให้เท่าไหร่ก็ต้องเอาอ่ะดีกว่าไม่มีงานทำ subboard medตอนนี้ได้การันตี2แสนก็หรูแล้ว เปิดคลินิกช่วงนี้ก็ลำบาก โควิดระบาดเสี่ยงมาก
|
จากคุณ: blitzs |
โพสเมื่อวันที่: 05/21/21 เวลา 09:51:46 |
ถ้าจะล้นจริง บางประเทศ ทำไมแพทย์เยอะ ได้ค่าจ้างเท่าๆเดิม แต่ใช้วิธี ตรวจต่อวันต่อคนน้อยลงได้ สมมุติ หมอ เคยตรวจวันนึง 20 คน ก็กำหนดมาตรฐานการตรวจให้สูงๆจน หมอ 1 คน ตรวจคนไข้ได้ 10 คน ก็มีที่ว่างรับหมอเพิ่ม ตั้งเท่าตัวละ บางประเทศ ใช้ภาษีขั้นบันได ต้องหยุดทำงาน 2 เดือนไม่งั้น รายได้มากไปเสียภาษีเกิน ไม่คุ้ม ก็มีสองเดือนที่ว่าง ให้คนอื่นได้ทำงาน ส่วนประเทศกำลังพัฒนา ไม่รู้พัฒนาไปทางไหนต่อ คงใช้วิธีบังคับทำงานเน้นปริมาณ คุณภาพต่ำ ตัดค่าแรงกันต่อไป เบื่อๆ ก็ไปทำมาหากินอย่างอื่นแทน เดวก็มีเด็กใหม่เข้ามาแทนที่ แต่อย่างว่าครับ แพทย์ที่เป็นอาจารย์ ถ้าไม่ดิ้นรนทำไรเพิ่มยังได้ไม่กี่หมื่นเลย ได้แสนก็เยอะมากแล้ว ถ้าเทียบกะที่ มหาลัยจ้างครับ
|
จากคุณ: philosophy |
โพสเมื่อวันที่: 05/21/21 เวลา 18:53:56 |
สุดท้าย ก็กลับมาที่ เราเป็นคนเลือก หรือถูกเลือก ทำไมไม่สร้างทางเลือกให้มากขึ้น อย่าพาตัวไปอยู่ที่มีทางเลือกน้อย หากจำต้องทำ วางแผนหรือยัง จะทำกี่ปี เมื่อายุมากขึ้นจะไหวมั้ย เจ็บป่วยจะทำอย่างไร ตอบ ทางเลือก ที่ให้ไว้ ในแง่ตัวเงิน ถือว่าไม่น้อย แต่ในแง่เวลา ถือว่า ไม่คุ้ม หากทำ long term
|
จากคุณ: necessary evil |
โพสเมื่อวันที่: 05/26/21 เวลา 16:08:36 |
on 05/20/21 เวลา 23:44:43, Hybrid VI wrote: เงินเดือน+พตส+เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย+ไม่ทำเวช+OT+Workload ครับ แต่อยู่เวรถี่สักหน่อย ประมาณ 13-14 เวรมั้งครับ แต่ base line ประมาณ 120-130K ครับ ปล. ตอนนั้นเงินเดือน 26xxx + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + OT 20000 + workload 56000 + OPD นอกเวลา 20000 ได้ top up จากซื้อเวร staff อีก 6000 บาท ตอนนี้ เงินเดือน 39000 + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + เงิน C8 11200 + เงิน workload+OT ประมาณ 20000 มั้ง ไม่ค่อยอยู่เวรแล้ว รวมๆ กัน |
| จขกท เขาทำงาน 45 hr/wk นะครับ 150000 GP ทำได้ 150000 ที่ รพ รัฐ นี่ทำงานไม่น่าต่ำกว่า 70 hr/wk นะครับ ไม่น่าเปรียบเทียบกันได้
|
จากคุณ: Dusit |
โพสเมื่อวันที่: 05/27/21 เวลา 16:27:35 |
งานเอกชน ช่วงนี้หายาก ไม่ค่อยรับเนื่องจาก ไม่อยากจ่ายการันตีให้หมอ ประเมินตัวเรา ถ้าไม่มีอำนาจต่อรอง มีงานแบบไหนก็ทำไปก่อน เรื่องรายได้ นานไปมันก็ค่อยๆดีขึ้นเอง. พอมีประสบการณ์ profile ดีขึ้น ไม่พอใจที่เดิม ก็ค่อยเปลี่ยน แต่ถ้าให้ดี ก็ไม่ควรย้ายบ่อย ควรปรับที่ตัวเราจะดีกว่า ที่ถามมา ก็ดีทั้งคู่ อยู่ที่ชอบที่ไหน
|
จากคุณ: Yaso |
โพสเมื่อวันที่: 05/29/21 เวลา 09:05:19 |
ทำไมบางรพ มีเบี้ยเลี้ยง บาง รพ ไม่มีคะ
|
จากคุณ: luzeus |
โพสเมื่อวันที่: 11/26/21 เวลา 11:48:00 |
on 05/20/21 เวลา 23:44:43, Hybrid VI wrote: เงินเดือน+พตส+เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย+ไม่ทำเวช+OT+Workload ครับ แต่อยู่เวรถี่สักหน่อย ประมาณ 13-14 เวรมั้งครับ แต่ base line ประมาณ 120-130K ครับ ปล. ตอนนั้นเงินเดือน 26xxx + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + OT 20000 + workload 56000 + OPD นอกเวลา 20000 ได้ top up จากซื้อเวร staff อีก 6000 บาท ตอนนี้ เงินเดือน 39000 + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + เงิน C8 11200 + เงิน workload+OT ประมาณ 20000 มั้ง ไม่ค่อยอยู่เวรแล้ว รวมๆ กัน |
| โอ้โห รพ.อะไรคะเนีย นี่จบเฉพาะทางมา 4 ปี workload ได้ 1-2 พัน .... OT ไม่มี มีความเหลี่ยมล้ำ แล้วแต่สถานะทางการเงินของแต่ละรพ. ค่ะ
|