Topic Summary
|
จากคุณ: anantom |
โพสเมื่อวันที่: 07/27/19 เวลา 20:01:32 |
อนุทิน เล็งบรรจุแพทย์จบใหม่ประจำ รพ.สต.
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 07/27/19 เวลา 23:13:08 |
ปัญหา คือ 1. ค่าตอบแทนเท่าไร 2. ลักษณะงานเป็นอย่างไร 3. จะเอาใครที่ไหนไปอยู่ ในเมื่อ รพช.ก็ยังขาดแพทย์ ถ้าค่าตอบแทนเทียบเท่า รพช.และไม่ต้องอยู่เวร ลักษณะงานตรวจโรคเรื้อรัง เยี่ยมบ้านเป็นบางวัน มีแพทย์ที่ รพช.เหลือเฟือ ผมว่า มีแพทย์ไปแน่นอน ใครจะเป็น ผอ.ไม่สำคัญ สำคัญที่จ่ายเงินค่าตอบแทนตรงไหม
|
จากคุณ: doreus |
โพสเมื่อวันที่: 07/28/19 เวลา 08:27:45 |
แพทย์รพช ล้นแล้วครับเอาที่ไหนมาขาดแคลน แต่ผลิตมากเกินไปก็ต้องระบายไปรพสต ส่วนค่าตอบแทนก็ตาม demand ในอนาคตลดลงแน่นอน เตรียมตัวเตรียมใจได้ ยังคุยกับน้องๆเลยว่าให้สอบไปทำงานต่างประเทศให้ได้ ซึ่งเด็กๆบางกลุ่มเค้าก็เริ่มเตรียมตัวแล้ว
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 07/28/19 เวลา 08:56:53 |
on 07/28/19 เวลา 08:27:45, doreus wrote:แพทย์รพช ล้นแล้วครับเอาที่ไหนมาขาดแคลน แต่ผลิตมากเกินไปก็ต้องระบายไปรพสต ส่วนค่าตอบแทนก็ตาม demand ในอนาคตลดลงแน่นอน เตรียมตัวเตรียมใจได้ ยังคุยกับน้องๆเลยว่าให้สอบไปทำงานต่างประเทศให้ได้ ซึ่งเด็กๆบางกลุ่มเค้าก็เริ่มเตรียมตัวแล้ว |
| เอาที่ไหนมาบอกว่าล้นครับ รพช.ผม ปีก่อนมี GP 10 คน ปีนี้เหลือ 7 คน อยู่เวรกระหน่ำเลยสิครับ 10 คนที่ว่า ยังไม่เต็มกรอบนะครับ
|
จากคุณ: 6699 |
โพสเมื่อวันที่: 07/28/19 เวลา 09:07:06 |
on 07/28/19 เวลา 08:27:45, doreus wrote:แพทย์รพช ล้นแล้วครับเอาที่ไหนมาขาดแคลน แต่ผลิตมากเกินไปก็ต้องระบายไปรพสต ส่วนค่าตอบแทนก็ตาม demand ในอนาคตลดลงแน่นอน เตรียมตัวเตรียมใจได้ ยังคุยกับน้องๆเลยว่าให้สอบไปทำงานต่างประเทศให้ได้ ซึ่งเด็กๆบางกลุ่มเค้าก็เริ่มเตรียมตัวแล้ว |
| เด็กที่สอบแพทย์ได้ปีนี้ คุยกับเขา เขาบอกว่า เขาพูดภาษาอังกฤษได้ดีถึงดีมาก เพราะเขาต้องการไปอยู่ที่ออสเตรเลีย ตอนนี้กำลังติดต่ออยู่ แม่ติดต่อให้ เราได้แต่บอกว่า ตอนที่เราเรียนแพทย์ปี 1 ยังมัวแต่ร้องเพลงเชียร์คณะอยู่เลย แต่สมัยใหม่ เตรียมพร้อมจะไปออสเตรเลีย เขาบอกต่อ คนพี่ก็จะไปอีกสองปีข้างหน้า ยิ่งอึ้งใหญ่ เรื่องแปลกแต่จริง
|
จากคุณ: simath |
โพสเมื่อวันที่: 07/28/19 เวลา 14:24:04 |
on 07/28/19 เวลา 08:27:45, doreus wrote:แพทย์รพช ล้นแล้วครับเอาที่ไหนมาขาดแคลน แต่ผลิตมากเกินไปก็ต้องระบายไปรพสต ส่วนค่าตอบแทนก็ตาม demand ในอนาคตลดลงแน่นอน เตรียมตัวเตรียมใจได้ ยังคุยกับน้องๆเลยว่าให้สอบไปทำงานต่างประเทศให้ได้ ซึ่งเด็กๆบางกลุ่มเค้าก็เริ่มเตรียมตัวแล้ว |
| ที่ล้นคือล้นตำแหน่งครับ แพทย์จบใหม่เยอะขึ้นเรื่อยๆ ไม่รู้ว่า กพ จะยอมให้บรรจุอีกมากแค่ไหน แต่ถ้าเทียบกับงานที่มีก็ยังถือว่าขาดแคลนอีกมาก ถ้าจะให้ได้มาตรฐานจริงๆ เหมือนอย่างเมืองนอกเขา คือโรงพยาบาลที่จะเปิดห้องฉุกเฉินได้ต้องมีแพทย์เฉพาะทางสาขาหลักครบ พร้อมจะเปิด OR Emergency ได้ตลอดเวลา ไม่ใช่คนไข้เข้าไปแล้วทำได้แค่ใส่ทิ้วกับ icd
|
จากคุณ: Dr.Mae |
โพสเมื่อวันที่: 07/29/19 เวลา 08:30:55 |
เอานักวิชาการสธ มาเป็นผอ.แพทย์ หาหมอไม่ได้แล้วเหรอคะ เห็นหมอว่างงานตกงานกันมากอยู่ งานนี้่น่าจะทำให้หมอ ตกงานเพิ่มอีกเพียบ
|
จากคุณ: SantaNiCo |
โพสเมื่อวันที่: 07/29/19 เวลา 16:50:02 |
นโยบายนี้ไม่มีวันเกิดขึ้นจริง ถ้าทำได้ มาลงแขกเราได้เลย
|
จากคุณ: Sound_of_silence |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 07:14:22 |
ให้หมออยู่ที่ รพช. แล้วแบ่งความรับผิดชอบเป็นตำบลไป ถ้าคนไข้มาที่ รพช.ก็ให้ไปตรวจกับหมอคนนี้ หมอคนเดียวกันแบ่งเวลาไปตรวจคนไข้ที่ รพ.สต.นั้นๆ ปล่อยให้ นวก.สธ.เขาทำงานด้านอื่นให้ การพิจารณาความดีความชอบให้เป็นหน้าที่ของ ผอ.รพช. แบบนี้อาจจะดีกว่านะครับ
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 10:28:38 |
ถ้าบรรจุแพทย์ไปทำงานที่ รพ. สต.(ซึ่งงานประจำน่าจะสบายกว่า เพราะว่าไม่ต้องอยู่เวรนอกเวลา) แทน รพช. เงินเดือนหรือค่าตอบแทนของแพทย์ใช้ทุนคงจะหายไปประมาณ 2-3 หมื่นบาท/ เดือน นะครับ... O.K.มั้ยล่ะครับ
|
จากคุณ: Xanz |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 12:17:12 |
ถ้าไม่ต้องอยู่นอกเวลา วัน ส อยู่เวรเอกชนในเมืองแค่ วันเสาร์วันเดียวทุกสัปดาห์ ได้20000+ต่อเดือนแล้ว คิดเลขง่ายจาก18เวร=144 ชมเหลือแค่4เวร 32 ชม เงินได้เท่าเดิมแถมมีคนไม่อยากไปอยู่เยอะเพื่อสนองนิด ผบหได้ค่าพิเศษอีกดีจะตายงานชิวกว่าเพราะส่งอย่างเดียว
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 13:37:01 |
เดี๋ยวนี้ เวรเอกชนที่ต่างจังหวัด ได้ค่าเวรวันละ= 5พันกว่าบาท/ เวร (8 ชั่วโมง) เลยเหรอครับ มียังงั้นเยอะมั้ยหนอ เพราะว่าเมื่อสมัย 20+ปีก่อน นั้นค่าเวรเอกชนใน รพ.ชานเมือง/ ปริมณฑล ได้แค่ 2-3000 บาท/ เวร ก็หาไม่ค่อยได้เลย (เพราะว่าแย่งกัน น่ะสิ) ครับ อิ อิ อิ
|
จากคุณ: blitzs |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 15:26:25 |
มีหมอ รพช ที่ไม่อยากอยู่เวร อยากไป รพสต เยอะแยะ ขอแค่ไม่เวร แล้วรายได้เบี้ยเลี้ยงอื่นๆมีอยู่ ผมว่าหนี ไปรพสต กันหมด รพช ร้างแหงๆ
|
จากคุณ: Xanz |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 16:25:01 |
โหสุดยอด20 ปีที่แล้วก๊วยเตี๋ยวชามเท่าไหร่ยุคเบบี้บูมนี่เศรษกิจโตไวเงินเฟ้อไวค่เวรไม ่เพิ่มเลยหรอ ถ้าไม่เพิ่มนี่ลาออกเถอะทำงานอะไรแพ้เงินเฟ้อยิ่งทำยิ่งจนยังไงดีกว่าเวรเน่ าๆชั่วโมงละ100-150 ไปเอกชนงานเบากว่าเงินเยอะสามล้อยังคิดได้เลย
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 22:30:40 |
on 07/30/19 เวลา 10:28:38, Dr._Panya wrote:ถ้าบรรจุแพทย์ไปทำงานที่ รพ. สต.(ซึ่งงานประจำน่าจะสบายกว่า เพราะว่าไม่ต้องอยู่เวรนอกเวลา) แทน รพช. เงินเดือนหรือค่าตอบแทนของแพทย์ใช้ทุนคงจะหายไปประมาณ 2-3 หมื่นบาท/ เดือน นะครับ... O.K.มั้ยล่ะครับ |
| โอเคสิครับ ตอนนี้เงิน fix ทุกๆ เดือน ผมได้ 70000 บาท ไม่รวมค่าเวร ถ้าวันไหนฟิตๆ อยากอยู่เวร ก็กลับไปขึ้นเวร รพช.ได้นี่ครับ แต่ถ้าจะไปขึ้นเวร รพช.รับค่าเวรชั่วโมงละ 137.50 บาท สู้ขับรถไปขึ้นเวร รพ.เอกชนดีไหม ได้ต่างกันอย่างน้อยก็ 5 เท่า
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 22:32:04 |
ถ้าไป รพ.สต.แล้วได้ เบี้ยอะไรต่างๆ นานา เท่าเดิม แล้วไม่ต้องอยู่เวร ผมว่า รพช.ร้างครับ
|
จากคุณ: Xanz |
โพสเมื่อวันที่: 07/30/19 เวลา 22:38:14 |
ถ้าผมยังอยู่ในระบบผมขอสนองneed รมตคนใหม่รพสตทำอะไรมากไม่ได้อยู่แล้วส่งเอาๆ สบายจะตายถ้าไม่ต้องอยู่เวรอีกเอาค่าเวรเอกชนวันๆนั่งกดหุ้นชิวๆ
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 08/02/19 เวลา 17:52:27 |
การไปเป็นหมอยู่ รพ.สต. ก็ได้ทำงานสบายๆ ตรวจผป. แบบผู้ป่วยนอกอย่างเดียว (ไม่ต้องอยู่เวร+ ไม่ต้อง Round Ward ด้วย) รายไหนอาการหนักก็เขียนรีเฟอร์แค่นั้น น่าจะเหมาะกับหมอที่มี Life Style แบบ Slow Life/ ไม่มีปัญหาเรื่องการเงิน (ฐานะทางบ้านดีอยู่แล้ว)/ ไม่ต้องการเงินทองมากนัก(อยู่อย่างพอเพียง) วันเสาร์- อาทิตย์- นักขัตฤกษ์ ก็ได้พักผ่อน บ่ายๆตรวจผู้ป่วยเสร็จ จะเล่นกีฬา/ เล่นหุ้น/ อ่านหนังสือ/ ไปเดินห้างในเมือง ฯลฯ ก็ยังได้ สบายดีออก
|
จากคุณ: Xanz |
โพสเมื่อวันที่: 08/02/19 เวลา 19:35:21 |
ผมว่า ด๊อกเตอร์ปัญญาค่อนข้างconservativeนะครับผมเห็นมีแต่หมอที่รับเวรรพ รัฐไม่รวยชักคนมีถ้ามีคนหิวเงินกระหายอยากได้เวรรพ รัฐ ถ้าผมยังอยู่ระบบ ยกให้เลยแถมtop upให้ด้วยเอาเวลาไปรับเวรนอกหรือคลินิกสกินแล้วเอาเงินจ่ายtop up
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 08/03/19 เวลา 09:19:00 |
on 08/02/19 เวลา 19:35:21, Xanz wrote:ผมว่า ด๊อกเตอร์ปัญญาค่อนข้างconservativeนะครับผมเห็นมีแต่หมอที่รับเวรรพ รัฐไม่รวยชักคนมีถ้ามีคนหิวเงินกระหายอยากได้เวรรพ รัฐ ถ้าผมยังอยู่ระบบ ยกให้เลยแถมtop upให้ด้วยเอาเวลาไปรับเวรนอกหรือคลินิกสกินแล้วเอาเงินจ่ายtop up |
| อ๊ะ อ๊ะ ผมไม่ Conservative หรอกนะ ตอนผมเป็นแพทย์จบใหม่ๆเมื่อ20+ปีก่อน ผมอยู่เวรเดือนละ 28- 29 วัน อยู่บ่อยๆเลยนะครับ อิ อิ อิ ...แต่หวังว่า นโยบายแบบนี้จะยังอยู่จนถึง ลูกผมจบหมอแล้วนะครับ (ผมจะจ้างลูกไม่ต้องเข้าเวรกลางคืน เลยแหละ อิ อิ )
|
จากคุณ: Sound_of_silence |
โพสเมื่อวันที่: 08/04/19 เวลา 08:14:21 |
ผมเพิ่งนึกได้ จังหวัดผมมีหมอลาออกจาก รพช. ในอำเภอรอบนอก มาเป็นลูกจ้างชั่วคราวของ รพ.สต.ในอำเภอเมือง ไม่ต้องอยู่เวรจริงๆ ถามคนหนึ่ง เขาบอกว่า ภรรยาเป็นข้าราชการในอำเภอเมือง ลูกเข้าโรงเรียนในตัวเมือง เวลาป่วย เขาใช้สิทธิ์ครอบครัวข้าราชการ ค่าตอบแทนน้อยกว่าอยู่ รพช. ซึ่งไกลบ้านหลายสิบ กม. ตอนนี้เขาคิดว่าชีวิตเขาลงตัว
|
จากคุณ: Sound_of_silence |
โพสเมื่อวันที่: 08/04/19 เวลา 08:15:49 |
ถ้ามีโอกาสจะถามรัฐมนตรีฯอีกข้อว่า เขาจะโอน รพ.สต.ไปขึ้นกับองค์กรปกครองท้องถิ่น ต่อไป สธ. ไม่ต้องมีภาระหาหมอมาทำงาน ให้เป็นหน้าที่ของมหาดไทย ใช่หรือไม่
|
จากคุณ: หมอเมืองสยาม |
โพสเมื่อวันที่: 08/04/19 เวลา 11:48:32 |
เอาแพทย์ไปอยู่อนามัย ดีมั้ย ? - " ปลดปล่อยความแออัดในรพช.(ทั้งแพทย์ทั้งคนไข้)ออกไป "
|
จากคุณ: หมอหมู |
โพสเมื่อวันที่: 08/12/19 เวลา 14:13:24 |
ผมคาดเดาว่า แนวโน้ม ... ๑. แพทย์ ... ไม่มีตำแหน่งราชการ ให้บรรจุ ( ทำงาน รพ.รัฐ แต่เป้น พนักงาน เป็นต้น ) ๒. รพ.รัฐ ( รพช. หรือ รพท. ) ... โอนย้ายไปขึ้นกับ อปท. ( เทศบาลฯ หรือ อบจ. ) ๓. สิทธิการรักษาของ ข้าราชการ ... ลดลง ( จำกัดชนิดยา ต้องขึ้นทะเบียนกับ รพ. ต้องไป รพ.ที่ขึ้นทะเบียนก่อนให้ส่งต่อไป รพ.ศูนย์ หรือ คณะแพทย์ เป็นต้น ) ปล. นั่นคือ ความคิดเมือสิบห้าปีที่แล้วนะครับ .. ค่อย ๆ ดูกันไปยาว ๆ เตรียมตัวไว้หน่อยก็ดี
|