หน้าแรกเว็บบอร์ด หน้าแรกเว็บบอร์ด
   For MD.
   Doctor Room l ห้องพักแพทย์
   Post reply ( Re: ผอ รพช หักเงินP4P )
ขอเชิญเพื่อนแพทย์พูดคุย แสดงความคิดเห็นครับ
หัวข้อ:
ใส่ชื่อ:
Email:
Add YABBC tags:
Add Smileys: <more...>
ข้อความ:

Disable Smilies




Topic Summary
จากคุณ: Password โพสเมื่อวันที่: 02/26/19 เวลา 18:03:16
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชนแห่งหน่ง ได้แจ้งว่า จะหักเงินP4P โดยไม่ได้ทำหนังสือชีเแจงอย่างเป็นทางการ
โดยใช้การสรุปชาร์จมาเป็นเกณฑ์
หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 5 ชาร์จ จะถูกหักเงิน P4P ไป 50%
หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 10 ชาร์จ จะไม่จ่าย P4Pเลย
โดยP4P แพทย์ เฉลี่ยนแล้วประมาณ เดือนละ 1,300 -1,500
ผู้อำนวยการมีอำนาจจะตั้งเกณฑ์ข้นมาหักเงินหรือไม่จ่ายเงินได้เองเลยหรือไม่  
จากคุณ: Hybrid VI โพสเมื่อวันที่: 02/26/19 เวลา 19:33:12
ไม่รู้ทำได้เปล่า แต่น่าจะเอาความทันเวลาของการสรุปชาร์จไปประเมิน performance ตาม P4P
จากคุณ: SantaNiCo โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 00:16:09
ดีแค่ไหนแล้ว
รพ เรา ไม่จ่ายP4Pค่ะ
จากคุณ: เฮโรแห่งอะเล็กซานเดรีย โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 00:37:29
on 02/26/19 เวลา 18:03:16, Password wrote:
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชนแห่งหน่ง ได้แจ้งว่า จะหักเงินP4P โดยไม่ได้ทำหนังสือชีเแจงอย่างเป็นทางการ
โดยใช้การสรุปชาร์จมาเป็นเกณฑ์
หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 5 ชาร์จ จะถูกหักเงิน P4P ไป 50%
หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 10 ชาร์จ จะไม่จ่าย P4Pเลย
โดยP4P แพทย์ เฉลี่ยนแล้วประมาณ เดือนละ 1,300 -1,500
ผู้อำนวยการมีอำนาจจะตั้งเกณฑ์ข้นมาหักเงินหรือไม่จ่ายเงินได้เองเลยหรือไม่

 
 
 
 
 
 
 
 
อย่าโกรธนะครับมันอาจ ฝืนฝืนหน่อย  
 
 
กล่าวตามตรงคือถูกต้องแต่ไม่ถูกใจ  
จากคุณ: blitzs โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 09:33:45
  งั้นก็ไม่เอา 1500 แล้วก็ไม่สรุปเลยดีไหม  
   หมอเสียแค่เดือนละ 1500 แต่ รพ เสีย เป็นแสน
 
     หมอไม่เคยเรียนบริหาร  คิดเอาเองว่า มีอำนาจก็สั่งไปเรื่อยเปื่อย  ผอ รพช ให้คุณกับลูกน้องได้นิดเดียว  แต่ถ้าจะให้โทษหาเรื่องลูกน้องทำได้หลายวิธี  
แผนแต่ละอย่างที่ออกมา  จึงมีแต่เชิงลบทำให้คนในระบบเบื่อหน่าย   แทนที่จะอยู่ด้วยกันแบบ ช่วยเหลือพึ่งพา ซึ่งน่าจะสร้างโอกาศพัฒนางานดีๆ ในภาวะขาดแคลนได้มากกว่า  ก็ใช้วิธีสั่งไปตามใจฉัน สุดท้ายทนไม่ได้ก็ออกไป เดี๋ยวปีหน้าก็มีเหยื่อรายใหม่มาแทน วนๆไป
จากคุณ: Dr._Panya โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 10:10:15
ผอ. รพช./ รพท.  นั้นได้ผ่านการอบรม หรือเรียนหลักสูตรการบริหารงาน ทั้งแบบ ทางกระทรวงบังคับ หรือส่งมาเรียนที่ กระทรวงสาธารณสุข หรือ แบบลงสมัครเรียนเอง ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั้งนั้นแหละครับ  
ยิ่งเป็น ระดับผอ. รพศ./ โรงเรียนแพทย์ นั้นยิ่งผ่านหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงมากมายหลายหลักสูตรทั้งนั้นเลยครับ
จากคุณ: Dr._Panya โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 10:16:47
นานๆไป ความรู้ด้านวิชาการทางการแพทย์ของ ผอ. รพช. นั้น อาจจะหดหาย จนด้อยกว่า แพทย์ Interns ด้วยซ้ำ
แต่ในทางตรงกันข้าม ถ้าเป็นเรื่องกฎ/ ระเบียบ/ ข้อกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข/ มุมมองด้านการบริหารองค์กร นั้น... ผอ.รพ. ต่างๆนั้นเก่งกว่า/ รู้มากกว่า หมอที่ไม่เคยทำงานด้านบริหารเยอะมากๆๆๆๆ ครับ
จากคุณ: cmumed โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 12:31:55
วิธีคิดตัดเงินแบบนี้ไม่ถูกต้องครับ ในแง่ของหลักการบริหาร เพราะเป็นวิธีคิดแบบ negative
แต่ควรใช้วิธีคิดแบบ Positive มากกว่าในแง่ของเงินน P4P คือ
มีการให้เบื้องต้นตามผลการก่อน แล้วเพิ่มเติมให้กรณีการสรุปชาร์ต เป็นคะแนนผลงานที่เพิ่มขึ้น แล้วค่อยคิดเป็นตัวเงิน
หรือแยกเป็นวงเงินต่างหาก ในเกณฑ์คุณภาพ ถ้าใครทำได้ดีก็มีส่วนเพิ่มเติมให้มากขึ้น แต่ถ้าไม่มีผลงานส่วนนี้ก็ตัดออกไป
จากคุณ: simath โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 12:45:03
รพช มี P4P ด้วยเหรอครับ อันนี้ไม่ทราบจริงๆ
 
สมัยเป็น intern1 ก็โดนหัก P4P ไป 4 เดือน ด้วยเหตุผลว่าโรงพยาบาลขาดทุน โดนทุกคนในโรงพยาบาล
 
พอไปอยู่ รพช ไม่เห็นเคยได้ซักบาท เลยเข้าใจว่ารพช ไม่มี P4P
จากคุณ: doreus โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 14:27:08
p4p คิดจากอะไรเล่าครับ ถ้าจากผลงาน ไม่ส่งหลักฐานการทำงานเค้าจะจ่ายยังไง ต้องไปดูกติกาการจ่ายเงิน แต่ผอ.ไม่มีระเบียบให้หักเงินอยู่ๆไปหักนี่โดนฟ้องได้นะครับ
จากคุณ: crv01 โพสเมื่อวันที่: 02/28/19 เวลา 19:18:17
น่าจะทำแบบpositive incentive.    ใครทำครบจ่ายเพิ่ม.   ทันเวลาได้รางวัล.     ใครมีวันลาพักร้อนเหลือมาแลกเป็นเงินได้
จากคุณ: Innominate โพสเมื่อวันที่: 03/01/19 เวลา 20:35:32
ตามหลักการถูกต้อง แต่ว่าผิดหลักบริหาร  
 
ถ้าหลักการบริหารต้องบอกว่า ใครสรุปชาร์ทครบ จะได้เงินเพิ่ม 1500 ใครสรุปขาดเกิน 5 ได้ 750 บาท เกิน 10 ไม่ได้เงิน  Grin
จากคุณ: Xanz โพสเมื่อวันที่: 03/01/19 เวลา 20:51:31
ผมกลับคิดว่าเอาเวลาสรุปชาร์ตไปนั่งเอกชนแล้วไม่สรุปเลย เสีย1500
นั่งเอกชนแปปเดียวก้ได้คืนละ
จากคุณ: jumpoo โพสเมื่อวันที่: 03/05/19 เวลา 23:22:06
มันผิดตั้งแต่ที่ สปสชหักเงินแล้ว. เหมือนรักษาหายแล้วชักดาบ อุบาทว์คนตั้งกฎ ต้องการโกงเห็นๆ โกงคนทำงาน.
จากคุณ: jumpoo โพสเมื่อวันที่: 03/05/19 เวลา 23:22:41
จะด่าก็ด่าให้ถูกตัวหน่อย ตัวใหญ่ๆ ลอยหน้าลอยตาเอาผลงานสบายใจเฉิบ
จากคุณ: Auikung โพสเมื่อวันที่: 03/11/19 เวลา 11:47:22
นึกว่าหักเป็นหมื่น
จากคุณ: luzeus โพสเมื่อวันที่: 04/10/19 เวลา 08:52:18
รพ.รัฐ ขาดทุนทั้งประเทศ OT oncall ไม่จ่ายก็มีนะคะ


  • ข้อความและรูปภาพที่ท่านเห็นส่วนใหญ่ ได้ถูกส่งมาจาก ทางบ้าน
    ทางเว็บไซต์ Thaiclinic.com ไม่ได้เป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ของข้อความและรูปภาพที่ถูกส่งมา

  • ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชนและส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ
    เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้นเพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง
    ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง

  • ถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรมหรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล
    หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ webmaster@thaiclinic.com หรือ กดแจ้งที่ปุ่ม
    "แจ้งลบกระทู้"
    เพื่อให้ทีมงานทราบและทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบต่อไป ขอขอบคุณทุกท่านที่ช่วยกันทำให้สังคมน่าอยู่ครับ

ThaiClinic.Com . All Rights Reserved. !--BEGIN WEB STAT CODE-->

Powered by