Topic Summary
|
จากคุณ: Password |
โพสเมื่อวันที่: 02/26/19 เวลา 18:03:16 |
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชนแห่งหน่ง ได้แจ้งว่า จะหักเงินP4P โดยไม่ได้ทำหนังสือชีเแจงอย่างเป็นทางการ โดยใช้การสรุปชาร์จมาเป็นเกณฑ์ หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 5 ชาร์จ จะถูกหักเงิน P4P ไป 50% หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 10 ชาร์จ จะไม่จ่าย P4Pเลย โดยP4P แพทย์ เฉลี่ยนแล้วประมาณ เดือนละ 1,300 -1,500 ผู้อำนวยการมีอำนาจจะตั้งเกณฑ์ข้นมาหักเงินหรือไม่จ่ายเงินได้เองเลยหรือไม่
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 02/26/19 เวลา 19:33:12 |
ไม่รู้ทำได้เปล่า แต่น่าจะเอาความทันเวลาของการสรุปชาร์จไปประเมิน performance ตาม P4P
|
จากคุณ: SantaNiCo |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 00:16:09 |
ดีแค่ไหนแล้ว รพ เรา ไม่จ่ายP4Pค่ะ
|
จากคุณ: เฮโรแห่งอะเล็กซานเดรีย |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 00:37:29 |
on 02/26/19 เวลา 18:03:16, Password wrote:ผู้อำนวยการโรงพยาบาลชุมชนแห่งหน่ง ได้แจ้งว่า จะหักเงินP4P โดยไม่ได้ทำหนังสือชีเแจงอย่างเป็นทางการ โดยใช้การสรุปชาร์จมาเป็นเกณฑ์ หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 5 ชาร์จ จะถูกหักเงิน P4P ไป 50% หากมีชาร์จค้างส่งเกิน 10 ชาร์จ จะไม่จ่าย P4Pเลย โดยP4P แพทย์ เฉลี่ยนแล้วประมาณ เดือนละ 1,300 -1,500 ผู้อำนวยการมีอำนาจจะตั้งเกณฑ์ข้นมาหักเงินหรือไม่จ่ายเงินได้เองเลยหรือไม่ |
| อย่าโกรธนะครับมันอาจ ฝืนฝืนหน่อย กล่าวตามตรงคือถูกต้องแต่ไม่ถูกใจ
|
จากคุณ: blitzs |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 09:33:45 |
งั้นก็ไม่เอา 1500 แล้วก็ไม่สรุปเลยดีไหม หมอเสียแค่เดือนละ 1500 แต่ รพ เสีย เป็นแสน หมอไม่เคยเรียนบริหาร คิดเอาเองว่า มีอำนาจก็สั่งไปเรื่อยเปื่อย ผอ รพช ให้คุณกับลูกน้องได้นิดเดียว แต่ถ้าจะให้โทษหาเรื่องลูกน้องทำได้หลายวิธี แผนแต่ละอย่างที่ออกมา จึงมีแต่เชิงลบทำให้คนในระบบเบื่อหน่าย แทนที่จะอยู่ด้วยกันแบบ ช่วยเหลือพึ่งพา ซึ่งน่าจะสร้างโอกาศพัฒนางานดีๆ ในภาวะขาดแคลนได้มากกว่า ก็ใช้วิธีสั่งไปตามใจฉัน สุดท้ายทนไม่ได้ก็ออกไป เดี๋ยวปีหน้าก็มีเหยื่อรายใหม่มาแทน วนๆไป
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 10:10:15 |
ผอ. รพช./ รพท. นั้นได้ผ่านการอบรม หรือเรียนหลักสูตรการบริหารงาน ทั้งแบบ ทางกระทรวงบังคับ หรือส่งมาเรียนที่ กระทรวงสาธารณสุข หรือ แบบลงสมัครเรียนเอง ตามมหาวิทยาลัยต่างๆ ทั้งนั้นแหละครับ ยิ่งเป็น ระดับผอ. รพศ./ โรงเรียนแพทย์ นั้นยิ่งผ่านหลักสูตรผู้บริหารระดับสูงมากมายหลายหลักสูตรทั้งนั้นเลยครับ
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 10:16:47 |
นานๆไป ความรู้ด้านวิชาการทางการแพทย์ของ ผอ. รพช. นั้น อาจจะหดหาย จนด้อยกว่า แพทย์ Interns ด้วยซ้ำ แต่ในทางตรงกันข้าม ถ้าเป็นเรื่องกฎ/ ระเบียบ/ ข้อกฎหมายของกระทรวงสาธารณสุข/ มุมมองด้านการบริหารองค์กร นั้น... ผอ.รพ. ต่างๆนั้นเก่งกว่า/ รู้มากกว่า หมอที่ไม่เคยทำงานด้านบริหารเยอะมากๆๆๆๆ ครับ
|
จากคุณ: cmumed |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 12:31:55 |
วิธีคิดตัดเงินแบบนี้ไม่ถูกต้องครับ ในแง่ของหลักการบริหาร เพราะเป็นวิธีคิดแบบ negative แต่ควรใช้วิธีคิดแบบ Positive มากกว่าในแง่ของเงินน P4P คือ มีการให้เบื้องต้นตามผลการก่อน แล้วเพิ่มเติมให้กรณีการสรุปชาร์ต เป็นคะแนนผลงานที่เพิ่มขึ้น แล้วค่อยคิดเป็นตัวเงิน หรือแยกเป็นวงเงินต่างหาก ในเกณฑ์คุณภาพ ถ้าใครทำได้ดีก็มีส่วนเพิ่มเติมให้มากขึ้น แต่ถ้าไม่มีผลงานส่วนนี้ก็ตัดออกไป
|
จากคุณ: simath |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 12:45:03 |
รพช มี P4P ด้วยเหรอครับ อันนี้ไม่ทราบจริงๆ สมัยเป็น intern1 ก็โดนหัก P4P ไป 4 เดือน ด้วยเหตุผลว่าโรงพยาบาลขาดทุน โดนทุกคนในโรงพยาบาล พอไปอยู่ รพช ไม่เห็นเคยได้ซักบาท เลยเข้าใจว่ารพช ไม่มี P4P
|
จากคุณ: doreus |
โพสเมื่อวันที่: 02/27/19 เวลา 14:27:08 |
p4p คิดจากอะไรเล่าครับ ถ้าจากผลงาน ไม่ส่งหลักฐานการทำงานเค้าจะจ่ายยังไง ต้องไปดูกติกาการจ่ายเงิน แต่ผอ.ไม่มีระเบียบให้หักเงินอยู่ๆไปหักนี่โดนฟ้องได้นะครับ
|
จากคุณ: crv01 |
โพสเมื่อวันที่: 02/28/19 เวลา 19:18:17 |
น่าจะทำแบบpositive incentive. ใครทำครบจ่ายเพิ่ม. ทันเวลาได้รางวัล. ใครมีวันลาพักร้อนเหลือมาแลกเป็นเงินได้
|
จากคุณ: Innominate |
โพสเมื่อวันที่: 03/01/19 เวลา 20:35:32 |
ตามหลักการถูกต้อง แต่ว่าผิดหลักบริหาร ถ้าหลักการบริหารต้องบอกว่า ใครสรุปชาร์ทครบ จะได้เงินเพิ่ม 1500 ใครสรุปขาดเกิน 5 ได้ 750 บาท เกิน 10 ไม่ได้เงิน
|
จากคุณ: Xanz |
โพสเมื่อวันที่: 03/01/19 เวลา 20:51:31 |
ผมกลับคิดว่าเอาเวลาสรุปชาร์ตไปนั่งเอกชนแล้วไม่สรุปเลย เสีย1500 นั่งเอกชนแปปเดียวก้ได้คืนละ
|
จากคุณ: jumpoo |
โพสเมื่อวันที่: 03/05/19 เวลา 23:22:06 |
มันผิดตั้งแต่ที่ สปสชหักเงินแล้ว. เหมือนรักษาหายแล้วชักดาบ อุบาทว์คนตั้งกฎ ต้องการโกงเห็นๆ โกงคนทำงาน.
|
จากคุณ: jumpoo |
โพสเมื่อวันที่: 03/05/19 เวลา 23:22:41 |
จะด่าก็ด่าให้ถูกตัวหน่อย ตัวใหญ่ๆ ลอยหน้าลอยตาเอาผลงานสบายใจเฉิบ
|
จากคุณ: Auikung |
โพสเมื่อวันที่: 03/11/19 เวลา 11:47:22 |
นึกว่าหักเป็นหมื่น
|
จากคุณ: luzeus |
โพสเมื่อวันที่: 04/10/19 เวลา 08:52:18 |
รพ.รัฐ ขาดทุนทั้งประเทศ OT oncall ไม่จ่ายก็มีนะคะ
|