|
Topic Summary
|
|
จากคุณ: Hybrid VI |
โพสเมื่อวันที่: 08/16/18 เวลา 14:58:48 |
รพช.นึงเป็นขนาด M2 อยู่เวร ER 1 คน เวร WARD 1 คน ตรวจ OPD นอกเวลา 1 คน
เดิมมี GP อยู่ 9 คน ก็อยู่กันได้ปกติ
แต่มีนโยบายแปลกๆ จากทางจังหวัด ทำให้ GP ลาออกไป 2 คน ต่อมาอีกไม่นาน ก็ลาออกกันอีก 3 คน เหลือ GP 4 คน ซึ่งกำลังจะลาออก เพราะอยู่เวรกันไม่ไหว
สมมติลาออกกันหมด ทางจังหวัดจะมีมาตรการยังไงในการแก้ปัญหา ใครเคยเจอแบบนี้บ้างครับ
|
|
จากคุณ: bridge |
โพสเมื่อวันที่: 08/16/18 เวลา 16:50:37 |
ที่เห็นทำคือ
1 จะเอา intern ที่อื่นมาลง
2 ถ้า intern ที่มาอยู่ อยู่ได้ก็จบ อยู่ไม่ได้วนกลับไปข้อหนึ่งจนถึงปีหน้า
|
|
จากคุณ: crv01 |
โพสเมื่อวันที่: 08/16/18 เวลา 18:59:56 |
|
ใช่เลยครับแก้ปัญหาแบบเดิม. ๆ. หาinternจากรพชใกล้เคียงมาวน. หรือinternปี1. จากโรงบาลทั่วไปหรือโรงบาลศูนย์. แต่น่าจะปิดโรงบาลนะ. หมอไม่พอ ไม่ต้องอยู่เวร. เพราะการไม่จัดเวรนอกเวลาเนื่องจากหมอไม่พอไม่มีกฏหมายข้อใดบังคับ
|
|
จากคุณ: Hippo |
โพสเมื่อวันที่: 08/16/18 เวลา 20:28:00 |
|
นโยบายแปลกๆคือยังไงคับ
|
|
จากคุณ: megacure |
โพสเมื่อวันที่: 08/16/18 เวลา 21:05:05 |
on 08/16/18 เวลา 18:59:56, crv01 wrote:| ใช่เลยครับแก้ปัญหาแบบเดิม. ๆ. หาinternจากรพชใกล้เคียงมาวน. หรือinternปี1. จากโรงบาลทั่วไปหรือโรงบาลศูนย์. แต่น่าจะปิดโรงบาลนะ. หมอไม่พอ ไม่ต้องอยู่เวร. เพราะการไม่จัดเวรนอกเวลาเนื่องจากหมอไม่พอไม่มีกฏหมายข้อใดบังคับ |
|
กฎหมายของหมอไม่มี แต่มี พรบ. ข้าราชการซึ่งเหนื่อยกว่าครับ จำได้ว่ามีระบุประมาณว่าหากมีงานด่วน สำคัญ ข้าราชการต้องมาทำตามสั่ง ขัดขืนไม่ได้
เป็นปัญหาที่ทำให้ไม่มีใครสามารถฟ้องรัฐได้ว่าใช้งานคนเยี่ยงทาส เกิดกำหนดเวลางานสากล
|
|
จากคุณ: zinc |
โพสเมื่อวันที่: 08/17/18 เวลา 09:24:06 |
|
นโยบายแปลกๆคืออะไร ขอรายละเอียดเพิ่มนิด
|
|
จากคุณ: zinc |
โพสเมื่อวันที่: 08/17/18 เวลา 09:29:10 |
พูดถึงเรื่องแพทย์ลาออก ดูเหมือนมันเป็นเรื่องปกติไปแล้ว
1. ถ้าใช้ทุนหมดแล้วลาออก อันนี้คงห้ามไม่ได้มันเป็นสิทธิส่วนบุคคล แต่ขอความกรุณาแจ้งพี่ผอ.ให้ทราบล่วงหน้าก่อนการจัดสรรแพทย์ประจำปีเพราะการ ออกหลังจากนั้นเป็นการทำร้ายคนที่เหลืออยู่อย่างร้ายแรง
2. ถ้ายังอยู่ในระยะใช้ทุนแล้วลาออก อันนี้ต้องขึ้นค่าใช้ทุนให้มากเข้าไว้เพราะจะสร้างปัญหาให้รพช.นั้นทันทีเนื ่องจากไม่เป็นไปตามแผนที่วาง
ส่วนไอ้ที่อ้างว่านโยบายแปลกๆนั่นถ้ามันไม่ดีก็ร้องได้ครับ สมัยนี้ง่ายจะตายไป
|
|
จากคุณ: know555 |
โพสเมื่อวันที่: 08/18/18 เวลา 13:17:23 |
|
อ่านแล้วทำให้รู้สถานการณ์ของแพทย์รัฐบาลในยุคปัจจุบัน(ที่แม้จะผลิตเพิ่ม)ก ็ยังไม่สามารถแก้ไขการลาออกได้เลย แย่จริงๆ คงจะเรื้อรังไปอีกนานแสนนาน555
|
|
จากคุณ: Innominate |
โพสเมื่อวันที่: 08/18/18 เวลา 17:41:53 |
จังหวัด หรือเขตก็จะหาหมอที่อื่นมาอยู่แทนครับ
จำได้ว่าหลายปีก่อนที่ภูเก็ตเคยมีกรณีแบบนี้คือหมอขอลาออกเกือบหมด เค้าเพิ่มค่าเวรเป็น 3 เท่า ให้คนที่ยังอยู่อยู่ได้ แล้วก็หาหมอจากที่อื่นมาลง แล้วเรื่องก็เงียบไป ไม่แน่ใจว่าสุดท้ายได้หมอพอหรือเปล่าครับ
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 08/19/18 เวลา 09:09:18 |
แค่ขาดหมอสักประมาณ 1/3 ผอ. รพช. ก็จะแจ้งไปที่นายแพทย์ สสจ.แล้วครับ
ซึ่งก็มักจะดึง แพทย์ intern จาก รพท./ รพช. อื่นๆ (ในจังหวัดเดียวกันก่อน) มาเติม ครับ
|
|
จากคุณ: doreus |
โพสเมื่อวันที่: 08/19/18 เวลา 12:39:02 |
|
เคยถามสสจ เค้าบอกว่าใครจะสน?? ถ้ารพ จังหวัดขาดสิถึงจะเป็นเรื่อง. ตอนนั้นเอง บรรลุเลย
|
|
จากคุณ: jumpoo |
โพสเมื่อวันที่: 08/20/18 เวลา 09:23:48 |
|
ทำใจ ไว้ก่อน เตรียมร่างกายไว้พร้อม. ล้วคิดต่อว่าจะอยู่หรือไป
|
|
จากคุณ: Dr._Panya |
โพสเมื่อวันที่: 08/21/18 เวลา 13:25:21 |
คงต้องซ้อมวิ่งทุกๆเช้า/ ทุกๆเย็น เพื่อให้ร่างกายแข็งแรง
สามารถต่อสู้งานหนัก/ ทำงานคนเดียวไปอีกหลายเดือน ครับ 555
|
หน้าแรกเว็บบอร์ด
For MD.
