Topic Summary
|
จากคุณ: anantom |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 12:02:38 |
https://www.matichon.co.th/local/news_961249 ปลัดสธ.ประชุมผอ.รพ.ทั่วปท. ขอเวลา 1 สัปดาห์ รู้แน่! รพ.ไหนจ่ายค่าจ้างน้อยกว่าขั้นต่ำ รพ ผมครับ ทำตามระเบียบ จ้างลูกจ้างเป็นรายปี แต่คำนวนค่าจ้างเป็นรายวันตามกฎหมาย เช่น เดือนหนึ่งมี 30 วัน ค่าแรงตามรายเดือนต้องจ่าย 9000/เดือน รพ ผม จ่ายแค่ 22*300 =6600/เดือน เพราะหักวันหยุดเสาร์อาทิตย์ครับ อยากได้มากต้องอยู่ ot
|
จากคุณ: know555 |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 13:00:42 |
|
จากคุณ: candy girl |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 13:21:46 |
สัญญารายเดือน จ่ายรายวัน งานรับตามวุฒิ แต่ไม่จ่ายค่าวุฒิ โห .....เอาเปรียบ สุดๆ
|
จากคุณ: 6699 |
โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 16:29:34 |
น่าจะเป็นสัญญารายคาบมากกว่า คาบหนึ่งมีเป็นวัน หรือเป็นชั่วโมง ถ้าหากว่า ไม่ได้ทำงาน ก็ไม่ได้จ่ายเงิน ในวันนั้น หรือรายคาบนั้น คาบหนึ่งอาจจะมี 6-8 ชม แล้วแต่ตกลงกัน จะมองว่า มีการได้เปรียบเสียเปรียบก็ได้
|
จากคุณ: zinc |
โพสเมื่อวันที่: 05/21/18 เวลา 09:49:05 |
ว.47 กระทรวงการคลังออกมาตั้งแต่ปี58แล้ว ให้จ้างขั้นต่ำ8690บาทต่อเดือน
|