หน้าแรกเว็บบอร์ด หน้าแรกเว็บบอร์ด
   For MD.
   Doctor Room l ห้องพักแพทย์
   Post reply ( Re: ปลัดสธ.ประชุมผอ.รพ.ทั่วปท. ขอเวลา 1 สัปดาห์ รู้แน่! รพ.ไหนจ่ายค่าจ )
ขอเชิญเพื่อนแพทย์พูดคุย แสดงความคิดเห็นครับ
หัวข้อ:
ใส่ชื่อ:
Email:
Add YABBC tags:
Add Smileys: <more...>
ข้อความ:

Disable Smilies




Topic Summary
จากคุณ: anantom โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 12:02:38
https://www.matichon.co.th/local/news_961249
ปลัดสธ.ประชุมผอ.รพ.ทั่วปท. ขอเวลา 1 สัปดาห์ รู้แน่! รพ.ไหนจ่ายค่าจ้างน้อยกว่าขั้นต่ำ
 
รพ ผมครับ ทำตามระเบียบ จ้างลูกจ้างเป็นรายปี แต่คำนวนค่าจ้างเป็นรายวันตามกฎหมาย เช่น เดือนหนึ่งมี 30 วัน ค่าแรงตามรายเดือนต้องจ่าย 9000/เดือน  รพ ผม จ่ายแค่ 22*300 =6600/เดือน เพราะหักวันหยุดเสาร์อาทิตย์ครับ อยากได้มากต้องอยู่ ot
จากคุณ: know555 โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 13:00:42
Shocked
จากคุณ: candy girl โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 13:21:46
สัญญารายเดือน จ่ายรายวัน  
งานรับตามวุฒิ แต่ไม่จ่ายค่าวุฒิ  
โห .....เอาเปรียบ สุดๆ
จากคุณ: 6699 โพสเมื่อวันที่: 05/19/18 เวลา 16:29:34
น่าจะเป็นสัญญารายคาบมากกว่า คาบหนึ่งมีเป็นวัน หรือเป็นชั่วโมง ถ้าหากว่า ไม่ได้ทำงาน ก็ไม่ได้จ่ายเงิน ในวันนั้น หรือรายคาบนั้น   คาบหนึ่งอาจจะมี 6-8 ชม แล้วแต่ตกลงกัน จะมองว่า มีการได้เปรียบเสียเปรียบก็ได้
จากคุณ: zinc โพสเมื่อวันที่: 05/21/18 เวลา 09:49:05
ว.47 กระทรวงการคลังออกมาตั้งแต่ปี58แล้ว ให้จ้างขั้นต่ำ8690บาทต่อเดือน


  • ข้อความและรูปภาพที่ท่านเห็นส่วนใหญ่ ได้ถูกส่งมาจาก ทางบ้าน
    ทางเว็บไซต์ Thaiclinic.com ไม่ได้เป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ของข้อความและรูปภาพที่ถูกส่งมา

  • ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชนและส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ
    เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้นเพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง
    ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง

  • ถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรมหรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล
    หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ webmaster@thaiclinic.com หรือ กดแจ้งที่ปุ่ม
    "แจ้งลบกระทู้"
    เพื่อให้ทีมงานทราบและทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบต่อไป ขอขอบคุณทุกท่านที่ช่วยกันทำให้สังคมน่าอยู่ครับ

ThaiClinic.Com . All Rights Reserved. !--BEGIN WEB STAT CODE-->

Powered by