« ความเห็นที่ #95 เมื่อ: 06/03/18 เวลา 22:15:56 » |
|
on 06/03/18 เวลา 21:45:21, Cuties wrote: เดือนเมษา ผอ เบิก 30,000 (มาทำงาน 5 วัน และมีบางวันตรวจคนไข้เพียง 1 คน จะนับว่าทำงานครบ 8 ชม ได้จริงหรือ ถ้าต้องพิสูจน์ถึงเรื่องเวลาทำการด้วย) น้องอินเทิร์นเบิก 10,000 (มาทำงาน 13 วัน) ครับ ตามระเบียบการเบิกจ่าย ฉ.11 (ตามอายุราชการ) และ ร.พ.น้ำขุ่น เป็นพื้นที่ปกติ 3 ตามการจัดระดับที่มีแจ้งในระเบียบ ฉ.11 ส่วนเรื่องเวลาทำการว่าต้องครบ 8 ชม หาอ่านไม่เจอในระเบียบ ฉ.11 ครับ (ซึ่งโจทก์ตีความว่า ไม่มีความจำเป็นที่จะต้องพิสูจน์ในเรื่องนี้ เนื่องจากไม่มีในระเบียบการเบิกจ่าย ฉ.11 ครับ) |
| ถ้าทำจริง คงต้องแก้ตัวกับข้อหาทางอาญาหลายข้อครับ 1 อาญา ม 157 ปฎิบัติหน้าที่มิชอบ 2 อาญา ม 147 ในฐานะ ผอก ไม่รักษาเงินทางราชการ 3 อาญา ม 264 267 268 ทำเอกสาร ปลอม เท็จ และใช้เอกสารที่ปลอม เท็จ เบิกเงิน งานนี้ แจ้งความพนักงานสอบสวน, แจ้ง ปปช , และหาเหาให้ผู้ใหญ่ในกระทรวง โดยแจ้ง นายแพทย์สสจ ,ผู้ตรวจการเขต,สาธารณสุขนิเทศฯ์ ,ปลัดกระทรวง ใครไม่ดำเนินการทางอาญาและวินัย ฟ้องด้วย อาญามาตรา 157 งานแบบนี้ นิติกร ทนาย อัยการ ปปช ปปท ชอบๆ ปล หมอเราที่จบ นบ เนติ ได้ฟื้นความรู้ด้วย 5555 ถ้าหมอตั้นยังอยู่น่าจะได้ข้อคิดดีกว่านี้ครับ
|
|