|
« ความเห็นที่ #6 เมื่อ: 01/30/21 เวลา 22:01:53 » |
 
|
on 01/30/21 เวลา 07:42:50, 6699 wrote:เวลามองหมอ ตัดสินจากสามอย่างคือ คปส.
ค = คุณภาพ
ป = ปริมาณ
ส = สปิริต
สปิริต หมายถึงความสามารถการทำงานร่วมกันคนอื่น ข้อที่กล่าวมา อยู่ในหัวข้อ สปิริต อาจจะได้คะแนนส่วนนี้ค่อนข้างมาก แต่ต้องดูส่วนอื่นอีกด้วย
คุณภาพการทำงานเป็นอย่างไรกัน มีความรู้ทางการแพทย์เป็นอย่างไร สนใจเรียนเพิ่มเติมหรือไม่ เวลาทำผิดแล้วมีการทบทวน instance feedback ตัวเองหรือไม่ มีความจดจ่อกับงานหรือไม่ มีวิธีการคิดในการทำงานอย่างไร ถ้าหากว่า ทำแบบที่จขกท กล่าวมา แต่ไม่มีความรู้ในการรักษาผู้ป่วย ถึงจะยกเงินเดือนให้หมด สอนนักเรียนแพทย์แล้วคืนเงินให้หมด แบบนี้ ก็ไม่มีประโยชน์
ปริมาณของงานเป็นอย่างไร ถ้าหากว่า มาสายประจำ ลาก่อนประจำ ถึงแม้จะยกเงินเดือนให้หมด หรือบริจาคเงินให้ส่วนตัวให้รพ. เพื่อซื้อเครื่องมือ หรือสร้างตึกให้รพ. ก็ไม่น่าจะดี เพราะระบบการทำงานสำคัญ คุณภาพการทำงานสำคัญกว่าเรื่องเงิน มองว่า ยินดีจ่ายเงินให้แก่หมอเท่าที่สามารถจ่ายได้ แต่ต้องมีคุณภาพในการรักษา และปริมาณในการรักษา ความรับผิดชอบ
ผู้หญิงที่ดี และน่าจะแต่งงานด้วย ต้องมีสามอย่างที่ดี คือรูปร่างหน้าตาสวยงาม ได้รับการสั่งสอนอบรมมาอย่างดี และครอบครัวดี สูงศักดิ์ และฐานะดี ต้องมีสามอย่างครบถ้วน ขาดอย่างใดอย่างหนึ่งก็ไม่ได้ (จากหนังเรื่อง ฉางอัน สิบสองชั่วยาม) คนเป็นหมอก็เช่นกัน ต้องมี คุณภาพดี ปริมาณดี สปิริตดี สามอย่างครบถ้วนดี ขาดอย่างใดอย่างหนึ่งไม่ได้ |
|
ขอบคุณมากครับ
|
|
"Whether you think you can,
or you think you can't--you're right."
-- Henry Ford--
|
ส่งโดย: <<GOOD LIFE>>
สถานะ: Executive Member
จำนวนความเห็น: 953
| 
|
 125.25.217.* |
|
|
|
หัวข้อ 38698: จะมีจริงๆไหม?...คนแบบนี้ (จำนวนคนอ่าน 1039 ครั้ง)
