แจ้งลบกระทู้ แจ้งเมื่อมีคนตอบกระทู้นี้ แนะนำกระทู้นี้ Print

 หัวข้อ 38868: สมน้ำสมเนื้อมั้ยครับแบบนี้  (จำนวนคนอ่าน 3583 ครั้ง)
« เมื่อ: 05/18/21 เวลา 08:42:01 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

งานเจนเมด
 
รพ.p
 
ทำงาน 45ชม/wk
 
ราว 60-70เตียงต่อวัน ไม่รวมคนไข้โควิดอีก 87 เตียง(ส่วนนี้รอหารกันอยู่)
 
ออกโอพีดีเต็มวันทั้งวัน 1 วันต่อสัปดาห์
 
การันตี 180000
 
งานปกสล้วนๆ ไม่มีdf  
 
 
รพ.v
 
งานปกส เหมือนกัน  
 
ทำงาน 45ชม/สัปดาห์
 
ราวน์ 8.00-17.00
 
คนไข้ในรับผิดชอบยืนพื้นที่ 40คนต่อวัน
 
ไม่รวม icu(รับผิดชอบเอง1 ยู)+ covid ที่ต้องไปหารกันอีก
 
ออกโอพีดี 2 วันต่อสัปดาห์ รวม 10 ชม
 
รับคอนอีอาร์ คอนจากจีพี
 
การันตี 150000  
 
ไม่มีทางได้เงินเพิ่มเพราะไม่มี df นอกจากอยู่เวร
 
 
ถ้าสมมติเป็นท่าน ค่าตอบแทนกับภาระงานถือว่าไหวมั้ยครับ
 
ควรทำมั้ย?
 
ขอบคุณครับ
ส่งโดย: Supernoid male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2102  
   
1.47.105.*


« ความเห็นที่ #1 เมื่อ: 05/18/21 เวลา 12:15:19 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เป็นสมัยก่อน งานแบบนี้ รพ.ไหนเสนอการันตีต่ำกว่า 250000 โดนประนาม
แต่ยุคนี้ เศรษฐกิจแบบนี้ สภาวะแพทย์ล้นแบบนี้ 150000 งานหนักขนาดนี้เป็นเรื่องปกติ
ส่งโดย: necessary evil
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1503  
   
49.49.247.*


« ความเห็นที่ #2 เมื่อ: 05/18/21 เวลา 14:01:41 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/18/21 เวลา 12:15:19, necessary evil wrote:
เป็นสมัยก่อน งานแบบนี้ รพ.ไหนเสนอการันตีต่ำกว่า 250000 โดนประนาม
แต่ยุคนี้ เศรษฐกิจแบบนี้ สภาวะแพทย์ล้นแบบนี้ 150000 งานหนักขนาดนี้เป็นเรื่องปกติ

 
ขอบคุณครับพี่
ส่งโดย: Supernoid male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2102  
   
1.47.105.*


« ความเห็นที่ #3 เมื่อ: 05/18/21 เวลา 16:42:15 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ทำไมมันน้อยจังเลยครับเมื่อวานก่อนยังตกใจการันตีแพทย์เวชศาสตร์ฉุกเฉินโรงพ ยาบาลต่างจังหวัดได้ตั้งสามแสน ลองหาโรงพยาบาลอื่นดูก่อนมั๊ยครับ
ส่งโดย: doreus
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 10681  
   
27.145.86.*


« ความเห็นที่ #4 เมื่อ: 05/18/21 เวลา 20:10:09 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/18/21 เวลา 16:42:15, doreus wrote:
ทำไมมันน้อยจังเลยครับเมื่อวานก่อนยังตกใจการันตีแพทย์เวชศาสตร์ฉุ กเฉินโรงพยาบาลต่างจังหวัดได้ตั้งสามแสน ลองหาโรงพยาบาลอื่นดูก่อนมั๊ยครับ

 
มันไม่มีใครเปิดเผยเรตจริงๆไงครับพี่
 
ผมว่ามากกว่านี้มีแน่ๆ
 
น้อยกว่านี้ก็มีครับ
 
ถามใครก็ไม่ค่อยบอกกันครับ ผมเข้าใจเรื่องแบบนี้ไม่ค่อยมีคนบอกกันครับ
ส่งโดย: Supernoid male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2102  
   
202.28.177.*


« ความเห็นที่ #5 เมื่อ: 05/18/21 เวลา 23:58:43 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

โอ้โห... Gen Med ได้ค่าตอบแทน 150k-180k เกือบเท่า GP แล้วนะครับ
แต่ก่อนเป็น GP เคยได้ 170k ครับ (รวมทุกอย่าง) รพ.รัฐนะครับ
« แก้ไขครั้งสุดท้ายเมื่อ: 05/19/21 เวลา 00:02:19 by Hybrid VI »
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
1.47.64.*


« ความเห็นที่ #6 เมื่อ: 05/19/21 เวลา 15:34:32 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ก็แค่สังคมอวดรวย อวดเก่ง
ส่งโดย: AA
สถานะ: Junior Member **
จำนวนความเห็น: 61  
   
171.103.37.*


« ความเห็นที่ #7 เมื่อ: 05/19/21 เวลา 16:41:42 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ผมว่าได้แค่นี้อยู่ รพ.รัฐดีกว่า แล้วเปิดคลินิก
 
รพ.เอกชน ประกันสังคม มีปัญหาทางกฎหมายเยอะ เสี่ยงเกินไป ไม่คุ้ม
 
อยู่ รพ.รัฐยังได้รับความคุ้มครองทางแพ่ง
 
ดูเคสแล้วงานหนักไม่ต่างกับอยู่รัฐ
ส่งโดย: megacure
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2283  
   
182.232.190.*


« ความเห็นที่ #8 เมื่อ: 05/19/21 เวลา 17:34:22 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

อยู่ไหนๆ ก็หนีโควิดไม่พ้น
ส่งโดย: Pandermonium
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 662  
   
182.232.52.*


« ความเห็นที่ #9 เมื่อ: 05/19/21 เวลา 17:47:24 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/19/21 เวลา 15:34:32, AA wrote:
ก็แค่สังคมอวดรวย อวดเก่ง  

 
 
ผมเห็นด้วยนะ
ส่งโดย: Supernoid male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2102  
   
202.28.177.*


« ความเห็นที่ #10 เมื่อ: 05/20/21 เวลา 12:47:01 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/18/21 เวลา 23:58:43, Hybrid VI wrote:
โอ้โห... Gen Med ได้ค่าตอบแทน 150k-180k เกือบเท่า GP แล้วนะครับ
แต่ก่อนเป็น GP เคยได้ 170k ครับ (รวมทุกอย่าง) รพ.รัฐนะครับ

GP รพ. รัฐ ทำงานเท่า จขกท ได้ 170000 เอาระเบียบอะไรมาจ่ายครับ สอบถามเป็นความรู้
ส่งโดย: necessary evil
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1503  
   
49.49.249.*


« ความเห็นที่ #11 เมื่อ: 05/20/21 เวลา 23:44:43 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/20/21 เวลา 12:47:01, necessary evil wrote:

GP รพ. รัฐ ทำงานเท่า จขกท ได้ 170000 เอาระเบียบอะไรมาจ่ายครับ สอบถามเป็นความรู้

 
เงินเดือน+พตส+เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย+ไม่ทำเวช+OT+Workload ครับ
แต่อยู่เวรถี่สักหน่อย ประมาณ 13-14 เวรมั้งครับ
แต่ base line ประมาณ 120-130K ครับ
 
ปล. ตอนนั้นเงินเดือน 26xxx + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + OT 20000 + workload 56000 + OPD นอกเวลา 20000 ได้ top up จากซื้อเวร staff อีก 6000 บาท
 
ตอนนี้ เงินเดือน 39000 + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + เงิน C8 11200 + เงิน workload+OT ประมาณ 20000 มั้ง ไม่ค่อยอยู่เวรแล้ว
รวมๆ กัน
« แก้ไขครั้งสุดท้ายเมื่อ: 05/20/21 เวลา 23:51:49 by Hybrid VI »
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
49.230.184.*


« ความเห็นที่ #12 เมื่อ: 05/21/21 เวลา 08:37:11 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เอาจริงนะ เอกชนตอนนี้นั่งตบยุง เค้าให้เท่าไหร่ก็ต้องเอาอ่ะดีกว่าไม่มีงานทำ
subboard medตอนนี้ได้การันตี2แสนก็หรูแล้ว
เปิดคลินิกช่วงนี้ก็ลำบาก โควิดระบาดเสี่ยงมาก
ส่งโดย: น้ำเน่าในเงาจันทร์ male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6054   Email
   
110.170.76.*


« ความเห็นที่ #13 เมื่อ: 05/21/21 เวลา 09:51:46 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

 ถ้าจะล้นจริง  
  บางประเทศ ทำไมแพทย์เยอะ ได้ค่าจ้างเท่าๆเดิม แต่ใช้วิธี ตรวจต่อวันต่อคนน้อยลงได้   สมมุติ หมอ เคยตรวจวันนึง 20 คน  ก็กำหนดมาตรฐานการตรวจให้สูงๆจน หมอ 1 คน ตรวจคนไข้ได้ 10 คน ก็มีที่ว่างรับหมอเพิ่ม ตั้งเท่าตัวละ
   บางประเทศ ใช้ภาษีขั้นบันได ต้องหยุดทำงาน 2 เดือนไม่งั้น รายได้มากไปเสียภาษีเกิน ไม่คุ้ม ก็มีสองเดือนที่ว่าง ให้คนอื่นได้ทำงาน
   ส่วนประเทศกำลังพัฒนา ไม่รู้พัฒนาไปทางไหนต่อ คงใช้วิธีบังคับทำงานเน้นปริมาณ คุณภาพต่ำ ตัดค่าแรงกันต่อไป  เบื่อๆ ก็ไปทำมาหากินอย่างอื่นแทน  เดวก็มีเด็กใหม่เข้ามาแทนที่
     แต่อย่างว่าครับ แพทย์ที่เป็นอาจารย์ ถ้าไม่ดิ้นรนทำไรเพิ่มยังได้ไม่กี่หมื่นเลย  ได้แสนก็เยอะมากแล้ว ถ้าเทียบกะที่ มหาลัยจ้างครับ
ส่งโดย: blitzs
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2998  
   
110.164.66.*


« ความเห็นที่ #14 เมื่อ: 05/21/21 เวลา 18:53:56 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ


 
สุดท้าย  ก็กลับมาที่  เราเป็นคนเลือก  หรือถูกเลือก
 
 
ทำไมไม่สร้างทางเลือกให้มากขึ้น
 
 
อย่าพาตัวไปอยู่ที่มีทางเลือกน้อย
 
 
หากจำต้องทำ  วางแผนหรือยัง  จะทำกี่ปี  เมื่อายุมากขึ้นจะไหวมั้ย
 
เจ็บป่วยจะทำอย่างไร    
 
 
ตอบ  ทางเลือก ที่ให้ไว้  ในแง่ตัวเงิน ถือว่าไม่น้อย
 
   แต่ในแง่เวลา ถือว่า  ไม่คุ้ม หากทำ long term
ส่งโดย: philosophy
สถานะ: Senior Member ****
จำนวนความเห็น: 419  
   
58.11.89.*


« ความเห็นที่ #15 เมื่อ: 05/26/21 เวลา 16:08:36 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/20/21 เวลา 23:44:43, Hybrid VI wrote:

 
เงินเดือน+พตส+เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย+ไม่ทำเวช+OT+Workload ครับ
แต่อยู่เวรถี่สักหน่อย ประมาณ 13-14 เวรมั้งครับ
แต่ base line ประมาณ 120-130K ครับ
 
ปล. ตอนนั้นเงินเดือน 26xxx + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + OT 20000 + workload 56000 + OPD นอกเวลา 20000 ได้ top up จากซื้อเวร staff อีก 6000 บาท
 
ตอนนี้ เงินเดือน 39000 + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + เงิน C8 11200 + เงิน workload+OT ประมาณ 20000 มั้ง ไม่ค่อยอยู่เวรแล้ว
รวมๆ กัน

 
จขกท เขาทำงาน 45 hr/wk นะครับ 150000
GP ทำได้ 150000 ที่ รพ รัฐ นี่ทำงานไม่น่าต่ำกว่า 70 hr/wk นะครับ ไม่น่าเปรียบเทียบกันได้
ส่งโดย: necessary evil
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1503  
   
49.49.243.*


« ความเห็นที่ #16 เมื่อ: 05/27/21 เวลา 16:27:35 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

งานเอกชน ช่วงนี้หายาก ไม่ค่อยรับเนื่องจาก ไม่อยากจ่ายการันตีให้หมอ  
ประเมินตัวเรา ถ้าไม่มีอำนาจต่อรอง มีงานแบบไหนก็ทำไปก่อน เรื่องรายได้ นานไปมันก็ค่อยๆดีขึ้นเอง.
พอมีประสบการณ์ profile ดีขึ้น ไม่พอใจที่เดิม ก็ค่อยเปลี่ยน แต่ถ้าให้ดี ก็ไม่ควรย้ายบ่อย ควรปรับที่ตัวเราจะดีกว่า
 
ที่ถามมา ก็ดีทั้งคู่ อยู่ที่ชอบที่ไหน
ส่งโดย: Dusit
สถานะ: Newbie *
จำนวนความเห็น: 7  
   
49.228.231.*


« ความเห็นที่ #17 เมื่อ: 05/29/21 เวลา 09:05:19 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ทำไมบางรพ มีเบี้ยเลี้ยง บาง รพ ไม่มีคะ  Roll Eyes Huh
ส่งโดย: Yaso
สถานะ: Junior Member **
จำนวนความเห็น: 62  
   
223.205.228.*


« ความเห็นที่ #18 เมื่อ: 11/26/21 เวลา 11:48:00 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 05/20/21 เวลา 23:44:43, Hybrid VI wrote:

 
เงินเดือน+พตส+เบี้ยเลี้ยงเหมาจ่าย+ไม่ทำเวช+OT+Workload ครับ
แต่อยู่เวรถี่สักหน่อย ประมาณ 13-14 เวรมั้งครับ
แต่ base line ประมาณ 120-130K ครับ
 
ปล. ตอนนั้นเงินเดือน 26xxx + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + OT 20000 + workload 56000 + OPD นอกเวลา 20000 ได้ top up จากซื้อเวร staff อีก 6000 บาท
 
ตอนนี้ เงินเดือน 39000 + พตส. 10000 + ไม่ทำเวช 10000 + เบี้ยเลี้ยง 20000 + เงิน C8 11200 + เงิน workload+OT ประมาณ 20000 มั้ง ไม่ค่อยอยู่เวรแล้ว
รวมๆ กัน

 
โอ้โห รพ.อะไรคะเนีย
 
นี่จบเฉพาะทางมา 4 ปี  
workload ได้ 1-2 พัน .... OT ไม่มี  
 
 
มีความเหลี่ยมล้ำ แล้วแต่สถานะทางการเงินของแต่ละรพ. ค่ะ  
« แก้ไขครั้งสุดท้ายเมื่อ: 11/26/21 เวลา 11:48:18 by luzeus »
ส่งโดย: luzeus
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1170  
   
110.164.159.*


Page(s) : 1 


แจ้งลบกระทู้ แจ้งเมื่อมีคนตอบกระทู้นี้ แนะนำกระทู้นี้ Print



Reply this Topic reserved for registed member only. Register



  • Thai Medical Trading ขายเครื่องมือแพทย์มือสอง /และของใหม่ /ประกัน1ปี
    BeautyDeviceศูนย์รวมเครื่องมือแพทย์

    ข้อความและรูปภาพที่ท่านเห็นส่วนใหญ่ ได้ถูกส่งมาจาก ทางบ้าน
    ทางเว็บไซต์ Thaiclinic.com ไม่ได้เป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ของข้อความและรูปภาพที่ถูกส่งมา

  • ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชนและส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ
    เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้นเพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง
    ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง

  • ถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรมหรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล
    หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ webmaster@thaiclinic.com หรือ กดแจ้งที่ปุ่ม     "แจ้งลบกระทู้"
    เพื่อให้ทีมงานทราบและทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบต่อไป ขอขอบคุณทุกท่านที่ช่วยกันทำให้สังคมน่าอยู่ครับ

ThaiClinic.Com . All Rights Reserved. !--BEGIN WEB STAT CODE-->

Powered by