|
« ความเห็นที่ #13 เมื่อ: 09/12/20 เวลา 23:37:23 » |
 
|
on 09/11/20 เวลา 08:45:45, 6699 wrote:-แพทย์ที่เกษียณอายุแล้วทำงานที่รพ. ได้ค่าจ้างทำงาน ชมละ 500 บาท วันหนึ่งทำงาน 3 ชม ได้ 1500 บาท วันไหนหยุดราชการ ไม่ได้ทำงาน ก็จะไม่ได้เงิน เฉลี่ยแล้วทำงานเดือนละ 20 วัน จะได้เงินเดือน 30,000 บาท แต่เงินเดือนนี้ เมื่อคิดภาษีเงินได้ ต้องถูกเก็บภาษีในอัตราร้อยละ 20 เนื่องจากได้บำนาญ ดังนั้นจะได้เงินจริงๆประมาณ 240000 บาทต่อปี หรือประมาณ เดือนละ 20,000 บาท
-แพทย์เหล่านี้ ไม่มี พตส. ไม่มีเงินประจำตำแหน่ง ไม่มีเงินไม่ทำคลินิค ไม่มี P4P วันไหนไม่ทำ วันนั้นก็ไม่ได้เงิน เพราะเป็นลูกจ้างรายคาบ
-ปีนึงมี 52 สัปดาห์ ทำงานสัปดาห์ละ 5 วันก็ 52*5 = 260 หักวันหยุดราชการปีละ 17 วัน เหลือ 244 วัน ดังนั้น ราชการมีวันหยุด 365-244=121 วัน คิดเป็น ข้าราชการมีวันหยุด 33% ของวันทำงานทั้งหมด ยังไม่ได้นับวันลาพักร้อน อบรมที่ต่างๆ
-สมควรจะให้หมอที่อายุมาก และจ้างมาด้วยเงินรายคาบหยุดทำงาน เพราะหมอพวกนี้ ตั้งอกตั้งใจทำงานมากเกินไป และทำงานคุ้มกับเงินหลวงมากเกินไป วันไหนไม่ทำงาน วันนั้นไม่ได้เงิน และไม่มีวันหยุดให้ ไม่มีสวัสดิการอะไรให้ หมอพวกนี้ มาทำงานตรงเวลา มีความรับผิดชอบต่องานดีเกินไป ทำให้หมออายุยังไม่ถึง 60ปี และทำงานแค่ สองในสามของเงินค่าจ้างเกิดการเปรียบเทียบ และพนักงานคนอื่นในรพ.เห็นความแตกต่างของหมอหนุ่มสาวได้
-กว่าเราจะเข้ารพ.ก็ 11 โมง คิดว่าจะมาราวด์กับนักเรียนแพทย์สักครู่ แล้วก็จะไปทำร้านต่อแล้ว แต่เมื่อถามนักเรียนแพทย์ นักเรียนแพทย์ตอบได้หมด เราถามว่า ใครบอก นักเรียนแพทย์บอกว่า อาจารย์ที่เกษียณมาดูคนป่วยตอนเช้า และมาสอนตอน 7 โมง สอนไปแล้วรอบหนึ่ง แบบนี้ ถ้าให้อยู่ต่อ เป็นภัยต่อเรา เพราะเกิดการเปรียบเทียบกันอย่างมาก กำจัดทิ้งดีกว่า อยู่ไป ก็ทิ่มแทงใจน้องๆเท่านั้นเอง |
|
นี่คุณคิดแบบนี้จริงๆเหรอ
ความคิดแบบ...หมดคำจะพูดอ่ะคะ
|
|
หัวข้อ 38461: Re: ขอผู้เห็นด้วย 30,000 เสียง เพื่อ หยุดใช้งาน แพทย์อายุมากกว่า 65 ปี (จำนวนคนอ่าน 2051 ครั้ง)
171.6.223.*
