แจ้งลบกระทู้ แจ้งเมื่อมีคนตอบกระทู้นี้ แนะนำกระทู้นี้ Print

 หัวข้อ 38372: การไปรับจ๊อบอยู่เวร รพ.ของรัฐอื่น ผิดเงื่อนไขการรับเงินหมื่นหรือไม่  (จำนวนคนอ่าน 3912 ครั้ง)
« เมื่อ: 07/17/20 เวลา 02:55:37 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

การไปรับจ๊อบอยู่เวร รพ.ของรัฐอื่น (ทั้ง รพ.รัฐบาลในเขตจังหวัดเดียวกัน หรือต่างจังหวัด) ผิดเงื่อนไขการรับเงินหมื่นหรือไม่ครับ
ขอบคุณครับ  
 Grin
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
27.55.84.*


« ความเห็นที่ #1 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 06:02:35 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

มันจะปิดได้ไง
ไม่ใช่เอกชน ไม่ได้เปิดคลีนิคนิ
ส่งโดย: Pandermonium
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 662  
   
118.172.33.*


« ความเห็นที่ #2 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 09:49:06 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

คงจะต้องถามระเบียบ/ กฎเกณฑ์ ข้อนี้/ ตอนนี้ จากฝ่ายธุรการ/ นิติกร ของรพ. ของท่านล่ะครับ
 
แต่ส่วนตัวแล้ว ผมคิดว่า "ผิด คือน่าจะไม่ได้รับเงินเงินหมื่น (ในเดือนนั้นๆ ที่รับจ้อบ)" มั้งครับ...เพราะว่า กฎเกณฑ์ข้อนี้นั้นถูกออกแบบมาเพื่อจะให้แพทย์ ของรพ. นั้นๆ ทำงาน/ เข้าเวรที่ รพ.นั้นๆของตัวเอง มากกว่าขายเวร/ หนีเวร ของรพ. ตัวเอง แล้วไปรับงานที่ รพ.อื่นที่งานเบากว่า/ ได้เงินเยอะกว่า (ค่าเวรของรพ.รัฐอาจจะได้เท่ากันตามระเบียบ แต่ แพทย์ผู้ขายมักจะเวรจะ Top Up ให้อีก) ครับ
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
184.22.118.1 fwd for 192.168.14.*


« ความเห็นที่ #3 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 12:04:48 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

เห็นน้องๆ ที่จังหวัดซื้อ-ขายเวรข้าม รพ.กันเพียบเลย ก็เลยสงสัยว่ามันผิดเงื่อนไขหรือไม่ครับ
ที่ รพ.เคยจ้างให้หมออื่นมาอยู่เวร แต่ก็ทำหนังสือมาช่วยราชการอย่างถูกต้อง เลยคิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาครับ
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
182.232.143.*


« ความเห็นที่ #4 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 12:06:51 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/17/20 เวลา 09:49:06, Dr._Panya wrote:
คงจะต้องถามระเบียบ/ กฎเกณฑ์ ข้อนี้/ ตอนนี้ จากฝ่ายธุรการ/ นิติกร ของรพ. ของท่านล่ะครับ
 
แต่ส่วนตัวแล้ว ผมคิดว่า "ผิด คือน่าจะไม่ได้รับเงินเงินหมื่น (ในเดือนนั้นๆ ที่รับจ้อบ)" มั้งครับ...เพราะว่า กฎเกณฑ์ข้อนี้นั้นถูกออกแบบมาเพื่อจะให้แพทย์ ของรพ. นั้นๆ ทำงาน/ เข้าเวรที่ รพ.นั้นๆของตัวเอง มากกว่าขายเวร/ หนีเวร ของรพ. ตัวเอง แล้วไปรับงานที่ รพ.อื่นที่งานเบากว่า/ ได้เงินเยอะกว่า (ค่าเวรของรพ.รัฐอาจจะได้เท่ากันตามระเบียบ แต่ แพทย์ผู้ขายมักจะเวรจะ Top Up ให้อีก) ครับ

อ่านระเบียบอย่างละเอียดระบุเพียงว่าให้อุทิศเวลาเพื่อราชการ และเงินหมื่นคือ เงินค่าตอบแทนที่ไม่ประกอบเวชปฏิบัติส่วนตัว หรือทำงาน รพ.เอกชน ครับ
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
182.232.143.*


« ความเห็นที่ #5 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 12:08:21 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ ลบข้อความนี้

Fantastic_Four-PNG_image.png
ตามคำสั่ง ใช้คำว่า เวชปฏิบัติ “ส่วนตัว” และหรือ “เอกชน” ครับ
ผมตีความว่าไม่ผิดเงื่อนไข เพราะรพ.รัฐอื่น ไม่ใช่ของส่วนตัว
 
จริงอยู่แพทย์ท่านหนึ่ง อาจไม่ Focus งาน รพ.ตัวเอง แต่ไปรับ รพ.รัฐอื่น
แต่ในภาพใหญ่ แพทย์ท่านหนี่งที่อาจเป็น subspecialty ในที่ห่างไกล ก็จะสามารถไปช่วย รพ.รัฐอื่น โดยที่ไม่เสียค่าตอบแทนได้ครับ
ส่งโดย: Fantastic_Four Email     223.24.189.*


« ความเห็นที่ #6 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 12:24:13 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

    ถูกจับได้ กินรวบ๒ต่อ , ทำไงดี ? - " ฉีกยิ้ม"....
ส่งโดย: หมอเมืองสยาม
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 11432  
   
124.122.187.*


« ความเห็นที่ #7 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 12:59:46 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ประเด็นน่าสนใจ  
มีคำสั่งของราชการให้มาช่วยงานหรือไม่ ถ้าไม่มี แต่มารับงาน เพราะต้องการช่วยราชการ หรือเพื่อผลตอบแทนเป็นตัวเงิน อาจจะเจอประเด็นเจตนาผิดจากที่รับเงินหมื่นบาท
 
ไปอยู่รพ.อื่น แต่ไม่มีคำสั่งราชการ จะปฏฺิบัติหน้าที่ราชการได้อย่างไร นึกไม่ออกเลย ถ้าทำผิด โดยฟ้องร้อง ต้นสังกัด หรือรพ.ให้รับงานจะรับผิดชอบ หรือส่วนตัวเองรับผิดชอบ ถ้าต้นสังกัดรับผิดชอบ อาจจะมองว่า ช่วยราชการ แต่ถ้าหากว่า ตัวเองต้องรับผิดชอบ อาจจะมองว่า เป็นการเวชปฏิบัติส่วนตัวที่ทำให้รพ.ของรัฐ
ส่งโดย: 6699
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1520  
   
223.205.249.*


« ความเห็นที่ #8 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 13:44:54 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

1. หากขายเวร/ หักคอรุ่นน้องที่ รพ. รัฐของตัวเอง สมมติว่าได้ เวรละ 2พันบาท แต่คืนนั้น/ วันนั้น กลับไป รับจ้อบที่ รพ.ของรัฐอีกแห่งนึงที่ได้ค่าเวรมากกว่า สมมติว่าได้คืนละ 3พันบาท...ยังจะได้เงินหมื่นบาทจาก รพ.ต้นสังกัดในเดือนนั้นๆอยู่ มั้ยครับ (รับจ้อบแบบนี้ทุกวัน ทุกคืนเลยคือ 10- 20 เวร/ เดือนเลย ก็คงจะดี นะครับ อิ อิ อิ)
2. หากไปรับจ้อบที่ รพ.ของรัฐแห่งอื่น แล้วเคสที่เรารักษาเกิดมี Complications ใดๆ โดยเฉพาะหากเกิดด้วยความประมาท เลินเล่อ หรือ Mal- practice ของเรา (สมมตินะครับ) แล้ว/ หรือ ถูกผู้ป่วยที่มารักษากับเราวันนั้นฟ้องร้องเรื่องใดๆก็ตาม (เค้าจะฟ้องแพทย์เป็นจำเลยที่ 1 และรพ. หรือ ผอ.รพ. ที่เกิดเหตุเป็นจำเลยที่ 2 คิดว่า รพ.ที่เกิดเหตุจะยอมมั้ยครับ)
... ป.ล. 1... กฎหมายไทย เป็นระบบตีความ ซึ่ง ตามธรรมชาติของคนเราจะตีความเข้าข้างตัวเองซะด้วยสิ (รึจะมีใคร ตีความให้ตัวเองผิด/ ติดคุก มั้ยหนอ) ซึ่งหลายๆประเด็นเรา(อาจจะ)มอง/ ตีความว่าไม่ผิดหรอก(มั้ง) แต่ความจริงแล้ว "ผิดเต็มๆ" อิ อิ อิ
ป.ล. 2.... การมีหนังสือราชการระบุ ว่าขอยืมตัว ให้แพทย์...มาเข้าเวร/ ขึ้นเวร ที่รพ...ในวัน+ เวลา... (เช่นแพทย์ไม่พอ ) ก็เพื่อที่แพทย์ผู้ถูกยืมตัวจะไม่ถูกมองว่า หนีมารับงาน(รัฐ)ที่ดีกว่า+ ไม่ต้องถูกหักเงินหมื่นบาทในเดือนนั้นๆ ครับ
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
184.22.118.1 fwd for 192.168.14.*


« ความเห็นที่ #9 เมื่อ: 07/17/20 เวลา 18:43:35 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/17/20 เวลา 13:44:54, Dr._Panya wrote:
1. หากขายเวร/ หักคอรุ่นน้องที่ รพ. รัฐของตัวเอง สมมติว่าได้ เวรละ 2พันบาท แต่คืนนั้น/ วันนั้น กลับไป รับจ้อบที่ รพ.ของรัฐอีกแห่งนึงที่ได้ค่าเวรมากกว่า สมมติว่าได้คืนละ 3พันบาท...ยังจะได้เงินหมื่นบาทจาก รพ.ต้นสังกัดในเดือนนั้นๆอยู่ มั้ยครับ (รับจ้อบแบบนี้ทุกวัน ทุกคืนเลยคือ 10- 20 เวร/ เดือนเลย ก็คงจะดี นะครับ อิ อิ อิ)
2. หากไปรับจ้อบที่ รพ.ของรัฐแห่งอื่น แล้วเคสที่เรารักษาเกิดมี Complications ใดๆ โดยเฉพาะหากเกิดด้วยความประมาท เลินเล่อ หรือ Mal- practice ของเรา (สมมตินะครับ) แล้ว/ หรือ ถูกผู้ป่วยที่มารักษากับเราวันนั้นฟ้องร้องเรื่องใดๆก็ตาม (เค้าจะฟ้องแพทย์เป็นจำเลยที่ 1 และรพ. หรือ ผอ.รพ. ที่เกิดเหตุเป็นจำเลยที่ 2 คิดว่า รพ.ที่เกิดเหตุจะยอมมั้ยครับ)
... ป.ล. 1... กฎหมายไทย เป็นระบบตีความ ซึ่ง ตามธรรมชาติของคนเราจะตีความเข้าข้างตัวเองซะด้วยสิ (รึจะมีใคร ตีความให้ตัวเองผิด/ ติดคุก มั้ยหนอ) ซึ่งหลายๆประเด็นเรา(อาจจะ)มอง/ ตีความว่าไม่ผิดหรอก(มั้ง) แต่ความจริงแล้ว "ผิดเต็มๆ" อิ อิ อิ
ป.ล. 2.... การมีหนังสือราชการระบุ ว่าขอยืมตัว ให้แพทย์...มาเข้าเวร/ ขึ้นเวร ที่รพ...ในวัน+ เวลา... (เช่นแพทย์ไม่พอ ) ก็เพื่อที่แพทย์ผู้ถูกยืมตัวจะไม่ถูกมองว่า หนีมารับงาน(รัฐ)ที่ดีกว่า+ ไม่ต้องถูกหักเงินหมื่นบาทในเดือนนั้นๆ ครับ

เจตนาอย่างไรก็แล้วแต่ แต่ถ้าไม่ผิดเงื่อนไข ผมว่าไม่น่าจะผิด ก็เลยสงสัยว่า คำว่า เวชปฏิบัติส่วนตัว มีคำจำกัดความรวมถึงอะไรบ้าง
ตามข้อ 1 จะหักคอขายแล้วไปรับที่อื่นที่ให้เยอะกว่าก็ได้ แต่ต้องขับรถข้ามอำเภอเดินทางไป-กลับให้ทันเวลาทำงานด้วย
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
27.55.76.*


« ความเห็นที่ #10 เมื่อ: 07/18/20 เวลา 09:24:00 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/17/20 เวลา 18:43:35, Hybrid VI wrote:

เจตนาอย่างไรก็แล้วแต่ แต่ถ้าไม่ผิดเงื่อนไข ผมว่าไม่น่าจะผิด ก็เลยสงสัยว่า คำว่า เวชปฏิบัติส่วนตัว มีคำจำกัดความรวมถึงอะไรบ้าง
ตามข้อ 1 จะหักคอขายแล้วไปรับที่อื่นที่ให้เยอะกว่าก็ได้ แต่ต้องขับรถข้ามอำเภอเดินทางไป-กลับให้ทันเวลาทำงานด้วย

 
...ก็อย่างที่บอกข้างบนว่า อันนี้เป็นมุมมอง/ ความเห็นส่วนตัวของแพทย์คนนึง ไม่ใช่มุมมองของศาลหรือนักกฎหมายครับ อิ อิ อิ
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
184.22.118.1 fwd for 192.168.14.*


« ความเห็นที่ #11 เมื่อ: 07/18/20 เวลา 09:29:28 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

และถ้าแพทย์ท่านใด คิดว่า/ แน่ใจว่า กรณีนี้น่าจะไม่ผิด+ ยังต้องได้รับเงินหมื่นเหมือนเดิม ก็เชิญรับจ้อบต่าง รพ.(ของรัฐ)ได้ตามอัธยาศัย/ เดือนละหลายๆเวร ได้เลยครับ อิ อิ อิ
« แก้ไขครั้งสุดท้ายเมื่อ: 07/18/20 เวลา 09:30:07 by Dr._Panya »
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
184.22.118.1 fwd for 192.168.14.*


« ความเห็นที่ #12 เมื่อ: 07/18/20 เวลา 09:34:41 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ตามตัวหนังสือเลยคิดว่าไม่ผิดค่ะ
 
นึกๆไปก็เคยทำเหมือนกันค่ะ
มีช่วงนึง รพ.ข้างเคียงขาดคน ก็ไปอยู่เวรช่วย
โดยที่ไม่มีหนังสือใดๆเพียงตกลงกันปากเปล่าค่ะ
 
แต่ก็เข้าใจว่า บางครั้งมีผลกระทบจริงๆ  
ธรรมชาติมนุษย์มันหลากหลายบางคนก็มีเจตนาไม่บริสุทธิ์
เคยพบกรณีรับเวรซ้อน คืออยู่เวรวอร์ด รพ.จังหวัด แต่รับเวร ER รพช.
(ซึ่งทั้ง 2 จุดนี้ เรไม่ยุ่งมากเป็น on callทั้งคู่)
ก็ไม่ทราบว่าจัดเวรผิดพลาดหรือเปล่า  
แต่ตามตัวไม่เจอจึงพบว่าอยู่ที่ รพ.อื่นค่ะ
ส่งโดย: Chimerism
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1509  
   
183.89.124.*


« ความเห็นที่ #13 เมื่อ: 07/18/20 เวลา 11:08:55 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

Grin
ส่งโดย: AsylumSeeker
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1003  
   
184.22.179.*


« ความเห็นที่ #14 เมื่อ: 07/18/20 เวลา 11:13:31 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/18/20 เวลา 09:34:41, Chimerism wrote:
ตามตัวหนังสือเลยคิดว่าไม่ผิดค่ะ
 
นึกๆไปก็เคยทำเหมือนกันค่ะ
มีช่วงนึง รพ.ข้างเคียงขาดคน ก็ไปอยู่เวรช่วย
โดยที่ไม่มีหนังสือใดๆเพียงตกลงกันปากเปล่าค่ะ
 
แต่ก็เข้าใจว่า บางครั้งมีผลกระทบจริงๆ  
ธรรมชาติมนุษย์มันหลากหลายบางคนก็มีเจตนาไม่บริสุทธิ์
เคยพบกรณีรับเวรซ้อน คืออยู่เวรวอร์ด รพ.จังหวัด แต่รับเวร ER รพช.
(ซึ่งทั้ง 2 จุดนี้ เรไม่ยุ่งมากเป็น on callทั้งคู่)
ก็ไม่ทราบว่าจัดเวรผิดพลาดหรือเปล่า  
แต่ตามตัวไม่เจอจึงพบว่าอยู่ที่ รพ.อื่นค่ะ

 
รับเวรซ้อน ต่อให้ไม่ได้รับเงินหมื่นก็ผิดอยู่ดีนะครับ เลยคิดว่าไม่น่าจะเกี่ยวกับผิดเงื่อนไขเงินหมื่นเท่าไร
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
27.55.89.*


« ความเห็นที่ #15 เมื่อ: 07/18/20 เวลา 11:36:58 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ไปส่วนตัว ผิดครับ แต่ถ้าไป โดนมีหนังสือขอยืมตัวจากปลายทาง ผอ ต้นทางอนุมัติ ก็ไม่ผิด ถือว่าไปปฏิบัติราชการ
ส่งโดย: Echo male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 4667  
   
103.10.231.*


« ความเห็นที่ #16 เมื่อ: 07/20/20 เวลา 10:42:33 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ถ้าหาก นานๆทำแบบนี้ทีนึง (ช่วยเพื่อนต่างรพ. ที่ติดธุระ/ ไม่สบายกระทันหัน) ก็คงจะไม่เป็นไร มั้งครับ (แต่อย่างน้อย อาจจะบอกคนที่จะขึ้นเวรใน รพ.แทนเรา แต่เรากลับไปขึ้นเวรที่อื่น)
แต่หากต้องทำบ่อยๆ/ หลายเวรๆ/ เดือน (จะรับเงินที่รพ.อื่นที่ได้ ค่าเวรที่มากขึ้น แต่ยังได้รับเงินหมื่น ของ รพ. ตัวเอง)  ก็ควรจะ บอกกล่าวเล่าสิบ/ ขออนุญาต/ ปรึกษา ผอ. รพ. หรือ ขอ หนังสือช่วยงานรพ. จากนายแพทย์ สสจ. หรือ ผอ. รพ. ถึง ผอ. รพ. ของเรา ( เรื่องใหญ่/ เป็นทางการพอสมควร)  
จะได้ไม่มีคนครหา/ หาช่องมาเล่นงาน (หักเงินหมื่นย้อนหลัง/ ตัดเงินหมื่น)/ มีความผิดทางวินัย หรือ อาญา ฯลฯ ต่อไปครับ (อย่างน้อยๆ ก็เพื่อความโปร่งใส+ สบายใจของเราและ เพื่อนร่วมงานใน รพ.เดียวกันครับ)
 
ป.ล. สมมติว่า แพทย์แต่ละคนต้องอยู่เวร 10 เวร/ เดือน แต่เราไปหักคอ/ ขายเวร/ บังคับ/ หลอกลวง ฯลฯ (คำไหน ก็แล้วแต่ อิ อิ อิ) คนอื่นๆให้ขึ้นเวรแทนเรา จำนวนเวร 10 วัน/ เดือนของเรานี้ ก็จะทำให้แพทย์คนอื่นๆใน รพ. ต้องอยู่เวรมากขึ้นในเดือนนั้นๆ (ได้เงินเยอะขึ้นก็จริง แต่ก็ต้องอดนอน) มาทำงานอย่างสโหล สเหล ในตอนเช้าบ่อยขึ้น มีผลต่อประสิทธิภาพของการทำงานของแพทย์ผู้ร่วมงานไม่มากก็น้อย แต่เราไปรับเวรที่อื่นที่ได้เงินค่าเวรเยอะกว่า+ งานเบากว่า แถมยังจะได้เงินหมื่นจากรัฐเหมือนเดิม Huh
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
49.228.198.137 fwd for 192.168.14.*


« ความเห็นที่ #17 เมื่อ: 07/20/20 เวลา 15:32:28 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

สมมติว่า เมื่อหารเวรกันแล้ว แพทย์แต่ละคนต้องอยู่เวรใน รพ.รัฐของตัวเองประมาณ 10 เวร/ เดือน และได้ค่าเวรๆละ 2 พันบาท หาก
1. อยู่เวรของตัวเอง ในรพ.เต็มทั้ง 10 เวร/ เดือน แล้ว 20 วันที่เหลือ อาจจะไป รับจ้อบ/ ช่วยเพื่อนที่อยู่ต่างรพ.รัฐบ้าง เป็นครั้งคราว... หลายๆเดือนสักครั้ง/ เวร ก็คงจะไม่เป็นไร มั้ง
2. อยู่เวรของตัวเอง เต็มทั้ง 10 เวร/ เดือน แต่วันที่เหลือ ไปรับจ้อบ ที่รพ.(ของรัฐ) อื่นๆในละแวกใกล้เคียง บ่อยๆ เดือนละ หลายๆๆๆ เวร เนื่องด้วยต้องการใช้เวรมากขึ้น (พ่อป่วย/ จะแต่งงาน/ จะซื้อรถมาแทนคันเก่าที่พังมากแล้ว ฯลฯ) โดยที่ไม่ทำให้งานใน รพ. ของตัวเอง+ รพ. ที่ ไปรับขึ้นเวรเสียหายใดๆๆเลย ...น่าจะต้องบอก/ ขอโทษเพื่อนร่วมงานบ้าง (หากนั่งหลับในห้องประชุม/ ห้องตรวจ เป็นครั้งคราว) หรือ แจ้ง/ ขออนุญาตจาก รพ. รพ. ว่าเรามีความจำเป็นต้องใช้เงินมากขึ้นในช่วงนี้จริงๆ และจำทำแบบน้ไม่นาน/ ไม่บ่อยจนเกินไป ก็น่าจะได้รับตามเมตตา/ สงสารจาก ผอ. รพ. ให้ไม่เอาเรื่อง/ ได้รับเงินหมื่นในเดือนนั้นๆอยู่เหมือนเดิม
3. หากแทบจะไม่อยู่เวรของตัวเองในรพ.ของตัวเอง แต่บังคับ/ หักคอรุ่นน้อง/ รุ่นเดียวกันให้อยู่เวรทั้ง 10 เวรหรือ เกือบ 10 เวร/ เดือน โดยไม่จ่าย Top UP ให้อีกต่างหาก เพื่อนที่ รพ. ก็ต้องอยู่เวรมากขึ้น/ อดนอนบ่อยขึ้น...แต่ตัวเอง ไปรับค่าเวรที่อื่น (สมมติว่า ค่าเวรๆละ 3 พันบาท 10- 20 เวร/ เดือน) และยังอยากจะได้เงินหนจากรพ.ต้นสังกัดอยู่อีก แบบนี้ยิ่งต้องบอก/ ขออนุญาต จาก ผอ. รพ.ของตัวเอง ครับ (รพ. ปลายทาง เค้าอาจจะไม่เห็นด้วยกับการกระทำนี้ ดังนั้นผอ. รพ.ปลายทาง เค้าคงจะไม่ออกหนังสือยืมตัว ถึงผอ. รพ. ของเราให้ง่ายๆแน่ครับ)
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
49.228.198.137 fwd for 192.168.14.*


« ความเห็นที่ #18 เมื่อ: 07/20/20 เวลา 16:17:25 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติการจ่ายเงินเพิ่มพิเศษสำหรับแพทย์ ทันตแพทย์ และเภสัชกร ที่ปฏิบัติงานในสถานบริการสาธารณสุขโดยไม่ทำเวชปฏิบัติส่วนตัวและหรือปฏิบัต ิงานในโรงพยาบาลเอกชน พ.ศ. 2536
 
เราว่าถ้าเป็นรพ.รัฐ ไม่น่าจะมีปัญหา
ส่งโดย: Dr.Dolittle
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 2364  
   
223.24.146.*


« ความเห็นที่ #19 เมื่อ: 07/20/20 เวลา 16:30:45 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

ไม่ผิดสัญญาครับ เพราะสัญญาระบุชัดเจนเฉพาะไม่ทําเวชปฏิบัติส่วนตัวและโรงพยาบาลเอกชน 2 กรณีเท่านั้น
     เป็นแค่สัญญาทางปกครองไม่ใช่กฎหรือระเบียบหากไม่ปฏิบัติตามก็ไม่ผิดวินัยข้า ราชการเพราะกำหนดเบี้ยปรับไว้ชัดเจนอยู่แล้ว
     
      หมอสุพัฒน์ ผู้สมัครกรรมการแพทย์สภาหมายเลข 1
ส่งโดย: drsupath
สถานะ: Full Member ***
จำนวนความเห็น: 148   Email
   
184.22.115.*


« ความเห็นที่ #20 เมื่อ: 07/20/20 เวลา 21:32:12 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/20/20 เวลา 15:32:28, Dr._Panya wrote:
สมมติว่า เมื่อหารเวรกันแล้ว แพทย์แต่ละคนต้องอยู่เวรใน รพ.รัฐของตัวเองประมาณ 10 เวร/ เดือน และได้ค่าเวรๆละ 2 พันบาท หาก
1. อยู่เวรของตัวเอง ในรพ.เต็มทั้ง 10 เวร/ เดือน แล้ว 20 วันที่เหลือ อาจจะไป รับจ้อบ/ ช่วยเพื่อนที่อยู่ต่างรพ.รัฐบ้าง เป็นครั้งคราว... หลายๆเดือนสักครั้ง/ เวร ก็คงจะไม่เป็นไร มั้ง
2. อยู่เวรของตัวเอง เต็มทั้ง 10 เวร/ เดือน แต่วันที่เหลือ ไปรับจ้อบ ที่รพ.(ของรัฐ) อื่นๆในละแวกใกล้เคียง บ่อยๆ เดือนละ หลายๆๆๆ เวร เนื่องด้วยต้องการใช้เวรมากขึ้น (พ่อป่วย/ จะแต่งงาน/ จะซื้อรถมาแทนคันเก่าที่พังมากแล้ว ฯลฯ) โดยที่ไม่ทำให้งานใน รพ. ของตัวเอง+ รพ. ที่ ไปรับขึ้นเวรเสียหายใดๆๆเลย ...น่าจะต้องบอก/ ขอโทษเพื่อนร่วมงานบ้าง (หากนั่งหลับในห้องประชุม/ ห้องตรวจ เป็นครั้งคราว) หรือ แจ้ง/ ขออนุญาตจาก รพ. รพ. ว่าเรามีความจำเป็นต้องใช้เงินมากขึ้นในช่วงนี้จริงๆ และจำทำแบบน้ไม่นาน/ ไม่บ่อยจนเกินไป ก็น่าจะได้รับตามเมตตา/ สงสารจาก ผอ. รพ. ให้ไม่เอาเรื่อง/ ได้รับเงินหมื่นในเดือนนั้นๆอยู่เหมือนเดิม
3. หากแทบจะไม่อยู่เวรของตัวเองในรพ.ของตัวเอง แต่บังคับ/ หักคอรุ่นน้อง/ รุ่นเดียวกันให้อยู่เวรทั้ง 10 เวรหรือ เกือบ 10 เวร/ เดือน โดยไม่จ่าย Top UP ให้อีกต่างหาก เพื่อนที่ รพ. ก็ต้องอยู่เวรมากขึ้น/ อดนอนบ่อยขึ้น...แต่ตัวเอง ไปรับค่าเวรที่อื่น (สมมติว่า ค่าเวรๆละ 3 พันบาท 10- 20 เวร/ เดือน) และยังอยากจะได้เงินหนจากรพ.ต้นสังกัดอยู่อีก แบบนี้ยิ่งต้องบอก/ ขออนุญาต จาก ผอ. รพ.ของตัวเอง ครับ (รพ. ปลายทาง เค้าอาจจะไม่เห็นด้วยกับการกระทำนี้ ดังนั้นผอ. รพ.ปลายทาง เค้าคงจะไม่ออกหนังสือยืมตัว ถึงผอ. รพ. ของเราให้ง่ายๆแน่ครับ)

 
ถ้าหากเป็นกฎเกณฑ์ หรือเงื่อนไขที่ห้ามไปขึ้นเวรอื่น  
การกระทำในข้อ 1 และ 2 ก็ถือว่าผิดอยู่ดีครับ
เพราะ ผอ.ที่ "อะลุ่มอะหล่วย" ให้ทำได้ จะแน่ใจยังไงว่าจะไม่โดนตรวจสอบภายหลัง
ที่ต้องทราบแน่ชัด คือ คำจำกัดความของคำว่า "เวชปฏิบัติส่วนตัว" หมายถึงอะไรบ้าง ถ้าไม่ชัดเจน มันจะเป็นการใช้ "ดุลยพินิจ" ของแต่ละคน ซึ่งเถียงกันไม่จบสักที
ส่งโดย: Hybrid VI
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 6180  
   
223.24.157.*


« ความเห็นที่ #21 เมื่อ: 07/21/20 เวลา 09:39:19 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/20/20 เวลา 21:32:12, Hybrid VI wrote:

 
ถ้าหากเป็นกฎเกณฑ์ หรือเงื่อนไขที่ห้ามไปขึ้นเวรอื่น  
การกระทำในข้อ 1 และ 2 ก็ถือว่าผิดอยู่ดีครับ
เพราะ ผอ.ที่ "อะลุ่มอะหล่วย" ให้ทำได้ จะแน่ใจยังไงว่าจะไม่โดนตรวจสอบภายหลัง
ที่ต้องทราบแน่ชัด คือ คำจำกัดความของคำว่า "เวชปฏิบัติส่วนตัว" หมายถึงอะไรบ้าง ถ้าไม่ชัดเจน มันจะเป็นการใช้ "ดุลยพินิจ" ของแต่ละคน ซึ่งเถียงกันไม่จบสักที

 
เห็นด้วยครับ
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
49.228.198.137 fwd for 192.168.14.*


« ความเห็นที่ #22 เมื่อ: 07/28/20 เวลา 15:52:59 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/20/20 เวลา 16:30:45, drsupath wrote:
ไม่ผิดสัญญาครับ เพราะสัญญาระบุชัดเจนเฉพาะไม่ทําเวชปฏิบัติส่วนตัวและโรงพยาบาลเอกชน 2 กรณีเท่านั้น
     เป็นแค่สัญญาทางปกครองไม่ใช่กฎหรือระเบียบหากไม่ปฏิบัติตามก็ไม่ผิดวินัยข้า ราชการเพราะกำหนดเบี้ยปรับไว้ชัดเจนอยู่แล้ว
      
                     หมอสุพัฒน์ ผู้สมัครกรรมการแพทย์สภาหมายเลข 1

  แต๋ รพ. ควรรับรู้ เพราะคำสั่งย้อนหลังใด้
ส่งโดย: drsupath
สถานะ: Full Member ***
จำนวนความเห็น: 148   Email
   
49.228.201.*


« ความเห็นที่ #23 เมื่อ: 07/31/20 เวลา 09:35:31 » ตอบกลับพร้อมข้อความ แก้ไขข้อความ

on 07/28/20 เวลา 15:52:59, drsupath wrote:

  แต๋ รพ. ควรรับรู้ เพราะคำสั่งย้อนหลังใด้

 
ใช่ครับ เห็นด้วยครับ  
เพราะคำสั่งใดๆที่มีผลย้อนหลัง (เรียกเก็บเงินหมื่นในเดือนที่รับจ้อบคืน) นี่แหละ เจ็บแสบ ที่สุด อิ อิ อิ
ส่งโดย: Dr._Panya male
สถานะ: Executive Member *****
จำนวนความเห็น: 1916  
   
184.22.97.25 fwd for 192.168.14.*


Page(s) : 1 


แจ้งลบกระทู้ แจ้งเมื่อมีคนตอบกระทู้นี้ แนะนำกระทู้นี้ Print



Reply this Topic reserved for registed member only. Register



  • Thai Medical Trading ขายเครื่องมือแพทย์มือสอง /และของใหม่ /ประกัน1ปี
    BeautyDeviceศูนย์รวมเครื่องมือแพทย์

    ข้อความและรูปภาพที่ท่านเห็นส่วนใหญ่ ได้ถูกส่งมาจาก ทางบ้าน
    ทางเว็บไซต์ Thaiclinic.com ไม่ได้เป็นเจ้าของลิขสิทธิ์ของข้อความและรูปภาพที่ถูกส่งมา

  • ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชนและส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ
    เจ้าของเว็บไซต์ไม่รับผิดชอบต่อข้อความใดๆ ทั้งสิ้นเพราะไม่สามารถระบุได้ว่าเป็นความจริงหรือชื่อผู้เขียนที่ได้เห็นคือชื่อจริง
    ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการกลั่นกรอง

  • ถ้าท่านพบเห็นข้อความใดที่ขัดต่อกฎหมายและศีลธรรมหรือเป็นการกลั่นแกล้งเพื่อให้เกิดความเสียหาย ต่อบุคคล
    หรือหน่วยงานใด กรุณาส่ง email มาที่ webmaster@thaiclinic.com หรือ กดแจ้งที่ปุ่ม     "แจ้งลบกระทู้"
    เพื่อให้ทีมงานทราบและทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบต่อไป ขอขอบคุณทุกท่านที่ช่วยกันทำให้สังคมน่าอยู่ครับ

ThaiClinic.Com . All Rights Reserved. !--BEGIN WEB STAT CODE-->

Powered by